本院認(rèn)為，程某某受聘至某實(shí)業(yè)公司工作，在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)因工作原因受到事故傷害后,被勞動(dòng)和社會(huì)保障行政部門確認(rèn)為工傷，2011年5月13日由湖北省勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)作出最終鑒定結(jié)論:程某某的工傷致殘程度為三級(jí)傷殘，部分護(hù)理依賴。該工傷認(rèn)定書和勞動(dòng)能力鑒定書已發(fā)生法律效力。因某實(shí)業(yè)公司未參加工傷保險(xiǎn)，依照國(guó)務(wù)院《工傷保險(xiǎn)條例》第六十二條 ?的規(guī)定，應(yīng)由其按照條例規(guī)定的工傷保險(xiǎn)待遇項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)支付費(fèi)用。依照國(guó)務(wù)院《工傷保險(xiǎn)條例》第三十四條 ?、第三十五條 ?的規(guī)定，程某某應(yīng)享受工傷待遇為保留勞動(dòng)關(guān)系，退出工作崗位，并享受本人工資23個(gè)月的一次性傷殘補(bǔ)助金;本人工資的80%的每月傷殘津貼;達(dá)到退休年齡并辦理退休手續(xù)后，停發(fā)傷殘津貼，按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇?；攫B(yǎng)老保險(xiǎn)待遇低于傷殘津貼的，由某實(shí)業(yè)公司補(bǔ)足差額;由某實(shí)業(yè)公司和程某某以傷殘津貼為基數(shù) ...
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