本院認(rèn)為，依照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第三十八條的規(guī)定可知，勞動(dòng)者在用人單位未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬、未依法為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的，勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同。而本案通過(guò)庭審查明，石光明入職北某物業(yè)公司以來(lái)，北某物業(yè)公司未與其簽訂過(guò)書(shū)面勞動(dòng)合同、未為石光明繳納過(guò)社會(huì)保險(xiǎn)。因此，石光明主動(dòng)提出解除與北某物業(yè)公司之間的勞動(dòng)關(guān)系，并由北某物業(yè)公司向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的請(qǐng)求符合法律規(guī)定。對(duì)于石光明入職北某物業(yè)公司之前，在張家口杰斯通物業(yè)服務(wù)有限公司工作年限是否連續(xù)計(jì)算的問(wèn)題，因原張家口杰斯通物業(yè)服務(wù)有限公司現(xiàn)已注銷(xiāo)，北某物業(yè)公司是原張家口杰斯通物業(yè)服務(wù)有限公司股東。原張家口杰斯通物業(yè)服務(wù)有限公司注銷(xiāo)后，北某物業(yè)公司接收了其原在張家口海關(guān)辦公樓的物業(yè)管理和相關(guān)人員。石光明在原張家口杰斯通物業(yè)服務(wù)有限公司和北某物業(yè)公司工作期間的工作地點(diǎn)、工作崗位、工作場(chǎng)所均未發(fā)生過(guò)變動(dòng)，原張家口杰斯通物業(yè)服務(wù)有限公司亦未向石光明發(fā)放過(guò)2011年12月21日至2012年12月20日的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。因此，依照《最高人民法院關(guān)于審理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件適用法律若干問(wèn)題的解釋?zhuān)ㄋ模返谖鍡l“勞動(dòng)者非因本人原因從原用人單位被安排到新用人單位工作 ...
閱讀更多...本院認(rèn)為，依照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第三十八條的規(guī)定可知，勞動(dòng)者在用人單位未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬、未依法為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的，勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同。而本案通過(guò)庭審查明，石光明入職北某物業(yè)公司以來(lái)，北某物業(yè)公司未與其簽訂過(guò)書(shū)面勞動(dòng)合同、未為石光明繳納過(guò)社會(huì)保險(xiǎn)。因此，石光明主動(dòng)提出解除與北某物業(yè)公司之間的勞動(dòng)關(guān)系，并由北某物業(yè)公司向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的請(qǐng)求符合法律規(guī)定。對(duì)于石光明入職北某物業(yè)公司之前，在張家口杰斯通物業(yè)服務(wù)有限公司工作年限是否連續(xù)計(jì)算的問(wèn)題，因原張家口杰斯通物業(yè)服務(wù)有限公司現(xiàn)已注銷(xiāo)，北某物業(yè)公司是原張家口杰斯通物業(yè)服務(wù)有限公司股東。原張家口杰斯通物業(yè)服務(wù)有限公司注銷(xiāo)后，北某物業(yè)公司接收了其原在張家口海關(guān)辦公樓的物業(yè)管理和相關(guān)人員。石光明在原張家口杰斯通物業(yè)服務(wù)有限公司和北某物業(yè)公司工作期間的工作地點(diǎn)、工作崗位、工作場(chǎng)所均未發(fā)生過(guò)變動(dòng)，原張家口杰斯通物業(yè)服務(wù)有限公司亦未向石光明發(fā)放過(guò)2011年12月21日至2012年12月20日的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。因此，依照《最高人民法院關(guān)于審理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件適用法律若干問(wèn)題的解釋?zhuān)ㄋ模返谖鍡l“勞動(dòng)者非因本人原因從原用人單位被安排到新用人單位工作 ...
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