本院認(rèn)為，本案中，雙方當(dāng)事人對(duì)于原告尚未支付被告在職期間工資的事實(shí)未持異議，爭(zhēng)議焦點(diǎn)在于被告的工資標(biāo)準(zhǔn)及被告的入職、離職時(shí)間。根據(jù)規(guī)定，用人單位必須書(shū)面記錄支付勞動(dòng)者工資的數(shù)額、時(shí)間、領(lǐng)取者的姓名以及簽字，并保存兩年以上備查。本案中，原告并未提供證據(jù)證明雙方對(duì)于工資標(biāo)準(zhǔn)的約定，其在起訴狀中載明“關(guān)于工資標(biāo)準(zhǔn)問(wèn)題：未與被告約定具體標(biāo)準(zhǔn)，工資標(biāo)準(zhǔn)及工資發(fā)放條件需等合作項(xiàng)目盈利之后再行商定”，庭審中其陳述的被告工資構(gòu)成為底薪+提成，在庭后提交的書(shū)面答復(fù)中其表述“被告沈志豪薪資構(gòu)成為2500（最低薪資）+提成（招到一個(gè)學(xué)生200元提成）+績(jī)效（團(tuán)隊(duì)績(jī)效）”，其對(duì)于被告工資標(biāo)準(zhǔn)的陳述存在前后不一致的情況，故對(duì)原告關(guān)于工資標(biāo)準(zhǔn)的意見(jiàn)，本院難以采納。根據(jù)被告提供的其與原告法定代表人的微信聊天中談到固定會(huì)給被告工資，而原告法定代表人未予否認(rèn) ...
閱讀更多...本院認(rèn)為，本案中，雙方當(dāng)事人對(duì)于原告尚未支付被告在職期間工資的事實(shí)未持異議，爭(zhēng)議焦點(diǎn)在于被告的工資標(biāo)準(zhǔn)及被告的入職、離職時(shí)間。根據(jù)規(guī)定，用人單位必須書(shū)面記錄支付勞動(dòng)者工資的數(shù)額、時(shí)間、領(lǐng)取者的姓名以及簽字，并保存兩年以上備查。本案中，原告并未提供證據(jù)證明雙方對(duì)于工資標(biāo)準(zhǔn)的約定，其在起訴狀中載明“關(guān)于工資標(biāo)準(zhǔn)問(wèn)題：未與被告約定具體標(biāo)準(zhǔn)，工資標(biāo)準(zhǔn)及工資發(fā)放條件需等合作項(xiàng)目盈利之后再行商定”，庭審中其陳述的被告工資構(gòu)成為底薪+提成，在庭后提交的書(shū)面答復(fù)中其表述“被告沈志豪薪資構(gòu)成為2500（最低薪資）+提成（招到一個(gè)學(xué)生200元提成）+績(jī)效（團(tuán)隊(duì)績(jī)效）”，其對(duì)于被告工資標(biāo)準(zhǔn)的陳述存在前后不一致的情況，故對(duì)原告關(guān)于工資標(biāo)準(zhǔn)的意見(jiàn)，本院難以采納。根據(jù)被告提供的其與原告法定代表人的微信聊天中談到固定會(huì)給被告工資，而原告法定代表人未予否認(rèn) ...
閱讀更多...本院認(rèn)為，本案中，雙方當(dāng)事人對(duì)于原告尚未支付被告在職期間工資的事實(shí)未持異議，爭(zhēng)議焦點(diǎn)在于被告的工資標(biāo)準(zhǔn)及被告的入職、離職時(shí)間。根據(jù)規(guī)定，用人單位必須書(shū)面記錄支付勞動(dòng)者工資的數(shù)額、時(shí)間、領(lǐng)取者的姓名以及簽字，并保存兩年以上備查。本案中，原告并未提供證據(jù)證明雙方對(duì)于工資標(biāo)準(zhǔn)的約定，其在起訴狀中載明“關(guān)于工資標(biāo)準(zhǔn)問(wèn)題：未與被告約定具體標(biāo)準(zhǔn)，工資標(biāo)準(zhǔn)及工資發(fā)放條件需等合作項(xiàng)目盈利之后再行商定”，庭審中其陳述的被告工資構(gòu)成為底薪+提成，在庭后提交的書(shū)面答復(fù)中其表述“被告沈志豪薪資構(gòu)成為2500（最低薪資）+提成（招到一個(gè)學(xué)生200元提成）+績(jī)效（團(tuán)隊(duì)績(jī)效）”，其對(duì)于被告工資標(biāo)準(zhǔn)的陳述存在前后不一致的情況，故對(duì)原告關(guān)于工資標(biāo)準(zhǔn)的意見(jiàn)，本院難以采納。根據(jù)被告提供的其與原告法定代表人的微信聊天中談到固定會(huì)給被告工資，而原告法定代表人未予否認(rèn) ...
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