本院認(rèn)為，本案是提供勞務(wù)者受害責(zé)任糾紛。原告受被告八建公司員工姚某某雇傭進(jìn)入被告八建公司工作。被告姚某某系被告八建公司職員，被告姚某某雇傭原告工作的行為，系職務(wù)行為，產(chǎn)生的后果，由被告八建公司承擔(dān)。被告姚某某不具備被告主體資格,不對(duì)原告受傷損失承擔(dān)責(zé)任。原告在提供勞務(wù)過程中受傷,根據(jù)最高人民法院《關(guān)于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》第十一條：”雇員在從事雇傭活動(dòng)中遭受人身損害，雇主應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。.....”的規(guī)定,被告八建公司應(yīng)對(duì)原告向某某因從事雇傭工作受傷承擔(dān)賠償責(zé)任。關(guān)于賠償范圍及數(shù)額問題。此次事故造成原告的損失，根據(jù)《中華人民共和國民法通則》第一百一十九條，《最高人民法院關(guān)于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》第十七條的規(guī)定，賠償義務(wù)人應(yīng)賠償原告醫(yī)療費(fèi)、誤工費(fèi)、住院伙食費(fèi)、營養(yǎng)費(fèi)、護(hù)理費(fèi) ...
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