本院認(rèn)為，上訴人鑫悅公司上訴認(rèn)為被上訴人任某某存在嚴(yán)重違反上訴人公司制度的行為，應(yīng)當(dāng)對其給上訴人造成的損失承擔(dān)賠償責(zé)任，因其訴請與本案不是同一法律關(guān)系，不應(yīng)合并審理，上訴人可另行主張權(quán)利。上訴人主張與被上訴人解除勞動關(guān)系是雙方協(xié)商一致的結(jié)論，不應(yīng)支付經(jīng)濟賠償，因上訴人未提供證據(jù)加以證明，且上訴人未依據(jù)法律規(guī)定與被上訴人簽訂書面勞動合同是客觀事實，原審判決確認(rèn)其支付二倍工資差額及經(jīng)濟補償金是正確的，上訴人此項上訴理由本院不予支持。綜上，原審判決認(rèn)定事實清楚，適用法律正確。根據(jù)《中華人民共和國民事訴訟法》第一百七十條第一款第（一）項之規(guī)定，判決如下： 駁回上訴，維持原判。二審案件受理費10元由上訴人承擔(dān)。本判決為終審判決。 審 判 長 劉 瑩 ...
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