1.有些上訴案件，雖然不具備該款前三項(xiàng)的情形，但是由于某種原因，受到了媒體、社會(huì)公眾的廣泛關(guān)注，有較大的社會(huì)影響，二審法院有必要主動(dòng)接受社會(huì)監(jiān)督，實(shí)行開庭審理。2.對(duì)于被告人、被害人及其親屬擔(dān)心司法不公或者為了保護(hù)自身的利益，強(qiáng)烈要求法院開庭審理的上訴案件，二審法院也應(yīng)當(dāng)考慮開庭審理，以便當(dāng)事人認(rèn)同裁判結(jié)果，案結(jié)事了。3.同級(jí)人民檢察院建議開庭審理的上訴案件，二審法院應(yīng)當(dāng)尊重檢察院的意見。4.發(fā)回重審后再次提出上訴的案件，為使控辯雙方特別是被告人充分參與訴訟，實(shí)現(xiàn)案結(jié)事了，應(yīng)當(dāng)開庭審理。5.對(duì)于那些雖然不具備上述情形，但二審法院認(rèn)為開庭審理會(huì)收到更好的社會(huì)效果，有開庭審理必要的，也應(yīng)當(dāng)開庭審理。
閱讀更多...引言 李雪平案作為一起典型的刑民交叉案件，引發(fā)了關(guān)于經(jīng)濟(jì)糾紛與合同詐騙界限的激烈爭(zhēng)論。重慶遠(yuǎn)衡科技公司實(shí)際控制人李雪平因未能按期償還中訊亞太公司的借款，被以合同詐騙罪判處有期徒刑四年。然而，結(jié)合案件關(guān)鍵事實(shí)及《重慶法治報(bào)》的報(bào)道，本文認(rèn)為李雪平的行為屬于民事借貸糾紛，而非合同詐騙罪，其判決存在定性錯(cuò)誤，李雪平應(yīng)被認(rèn)定無(wú)罪。
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美國(guó)總統(tǒng)特朗普的名字“Trump”不僅寓意“王牌”，也因其個(gè)人品牌價(jià)值成為商標(biāo)爭(zhēng)奪的焦點(diǎn)。特朗普商標(biāo)案揭示了中國(guó)商標(biāo)法“優(yōu)先注冊(cè)”原則的局限性，與美國(guó)“優(yōu)先使用”原則形成鮮明對(duì)比，凸顯了中國(guó)商標(biāo)制度在應(yīng)對(duì)惡意搶注和品牌保護(hù)上的不足。 特朗普商標(biāo)案：優(yōu)先注冊(cè)的無(wú)奈 2006年，特朗普向中國(guó)國(guó)家工商總局商標(biāo)局申請(qǐng)注冊(cè)“TRUMP”商標(biāo)（第37類，涉及室內(nèi)裝潢、修理等服務(wù)），卻發(fā)現(xiàn)該商標(biāo)已被中國(guó)商人董偉搶先注冊(cè)，僅晚了十余天。特朗普以“商標(biāo)具有顯著性和高知名度”為由，申請(qǐng)復(fù)審并提起訴訟，指控對(duì)方惡意搶注。然而，中國(guó)商標(biāo)法遵循 ...
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場(chǎng)景引入 在繁華的都市中，某位事業(yè)有成的中年男子張先生，與一位年輕女子小麗保持了一段長(zhǎng)期的婚外關(guān)系。夕陽(yáng)的余暉透過(guò)薄紗窗簾，灑在小麗的豪華公寓木地板上，泛起一片溫暖的金色。小麗倚在沙發(fā)上，身姿曼妙，宛如一幅優(yōu)雅的剪影。她身高約一米六五，體態(tài)纖細(xì)卻不失曲線，腰肢柔軟如柳，肩頸線條流暢，散發(fā)著輕盈的魅力。她的皮膚白皙，在夕陽(yáng)映照下泛著柔和光澤，仿佛凝脂般細(xì)膩。她穿著一件淡粉色絲質(zhì)睡衣，薄如蟬翼，柔滑地貼合著她的身形，勾勒出豐滿的胸部曲線，睡衣低開的領(lǐng)口隱約露出迷人的乳溝，增添了幾分柔媚的氣息。裙擺輕盈地垂至大腿，露出修長(zhǎng)的雙腿，隨著她的動(dòng)作微微晃動(dòng)，散發(fā)著淡淡的茉莉花香。小麗手捧一杯剛泡好的花茶，茶香裊裊 ...
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離婚損害賠償是指因夫妻一方重大過(guò)錯(cuò)導(dǎo)致婚姻破裂，無(wú)過(guò)錯(cuò)方可請(qǐng)求過(guò)錯(cuò)方賠償損失的法律制度?！睹穹ǖ洹返?091條在《婚姻法》基礎(chǔ)上新增“其他重大過(guò)錯(cuò)”兜底條款，擴(kuò)大了適用范圍，旨在保護(hù)無(wú)過(guò)錯(cuò)方權(quán)益、弘揚(yáng)社會(huì)主義核心價(jià)值觀。然而，司法實(shí)踐中因事實(shí)認(rèn)定、證據(jù)效力、兜底條款適用及賠償數(shù)額確定等問題存在分歧，亟需統(tǒng)一適法標(biāo)準(zhǔn)。本文結(jié)合典型案例，梳理離婚損害賠償案件的審理思路與裁判要點(diǎn)。
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“多因一果”侵權(quán)是指多個(gè)行為人無(wú)意思聯(lián)絡(luò)，各自行為偶然結(jié)合導(dǎo)致同一損害后果。在醫(yī)療損害責(zé)任糾紛中，醫(yī)院診療行為、患者原發(fā)病情等因素共同造成損害，屬于典型“多因一果”情形。以下整理了相關(guān)裁判規(guī)則及法律依據(jù)，供參考。
閱讀更多...當(dāng)債務(wù)人不履行法院判決，可能面臨法院強(qiáng)制執(zhí)行。若規(guī)避執(zhí)行，可能被列入“失信被執(zhí)行人”（俗稱“老賴”）黑名單，帶來(lái)以下后果： 一、限制高消費(fèi) 失信被執(zhí)行人被禁止以下高消費(fèi)行為： 乘坐飛機(jī)、列車軟臥、輪船二等以上艙位； 在星級(jí)賓館、酒店、夜總會(huì)、高爾夫球場(chǎng)等場(chǎng)所消費(fèi)； 購(gòu)買不動(dòng)產(chǎn)或進(jìn)行新建、擴(kuò)建、高檔裝修房屋； 租賃高檔寫字樓、賓館、公寓等辦公場(chǎng)所； 購(gòu)買非經(jīng)營(yíng)必需的車輛； 旅游、度假； 子女就讀高收費(fèi)私立學(xué)校； 支付高額保費(fèi)購(gòu)買保險(xiǎn)理財(cái)產(chǎn)品 ...
閱讀更多...我國(guó)首例“安樂死”無(wú)罪案：王明成與蒲連升被判無(wú)罪 來(lái)源：中國(guó)裁判文書網(wǎng) 1986年6月，陜西漢中，一場(chǎng)關(guān)于“安樂死”的法律爭(zhēng)議引發(fā)廣泛關(guān)注。王明成因不忍母親夏素文飽受肝硬化晚期病痛折磨，請(qǐng)求醫(yī)生蒲連升對(duì)其母實(shí)施“安樂死”。兩人因此被控故意殺人罪，但最終被法院宣告無(wú)罪。這起案件成為我國(guó)首例“安樂死”相關(guān)案件，引發(fā)了關(guān)于生命權(quán)與倫理的深刻討論。 案情回顧：不忍母受苦，請(qǐng)求“安樂死” 王明成，時(shí)年36歲，陜西省第三印染廠職工；蒲連升，46歲，漢中市傳染病醫(yī)院肝炎科醫(yī)生 ...
閱讀更多...確認(rèn)合同無(wú)效請(qǐng)求權(quán)的性質(zhì) 確認(rèn)合同無(wú)效請(qǐng)求權(quán)屬實(shí)體法上的形成權(quán)，非訴訟時(shí)效客體。若受期間限制，應(yīng)適用除斥期而非訴訟時(shí)效。 無(wú)效合同的立法目的 無(wú)效合同違反法律、行政法規(guī)強(qiáng)制性規(guī)定或社會(huì)公共利益，具有社會(huì)危害性。 確認(rèn)合同無(wú)效是國(guó)家公權(quán)力對(duì)合同自由的限制，旨在維護(hù)社會(huì)公共利益。 任何人（包括第三人）可請(qǐng)求確認(rèn)合同無(wú)效，法院和仲裁機(jī)構(gòu)可主動(dòng)確認(rèn)。 合同違法性不因時(shí)間經(jīng)過(guò)而改變，適用訴訟時(shí)效將導(dǎo)致違法行為被合法化，違背立法目的。 訴訟時(shí)效制度的適用 訴訟時(shí)效旨在督促權(quán)利人行使權(quán)利，穩(wěn)定交易秩序，適用于需對(duì)方協(xié)助的權(quán)利。 確認(rèn)合同無(wú)效不以當(dāng)事人主動(dòng)行使為要件，第三人及法院、仲裁機(jī)構(gòu)可主動(dòng)介入，故不適用訴訟時(shí)效。 參考文獻(xiàn)： 最高人民法院民事審判第二庭編著：《最高人民法院關(guān)于民事案件訴訟時(shí)效司法解釋理解與適用》，人民法院出版社2008年版 ...
閱讀更多...申請(qǐng)執(zhí)行人發(fā)現(xiàn)被執(zhí)行人與關(guān)聯(lián)公司可能構(gòu)成人格混同，能否在執(zhí)行程序中直接申請(qǐng)追加？ 法律規(guī)定： 《最高人民法院關(guān)于民事執(zhí)行中變更、追加當(dāng)事人若干問題的規(guī)定》（《變更、追加規(guī)定》）第一條要求變更、追加被執(zhí)行人須符合法定條件。 最高法《關(guān)于在執(zhí)行工作中規(guī)范執(zhí)行行為切實(shí)保護(hù)各方當(dāng)事人財(cái)產(chǎn)權(quán)益的通知》（2016）強(qiáng)調(diào)嚴(yán)格依《變更、追加規(guī)定》執(zhí)行，避免隨意擴(kuò)大范圍。 《民事訴訟法解釋》第四百七十二條至第四百七十五條未規(guī)定追加混同關(guān)聯(lián)公司為被執(zhí)行人。 例外情形： 《關(guān)于依法制裁規(guī)避執(zhí)行行為的若干意見》第二十條規(guī)定，被執(zhí)行人通過(guò)財(cái)產(chǎn)混同等方式惡意轉(zhuǎn)移財(cái)產(chǎn)規(guī)避執(zhí)行的，法院可變更追加被執(zhí)行人或告知申請(qǐng)人通過(guò)訴訟追回財(cái)產(chǎn)。 最高法（2015）執(zhí)申字第116號(hào)案明確，該規(guī)定針對(duì)惡意轉(zhuǎn)移財(cái)產(chǎn)，未增設(shè)直接裁定追加的法定情形。 結(jié)論 ...
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本案中，趙某甲與趙某乙自1983年起以夫妻名義共同生活，符合事實(shí)婚姻要件，法院依法認(rèn)定為事實(shí)婚姻。因感情破裂，判決準(zhǔn)予離婚，財(cái)產(chǎn)分割因權(quán)屬爭(zhēng)議待確權(quán)后另行處理。事實(shí)婚姻的認(rèn)定需結(jié)合時(shí)間節(jié)點(diǎn)、實(shí)質(zhì)要件及社會(huì)認(rèn)可，1994年2月1日為關(guān)鍵分界線，之后未登記的通常按同居關(guān)系處理。
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2025年人身?yè)p害賠償標(biāo)準(zhǔn)及計(jì)算方法 一、修訂背景 自2022年5月1日起，新修訂的《最高人民法院關(guān)于審理人身?yè)p害賠償案件適用法律若干問題的解釋》（以下簡(jiǎn)稱《人身?yè)p害賠償解釋》）施行。核心修訂：
閱讀更多...楊光雄訴天津市旭陽(yáng)建筑勞務(wù)有限公司確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系糾紛案 裁判要點(diǎn)： Ⅰ、現(xiàn)實(shí)中，建筑施工、礦山企業(yè)等用人單位將工程或者業(yè)務(wù)發(fā)包、轉(zhuǎn)包或者層層發(fā)包、轉(zhuǎn)包給不具備用工主體資格的組織或自然人的情況屢有發(fā)生，對(duì)這些分包組織或自然人招用的勞動(dòng)者，與建筑施工、礦山企業(yè)等用人單位之間的關(guān)系認(rèn)定，往往成為突出的法律問題。 Ⅱ、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第九十四條、《最高人民法院關(guān)于審理工傷保險(xiǎn)行政案件若干問題的規(guī)定》第三條第四款、原勞動(dòng)和社會(huì)保障部《關(guān)于確立勞動(dòng)關(guān)系有關(guān)事項(xiàng)的通知》第四條等規(guī)定的宗旨在于，更加有效保護(hù)勞動(dòng)者的合法權(quán)益，而非改變認(rèn)定勞動(dòng)關(guān)系存在的實(shí)質(zhì)要件，也不能作為反向推定雙方存在勞動(dòng)關(guān)系的依據(jù)。 案例文號(hào)：（2016）津民申667號(hào)
閱讀更多...[法律分析] 咱們先來(lái)看《勞動(dòng)合同法》第25條。這條規(guī)定說(shuō)得很清楚：除了第22條和第23條規(guī)定的特殊情形，用人單位不得和勞動(dòng)者約定由勞動(dòng)者承擔(dān)違約金。第22條和第23條講的是什么呢？主要是服務(wù)期協(xié)議和競(jìng)業(yè)限制條款，比如公司花錢培訓(xùn)了員工，或者要求員工離職后不能去競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手那兒工作，這些情況下可以約定勞動(dòng)者支付違約金。但除此之外，其他情況下勞動(dòng)者違約不用賠錢。 這個(gè)案例里，張某某和公司簽的《薪酬協(xié)議》約定雙方違約都要賠10萬(wàn)元，但這不符合《勞動(dòng)合同法》第22條和第23條的例外情形。所以，這條約定對(duì)張某某沒約束力，意思是如果張某某辭職，他不用賠公司10萬(wàn)元。但反過(guò)來(lái)，對(duì)公司卻有約束力，因?yàn)榉蓻]禁止公司自愿承擔(dān)違約責(zé)任。 后來(lái)雙方又簽了《勞動(dòng)合同書 ...
閱讀更多...法律知識(shí)點(diǎn)：競(jìng)業(yè)限制和違約金 咱們來(lái)結(jié)合《勞動(dòng)合同法》第二十三條，講講這個(gè)案子的核心法律點(diǎn)。 什么是競(jìng)業(yè)限制？根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第二十三條，用人單位可以和勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同或保密協(xié)議里約定競(jìng)業(yè)限制條款，防止勞動(dòng)者在離職后去競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手那里工作，泄露商業(yè)秘密或損害原公司的利益。但作為交換，公司得在競(jìng)業(yè)限制期間按月給勞動(dòng)者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。 違反競(jìng)業(yè)限制怎么辦？如果勞動(dòng)者違反了約定，就得按協(xié)議支付違約金。像劉某這樣，離職后一個(gè)月就去了競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手公司，明顯違反了約定，所以得承擔(dān)違約責(zé)任。 違約金能不能少交點(diǎn)？如果勞動(dòng)者覺得違約金太高，可以向法院申請(qǐng)酌減。法院會(huì)綜合考慮幾個(gè)因素，比如： 公司給的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償有多少； 勞動(dòng)者離職時(shí)的崗位和收入水平； 勞動(dòng)者違約的過(guò)錯(cuò)程度 ...
閱讀更多...這個(gè)案例有哪些值得我們注意的法律要點(diǎn)呢？ 在職競(jìng)業(yè)限制的合法性：雖然《勞動(dòng)合同法》第二十三條主要規(guī)范離職后的競(jìng)業(yè)限制，但法院認(rèn)可在職期間的競(jìng)業(yè)限制條款，只要條款明確、合理，且不損害勞動(dòng)者合法權(quán)益。比如，陶某的協(xié)議明確約定了競(jìng)業(yè)義務(wù)，并提供了補(bǔ)償。 補(bǔ)償與義務(wù)對(duì)等：競(jìng)業(yè)限制要求勞動(dòng)者放棄部分從業(yè)自由，所以用人單位通常會(huì)支付補(bǔ)償。陶某拿了2.8萬(wàn)元競(jìng)業(yè)補(bǔ)償，就得履行相應(yīng)義務(wù)。 違約責(zé)任：根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第二十三條，違反競(jìng)業(yè)限制的勞動(dòng)者需按約定支付違約金。陶某的違約金從20萬(wàn)元降到15萬(wàn)元，可能是法院綜合考慮了違約程度和損失大小。
閱讀更多...大家好，歡迎收看《小喬講法律》！我是小喬，今天我們來(lái)聊一個(gè)職場(chǎng)中常見的法律問題：勞動(dòng)者既被起訴侵犯商業(yè)秘密，又被指控違反競(jìng)業(yè)限制，這到底是怎么回事？我們將通過(guò)一個(gè)真實(shí)案例，帶大家深入了解背后的法律邏輯！別忘了點(diǎn)贊、訂閱，開啟小鈴鐺哦！ 【案例引入】 這個(gè)案例來(lái)自浙江省杭州市中級(jí)人民法院，案號(hào)是（2014）浙杭民終字第62號(hào)。故事的主角是一家叫甲公司的原告，和一位叫王某的前員工。甲公司發(fā)現(xiàn)王某離職后不僅加入了競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手乙公司，還涉嫌泄露商業(yè)秘密。于是，甲公司兩次揮起法律武器：一次起訴王某侵犯商業(yè)秘密，另一次起訴他違反競(jìng)業(yè)限制。這兩件事有啥區(qū)別？法院又是怎么判的呢？我們一步步來(lái)拆解！ 【法律基礎(chǔ) ...
閱讀更多...【法律分析】 咱們直接看法律依據(jù)?！秳趧?dòng)合同法》第22條是這樣規(guī)定的： “用人單位為勞動(dòng)者提供專項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)用，對(duì)其進(jìn)行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的，可以與該勞動(dòng)者訂立協(xié)議，約定服務(wù)期。勞動(dòng)者違反服務(wù)期約定的，應(yīng)當(dāng)按照約定向用人單位支付違約金。違約金的數(shù)額不得超過(guò)用人單位提供的培訓(xùn)費(fèi)用。用人單位要求勞動(dòng)者支付的違約金不得超過(guò)服務(wù)期尚未履行部分所應(yīng)分?jǐn)偟呐嘤?xùn)費(fèi)用?！?這段話有幾個(gè)關(guān)鍵點(diǎn)： 單位花錢給員工培訓(xùn)，可以約定服務(wù)期，協(xié)議是合法的。 員工違反服務(wù)期約定，得賠違約金，但違約金有“雙重上限”： 不能超過(guò)單位實(shí)際支付的培訓(xùn)費(fèi)用； 不能超過(guò)剩余服務(wù)期對(duì)應(yīng)的培訓(xùn)費(fèi)用分?jǐn)偛糠帧?服務(wù)期不影響員工正常的工資調(diào)整。 回到案例，甲醫(yī)院和陳某的進(jìn)修協(xié)議明確約定了10年服務(wù)期，陳某擅自離職，明顯違反約定，構(gòu)成了違約。法院認(rèn)為，這種糾紛屬于人事爭(zhēng)議 ...
閱讀更多...【法院分析】 法院分析了兩點(diǎn)： 第一，勞動(dòng)合同和入職登記表的性質(zhì)完全不同。勞動(dòng)合同是勞動(dòng)者和公司雙方協(xié)商后簽訂的協(xié)議，具有法律約束力，特點(diǎn)是“諾成性、雙務(wù)性、有償性”，而且還有“人身從屬性”，也就是說(shuō)，它得體現(xiàn)雙方的真實(shí)合意，并且得保護(hù)勞動(dòng)者的權(quán)益。而入職登記表呢？它只是公司內(nèi)部用來(lái)管理員工信息的工具，通常是員工單方面填寫，目的是讓公司了解你的基本情況，比如身份信息、工作經(jīng)歷、崗位、工資等等，根本不具備合同的性質(zhì)。 第二，小王的入職登記表雖然寫了一些內(nèi)容，比如工資、職位、試用期，但缺少了勞動(dòng)合同的必備條款 ...
閱讀更多...【法院判決】 法院是怎么判的呢？法院認(rèn)為，彭某完全符合《勞動(dòng)合同法》第十四條第三項(xiàng)的規(guī)定。連續(xù)簽了兩次固定期限合同后，只要?jiǎng)趧?dòng)者沒有違法違紀(jì)等問題，提出簽無(wú)固定期限合同，公司就必須同意。彭某拒絕在終止通知書上簽字，表明他不想結(jié)束勞動(dòng)關(guān)系，后來(lái)又明確要求簽無(wú)固定期限合同，這完全符合法律要求。 反過(guò)來(lái)，公司在第四次合同到期前，單方面提出終止勞動(dòng)關(guān)系，還以“合同到期”為由解雇彭某，這是違法的！法院最終支持了彭某的訴求，認(rèn)定公司應(yīng)該和他簽訂無(wú)固定期限勞動(dòng)合同。 【總結(jié)與提醒】 通過(guò)這個(gè)案例，咱們學(xué)到了什么？首先，連續(xù)簽兩次固定期限勞動(dòng)合同后，勞動(dòng)者有權(quán)要求簽無(wú)固定期限合同，只要你沒有嚴(yán)重違紀(jì)或不能勝任工作 ...
閱讀更多...【法律爭(zhēng)議點(diǎn)】 這案子有兩個(gè)核心問題： 公司沒簽無(wú)固定期限合同，需不需要付雙倍工資？ 公司提前終止勞動(dòng)關(guān)系，算不算違法解除？得賠多少？ 【法院判決解析】 先看第一個(gè)問題：雙倍工資。蔡某說(shuō)，2012年8月26日到2013年11月30日，公司沒跟他簽書面勞動(dòng)合同，按《勞動(dòng)合同法》第82條，得付雙倍工資。法院怎么看？因?yàn)椴棠呈枪?huì)委員，公司明確通知合同延到工會(huì)換屆那天，也就是2013年11月28日。所以這段期間，雙方有勞動(dòng)合同關(guān)系，不需要付雙倍工資。仲裁裁的7萬(wàn)多雙倍工資，被法院推翻了。 再看第二個(gè)問題：違法解除。蔡某工作滿十年，明確要求簽無(wú)固定期限合同 ...
閱讀更多...大家好，歡迎收看《小喬講法律》！我是你們的老朋友小喬。今天我們來(lái)聊一個(gè)和勞動(dòng)關(guān)系認(rèn)定的案例，主題是“工作任務(wù)包干責(zé)任制不影響勞動(dòng)關(guān)系認(rèn)定”。這個(gè)案例來(lái)自福建省高級(jí)人民法院的勞動(dòng)爭(zhēng)議糾紛典型案例，聽完你會(huì)發(fā)現(xiàn)，有些公司想通過(guò)“花式合同”規(guī)避法律責(zé)任，但法院可不吃這一套！快來(lái)一起看看吧！ 【案例引入】 故事的主角叫覃某某，他在2013年和2015年分別跟一家保潔公司簽了兩份《保潔包干制協(xié)議》。協(xié)議里說(shuō)，覃某某以“獨(dú)立承包”的方式，負(fù)責(zé)某個(gè)區(qū)域的保潔工作，保潔質(zhì)量得達(dá)標(biāo)，每月拿1700元的“承包費(fèi)”。如果干得不好，公司可以警告甚至扣10%的費(fèi)用。保潔工具和用品呢 ...
閱讀更多...【開場(chǎng)白】 大家好，歡迎收看《小喬講法律》！我是你們的老朋友小喬。今天我們要聊一個(gè)特別的案例，關(guān)于建造師“掛證”討工資，結(jié)果被法院駁回的故事。這個(gè)案例告訴我們，勞動(dòng)關(guān)系不是隨便簽個(gè)合同就成立的！一起來(lái)看看是怎么回事吧！
閱讀更多...好了，講完案例，咱們來(lái)梳理一下相關(guān)的法律知識(shí)點(diǎn)。根據(jù)《勞動(dòng)合同法》，勞動(dòng)合同不是一成不變的，雙方協(xié)商一致就可以變更合同內(nèi)容。除此之外，在以下幾種情況下，用人單位可以單方面變更勞動(dòng)者的工作崗位： 勞動(dòng)者不勝任工作崗位； 訂立合同時(shí)的客觀情況發(fā)生重大變化，導(dǎo)致原合同無(wú)法履行； 勞動(dòng)者在醫(yī)療期滿后不能從事原工作。 咱們這個(gè)案例就屬于第二種情況：公司因?yàn)閺S房租約到期，客觀情況變了，合同履行不了，只能搬遷。法律允許公司在這種情況下和員工協(xié)商變更工作地點(diǎn)，如果談不攏，公司可以解除合同，但必須支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。如果沒有提前30天通知，還要再支付一個(gè)月的代通知金。
閱讀更多...大家好，歡迎收看《小喬講法律》！今天我們聊聊關(guān)于“以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動(dòng)合同期滿終止，是否應(yīng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償”的熱點(diǎn)話題。很多朋友對(duì)這方面的法律規(guī)定可能不太清楚，接下來(lái)通過(guò)一個(gè)真實(shí)案例，幫大家解答疑惑。
閱讀更多...大家好，歡迎收看《小喬講法律》。今天我們來(lái)聊聊一個(gè)職場(chǎng)中非常常見但又易引起爭(zhēng)議的問題：用人單位以員工拒絕調(diào)崗為由終止勞動(dòng)合同，是否需要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償？ 案件背景 事情發(fā)生在2020年，王先生與鴻圖公司簽訂了一份固定期限勞動(dòng)合同，主要從事會(huì)計(jì)工作，合同有效期到2022年10月底。合同到期前，雙方開始協(xié)商續(xù)簽事宜。鴻圖公司提出，續(xù)簽合同的前提是王先生選擇新崗位，三個(gè)崗位供他選：一是駐河南子公司的財(cái)務(wù)經(jīng)理；二是審計(jì)員，涉及公司及多地子公司；三是研發(fā)助理，是研發(fā)部的產(chǎn)品開發(fā)崗位。 然而，王先生堅(jiān)持想繼續(xù)在原來(lái)的會(huì)計(jì)崗位工作，拒絕了調(diào)崗提議。但鴻圖公司卻以王先生拒絕調(diào)崗為由，拒絕續(xù)簽合同，還不支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
閱讀更多...大家好，歡迎收看《小喬講法律》！我是小喬，今天我們來(lái)聊一個(gè)和勞動(dòng)者息息相關(guān)的話題——遵守公司規(guī)章制度的重要性。我們將通過(guò)一個(gè)真實(shí)案例，幫大家弄清楚：?jiǎn)T工違反公司規(guī)定，到底會(huì)有什么后果？好了，話不多說(shuō)，讓我們進(jìn)入今天的案例！
閱讀更多...大家好，歡迎收看《小喬講法律》！我是小喬，今天我們來(lái)聊一個(gè)特別有意思的案例——李某與漫咖公司的勞動(dòng)合同糾紛案。這個(gè)案例來(lái)自《最高人民法院公報(bào)》2020年第10期，涉及網(wǎng)絡(luò)主播和公司之間的關(guān)系，到底是不是勞動(dòng)關(guān)系？一起來(lái)看看吧！
閱讀更多...] 大家好，歡迎收看《小喬講法律》！我是你們的主播小喬。今天我們要聊一個(gè)非常有意思的案例，來(lái)自《最高人民法院公報(bào)》2019年第12期——澳吉爾公司與曾某的勞動(dòng)關(guān)系糾紛案。這個(gè)案例告訴我們，合同的名字不一定能決定關(guān)系的本質(zhì)，到底是勞動(dòng)關(guān)系還是勞務(wù)關(guān)系？一起來(lái)看看吧！
閱讀更多...【開場(chǎng)白】 大家好，歡迎收看《小喬講法律》！我是小喬，今天我們來(lái)聊一個(gè)特別容易混淆的法律問題：承攬關(guān)系和勞動(dòng)關(guān)系的區(qū)別。很多人覺得自己長(zhǎng)期為一家公司干活，就等于和公司有了勞動(dòng)關(guān)系，可以享受勞動(dòng)法的保護(hù)，比如社保、雙倍工資等。但真的是這樣嗎？我們通過(guò)一個(gè)真實(shí)的案例來(lái)分析一下，幫大家弄清楚其中的門道！
閱讀更多...大家好，歡迎來(lái)到《小喬講法律》，我是你們的主持人小喬。今天我們要討論的是一起關(guān)于互聯(lián)網(wǎng)平臺(tái)勞務(wù)關(guān)系的經(jīng)典判例：北京市第二中級(jí)人民法院2016年判決的鄭某訴某公司勞動(dòng)關(guān)系認(rèn)定案。
閱讀更多...大家好，歡迎收看《小喬講法律》！我是小喬，今天我們來(lái)聊一個(gè)很多人關(guān)心的問題：承擔(dān)用工主體責(zé)任，到底是不是就等于確立了勞動(dòng)關(guān)系？我們將通過(guò)一個(gè)真實(shí)的案例，幫大家弄清楚這個(gè)法律問題！別忘了點(diǎn)贊、訂閱，開啟小鈴鐺，精彩內(nèi)容不漏看！
閱讀更多...因此，建議對(duì)條例第十五條第（一）項(xiàng)視同工亡的理解和適用，應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格按照工作時(shí)間、工作崗位、突發(fā)疾病、徑直送醫(yī)院搶救等四要件并重，具有同時(shí)性、連貫性來(lái)掌握，具體情形主要包括：（一）職工在工作時(shí)間和工作崗位突發(fā)疾病當(dāng)場(chǎng)死亡；（二）職工在工作時(shí)間和工作崗位突發(fā)疾病，且情況緊急，直接送醫(yī)院或醫(yī)療機(jī)構(gòu)當(dāng)場(chǎng)搶救并在48小時(shí)內(nèi)死亡等。至于其他情形，如雖在工作時(shí)間、工作崗位發(fā)病或者自感不適，但未送醫(yī)院搶救而是回家休息，48小時(shí)內(nèi)死亡的，不應(yīng)視同工傷。
閱讀更多...大家好，我是小喬，歡迎來(lái)到今天的《小喬講法律》。在工作中，我們都希望平平安安，但有時(shí)難免會(huì)遇到意外。如果職工因?yàn)榈谌降那謾?quán)行為導(dǎo)致工傷，比如交通事故，醫(yī)療費(fèi)用該由誰(shuí)來(lái)承擔(dān)？今天小喬就來(lái)和大家聊聊，職工因第三人侵權(quán)導(dǎo)致工傷，能否獲得雙重賠付的問題。
閱讀更多...“正義不僅要得以實(shí)現(xiàn)，而且要以人們都能看得見的方式得到實(shí)現(xiàn)?！睘榱私鉀Q二審案件開庭率偏低的問題，此次修改刑事訴訟法，刪去了“事實(shí)清楚”這一難以把握的不開庭審理的適用標(biāo)準(zhǔn)，代之以明確、具體的開庭審理的案件范圍，改變了“不開庭審理工作已經(jīng)基本完成的情況下，才能作出是否開庭審理的決定”的不合理狀況，規(guī)定了更加客觀、操作性更強(qiáng)的二審開庭程序的條件和標(biāo)準(zhǔn)，從而確立了開庭為主，不開庭為輔的二審審判原則。 修正后刑事訴訟法第二百二十三條規(guī)定：“第二審人民法院對(duì)于下列案件，應(yīng)當(dāng)組成合議庭，開庭審理：（一）被告人、自訴人及其法定代理人對(duì)第一審認(rèn)定的事實(shí)、證據(jù)提出異議，可能影響定罪量刑的上訴案件；（二）被告人被判處死刑的上訴案件；（三）人民檢察院抗訴的案件 ...
閱讀更多...轉(zhuǎn)發(fā)刑事判決書不構(gòu)成侵權(quán)。 趙某與曹某為同小區(qū)業(yè)主，因轉(zhuǎn)發(fā)趙某已被判刑的判決書而引發(fā)爭(zhēng)議。2020年6月，曹某在小區(qū)業(yè)主微信群中轉(zhuǎn)發(fā)了趙某因犯非法控制計(jì)算機(jī)信息系統(tǒng)罪的判決書部分截圖。趙某認(rèn)為此舉嚴(yán)重侵害了他的隱私權(quán)及名譽(yù)權(quán)，導(dǎo)致他身心受損，并請(qǐng)求賠償及公開道歉。曹某辯稱判決書為公開信息，且沒有對(duì)趙某造成損失。 法院裁判 一審法院駁回了趙某的訴訟請(qǐng)求，趙某后向上海二中院上訴。二中院審理中，明確了兩個(gè)爭(zhēng)議焦點(diǎn)：一是曹某的行為是否侵犯了趙某的名譽(yù)權(quán)，二是是否侵犯了趙某的隱私權(quán)。 ?關(guān)于名譽(yù)權(quán)，曹某轉(zhuǎn)發(fā)的內(nèi)容為真實(shí)信息，并未捏造或惡意中傷，因此不構(gòu)成名譽(yù)權(quán)侵權(quán)。? 關(guān)于隱私權(quán)，判決書作為公開信息已不具有私密性，且曹某的行為未構(gòu)成對(duì)趙某私人生活的侵?jǐn)_。 二中院最終判決駁回上訴，維持原判。
閱讀更多...“付清為止訴訟時(shí)效”主要涉及欠款糾紛的訴訟時(shí)效。根據(jù)《中華人民共和國(guó)民法典》第一百八十八條，向人民法院請(qǐng)求保護(hù)民事權(quán)利的訴訟時(shí)效為三年。以下將詳細(xì)解釋這一時(shí)效在欠款糾紛中的具體應(yīng)用。 一、欠款糾紛訴訟時(shí)效的計(jì)算 若欠款合同注明了還款期限，訴訟時(shí)效從該期限到期之日起計(jì)算三年。例如，如果合同規(guī)定2023年1月1日還款，則訴訟時(shí)效從2023年1月2日開始計(jì)算，至2026年1月1日結(jié)束。 若欠款合同未注明還款期限，債權(quán)人可以隨時(shí)要求債務(wù)人還款。在此情況下，訴訟時(shí)效從債權(quán)人首次主張權(quán)利的日期開始計(jì)算。若債權(quán)人在主張權(quán)利后的三年內(nèi)未提起訴訟，可能會(huì)失去勝訴權(quán)。
閱讀更多...從實(shí)務(wù)案例談工程施工合同建設(shè)單位工期風(fēng)險(xiǎn)與規(guī)避 日期：2022-05-19 作者：宋安成（物業(yè)管理業(yè)務(wù)研究委員會(huì)、上海市錦天城律師事務(wù)所）
閱讀更多...導(dǎo)讀：《中華人民共和國(guó)刑法》第一百三十三條規(guī)定了交通肇事罪，“逃逸”行為既可能作為交通肇事罪的加重處罰情節(jié)，也可能作為入罪情節(jié)，在司法實(shí)踐中應(yīng)如何認(rèn)定，小編整理了人民法院案例庫(kù)案例、相關(guān)案例裁判規(guī)則、司法觀點(diǎn)、關(guān)聯(lián)法條等供大家參考。
閱讀更多...盜竊罪與死刑 案件審理中，法院根據(jù)其情節(jié)嚴(yán)重、影響惡劣，最終判處何存德、李清玉死刑立即執(zhí)行。這一判決引發(fā)了關(guān)于盜竊罪和死刑的深刻討論。通常情況下，盜竊罪不會(huì)被判死刑，所盜竊壁畫屬國(guó)家 一級(jí)館藏文物，是稀世珍寶。一旦被毀，歷史的記憶與藝術(shù)的精華便會(huì)隨之消逝。 在這一過(guò)程中，菩薩的仁慈與法律的嚴(yán)厲形成了鮮明對(duì)比。菩薩代表著慈悲與寬恕，希望世人能獲得救贖與解脫，展現(xiàn)了對(duì)生命的尊重。然而，面對(duì)如此嚴(yán)重的文化遺產(chǎn)破壞，法律卻必須采取最嚴(yán)厲的手段。這一矛盾引發(fā)了我們對(duì)人性與法律之間關(guān)系的深思。 今天，敦煌莫高窟依然屹立于大漠之中，壁畫的美麗雖經(jīng)歷了風(fēng)雨，卻依舊向世人講述著古老的故事。菩薩的仁慈與法律的死刑之間的對(duì)立，成為了一個(gè)永恒的話題，留給我們?nèi)ニ伎寂c探索 ...
閱讀更多...一、人身?yè)p害賠償 造成人身?yè)p害的，原告可主張醫(yī)療費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、交通費(fèi)、營(yíng)養(yǎng)費(fèi)、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)、誤工費(fèi)。造成殘疾的，還可主張殘疾輔助器具費(fèi)和殘疾賠償金;造成死亡的，還可主張喪葬費(fèi)和死亡賠償金;有被扶養(yǎng)人的，還可主張被扶養(yǎng)人生活費(fèi)。造成嚴(yán)重精神損害的，還可主張精神損害撫慰金。 1.醫(yī)療費(fèi) 原告可提交醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的醫(yī)藥費(fèi)、住院費(fèi)等收款憑證以及病歷和診斷證明等相關(guān)證據(jù)。如將產(chǎn)生康復(fù)費(fèi)、整容費(fèi)或者其他后續(xù)治療費(fèi)，原告可提供醫(yī)療證明或者鑒定意見一并主張，或者待實(shí)際發(fā)生后另行主張。 2.護(hù)理費(fèi) 原告需證明護(hù)理人員的收入狀況、護(hù)理人數(shù)及護(hù)理期限。對(duì)于護(hù)理人員的收入狀況 ...
閱讀更多...來(lái)源 ：楊臨萍 主編 最高人民法院第六巡回法庭編《最高人民法院第六巡回法庭裁判規(guī)則》，人民法院出版社2022年11月出版
閱讀更多...兩家比較權(quán)威的鑒定結(jié)論都認(rèn)為是“重傷”，原來(lái)基于“輕傷”的一審判罰顯然太輕了，賀某隨即強(qiáng)烈請(qǐng)求檢察院提請(qǐng)抗訴。在深圳市檢察院，承辦檢察官將案件的法醫(yī)鑒定證據(jù)材料送到了檢察法醫(yī)的手里進(jìn)行技術(shù)性證據(jù)審查分析。
閱讀更多...時(shí)間：2019-04-08 作者： 來(lái)源：檢察日?qǐng)?bào) 編者按 最高人民檢察院《2018-2022年檢察改革工作規(guī)劃》中強(qiáng)調(diào)，健全完善以證據(jù)為核心的刑事犯罪指控體系，完善證據(jù)審查、判斷工作機(jī)制。印證證明即是證據(jù)審查判斷的重要方法，貫穿于事實(shí)認(rèn)定的全過(guò)程。本期“觀點(diǎn)·專題”特邀法學(xué)專家、檢察業(yè)務(wù)專家圍繞“印證證明在證據(jù)審查與事實(shí)認(rèn)定中該如何運(yùn)用”主題展開探討，敬請(qǐng)關(guān)注。
閱讀更多...期刊名稱： 《人民檢察》 期刊年份： 2010年 期號(hào)： 5 頁(yè)碼： 34-37 作者： 李?；?徐光華 作者單位： 北京師范大學(xué)刑事法律科學(xué)研究院;江西財(cái)經(jīng)大學(xué)法學(xué)院 摘要： 在當(dāng)前司法實(shí)踐中對(duì)于濫用職權(quán)罪的量刑畸輕,主要表現(xiàn)為大多數(shù)案件在法定刑最下限量刑、過(guò)度適用緩刑、刑罰適用無(wú)統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn),這不利于有效地震懾濫用職權(quán)的行為人,使公眾對(duì)刑法無(wú)認(rèn)同感,易滋生司法腐敗.導(dǎo)致這一現(xiàn)象的原因主要有:被告人的國(guó)家機(jī)關(guān)工作人員身份對(duì)量刑的影響,粗疏的刑法規(guī)定對(duì)刑罰適用的影響,民眾、被告人、司法機(jī)關(guān)對(duì)該類犯罪的危害性認(rèn)識(shí)不到位.改變?yōu)E用職權(quán)罪在量刑上存在的問題 ...
閱讀更多...2023-01-01 09:32 北京 來(lái)源：澎湃新聞·澎湃號(hào)·政務(wù) 何兵
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