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上海新洺汽車銷售服務有限公司與吳某某工傷保險待遇糾紛一審民事判決書

2021-06-09 塵埃 評論 0

本院認為,當事人對自己提出的主張,有責任提供證據(jù)予以證明。原、被告之間存有勞動關系,被告受工傷且因工致殘程度十級的事實清楚,本院予以確認。原告主張被告之傷不屬于工傷,于法無據(jù),本院不予認可。工傷人員本人提出解除勞動合同的,XXX傷殘的工傷人員可按照3個月的上一年度全市職工月平均工資的標準享受一次性傷殘就業(yè)補助金。被告于2019年3月13日辭職,故原告應支付被告一次性傷殘就業(yè)補助金26,295元?! ∮萌藛挝回撚泄芾砺氊?,應積極辦理勞動者工傷認定事宜,因原告未在規(guī)定時間內辦理工傷申報,導致被告的工傷醫(yī)療費、住院伙食補助費無法理賠,故原告應就此承擔責任。被告要求原告根據(jù)核查結論支付被告2018年10月21日至2018年11月26日期間工傷醫(yī)療費7,781.83元、住院伙食補助費330元,在合理范圍內,本院予以確認?! £P于工資差額,被告的職務為電工。原告不認可被告提交的工資條中的公章的真實性 ...

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