本院認(rèn)為：東方建筑公司已按每月8000元的工資標(biāo)準(zhǔn)向方增加支付了兩個(gè)月的工資報(bào)酬，該標(biāo)準(zhǔn)符合被派遣至新疆等偏遠(yuǎn)省份從事泥工人員工資報(bào)酬的行情，且本院作出的（2015）鄂黃石終民一終字第00025號(hào)生效民事判決書(shū)對(duì)方增加月工資8000元的事實(shí)已予認(rèn)定，在無(wú)相反證據(jù)足以推翻的情況下，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定方增加在東方建筑公司工作期間月工資8000元。在勞動(dòng)者工資標(biāo)準(zhǔn)明確的情況下，東方建筑公司主張按建筑業(yè)平均工資標(biāo)準(zhǔn)確定方增加的月平均工資于法無(wú)據(jù)。此外，方增加的傷情為趾骨骨折，參照《湖北省工傷職工停工留薪期管理暫行辦法》的規(guī)定，停工留薪期為3個(gè)月，故原審判決按3個(gè)月標(biāo)準(zhǔn)確定方增加的停工留薪期工資并無(wú)不當(dāng)。綜上，東方建筑公司的上訴請(qǐng)求均不能成立，原審判決認(rèn)定事實(shí)清楚，適用法律正確，應(yīng)予維持。依據(jù)《中華人民共和國(guó)民事訴訟法》第一百七十條第一款第（一）項(xiàng)之規(guī)定，判決如下： 駁回上訴，維持原判 ...
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