法院的判決非常明確，咱們來(lái)一條條看： 關(guān)于約定是否有效 根據(jù)《社會(huì)保險(xiǎn)法》第10條和《勞動(dòng)合同法》第26條的規(guī)定，為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)是用人單位的法定義務(wù)。這個(gè)義務(wù)是強(qiáng)制性的，誰(shuí)都不能免除！公司和楊某某的約定，讓楊某某承擔(dān)全部補(bǔ)繳費(fèi)用，實(shí)際上是公司試圖免除自己的法定責(zé)任，剝奪楊某某的合法權(quán)益。這種約定違反了法律的強(qiáng)制性規(guī)定，依法無(wú)效！ 關(guān)于返還墊付費(fèi)用的請(qǐng)求 既然約定無(wú)效，楊某某墊付的單位應(yīng)繳部分——也就是那5萬(wàn)9千多元，本來(lái)就應(yīng)該是公司承擔(dān)的費(fèi)用。公司不掏這筆錢(qián)，顯然不合理。因此，法院判決：公司必須全額返還楊某某墊付的5萬(wàn)9千多元！
閱讀更多...
