本院認為，上訴人鑫悅公司上訴認為被上訴人任某某存在嚴重違反上訴人公司制度的行為，應當對其給上訴人造成的損失承擔賠償責任，因其訴請與本案不是同一法律關系，不應合并審理，上訴人可另行主張權利。上訴人主張與被上訴人解除勞動關系是雙方協(xié)商一致的結論，不應支付經(jīng)濟賠償，因上訴人未提供證據(jù)加以證明，且上訴人未依據(jù)法律規(guī)定與被上訴人簽訂書面勞動合同是客觀事實，原審判決確認其支付二倍工資差額及經(jīng)濟補償金是正確的，上訴人此項上訴理由本院不予支持。綜上，原審判決認定事實清楚，適用法律正確。根據(jù)《中華人民共和國民事訴訟法》第一百七十條第一款第（一）項之規(guī)定，判決如下： 駁回上訴，維持原判。二審案件受理費10元由上訴人承擔。本判決為終審判決。 審 判 長 劉 瑩 ...
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