本院認(rèn)為，原告發(fā)生的受傷事故，經(jīng)法定程序認(rèn)定為工傷，經(jīng)鑒定為因工致殘程度四級(jí)，故原告應(yīng)當(dāng)有權(quán)享受相應(yīng)的工傷待遇。被告同意支付原告停工留薪期工資5391元、傷殘津貼66,681.17元、生活護(hù)理費(fèi)26,929.67元及醫(yī)療費(fèi)1,957.53元，與法不悖，故本院予以確認(rèn)，對(duì)原告的上述訴訟請(qǐng)求，本院均予以支持。本案的爭(zhēng)議焦點(diǎn)在于工傷賠償與第三人侵權(quán)賠償競(jìng)合的情況下一次性傷殘補(bǔ)助金是否可以兼得。本院認(rèn)為，由于工傷保險(xiǎn)賠償中的一次性傷殘補(bǔ)助金屬定額化賠償，并非屬于財(cái)產(chǎn)性重復(fù)賠償項(xiàng)目，故應(yīng)采用兼得原則，該項(xiàng)目可以在工傷保險(xiǎn)賠償案件中予以主張。由于本案的被告未為原告及時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)，導(dǎo)致原告未能向工傷保險(xiǎn)基金理賠，故一次性傷殘補(bǔ)助金亦應(yīng)當(dāng)由被告承擔(dān)。根據(jù)規(guī)定，四級(jí)傷殘的，為21個(gè)月工傷人員的本人工資 ...
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