本院認為，一、原告白某在法庭審理過程中放棄了第四項訴訟請求，符合法律規(guī)定，本院予以確認；二、工傷保險基金所承付的13920元伙食補助已進入被告懷來正大食品有限公司賬戶，被告應及時將此款給付原告；三、工傷保險基金所承付的一次性傷殘補助金31633.6元也進入了被告賬戶，被告亦應及時將此款給付原告，原告要求被告支付傷殘補助金44640元，不符合法律規(guī)定，本院不予支持；四、職工因工作遭受事故傷害，享受工傷醫(yī)療待遇，治療工傷所需費用符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準的，從工傷保險基金支付。被告參加了工傷保險，為原告交納了工傷保險費，故對工傷保險基金不予承付的22449.58元醫(yī)療費應由原告自行承擔，此款被告已墊付，原告應予返還；五、工傷職工評定傷殘等級后 ...
閱讀更多...本院認為，原告王某某于2013年12月22日在工作中受傷，2014年5月份被告單位營業(yè)執(zhí)照被吊銷，應適用有關工傷保險條例的規(guī)定進行賠償。原告要求被告賠償的一次性傷殘補助金、傷殘就業(yè)補助金、工傷醫(yī)療補助金、停工留薪期工資、鑒定費及鑒定檢查費、欠發(fā)2013年12月份19天工資，被告對該幾項計算標準及計算方式未有異議，本院予以認可。原告要求被告給付后期受傷眼部護理10萬元，因原告未提供相關證據，且被告不予認可，故本院不予支持。原告要求被告給付交通費及護理費合理部分本院予以支持。據此，依照《工傷保險條例》第三十條 ?、第三十三條 ?、第三十六條 ?及《河北省工傷保險實施辦法》第二十七條、第三十四條之規(guī)定，判決如下:一、被告懷來縣土木拖車經銷部給付原告王某某一次性傷殘補助金72000元 ...
閱讀更多...本院認為，原、被告雙方對勞動關系、工傷性質均無異議，本院依法予以確認，被告冀中能源張某集團蔚縣東某礦業(yè)有限公司作為用人單位，應按照《工傷保險條例》和《河北省工傷保險實施辦法》承擔工傷保險待遇賠償責任。在庭審過程中，雙方一致同意解除勞動合同關系，本院依法予以確認。因原、被告雙方當事人均無法提供原告?zhèn)氨救斯べY數額以及被告單位2014年度職工月平均工資，故住院期間護理費、停工留薪期工資和一次性傷殘補助金參照2014年度河北省城鎮(zhèn)單位在崗職工月平均工資3853.25元的標準。因原告從發(fā)生工傷事故之日起至評定傷殘等級結束時已超過12個月，故原告的停工留薪期按12個月計算。一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金參照2017年度河北省城鎮(zhèn)單位在崗職工月平均工資5438.83元的標準。根據《工傷保險條例》、《河北省工傷保險實施辦法》的相關規(guī)定，具體賠償項目如下：一、住院期間護理費3853 ...
閱讀更多...本院認為，被告系原告職工，因工傷致六級傷殘，被告依據《工傷保險條列》第三十六條的規(guī)定，有權提出與用人單位解除勞動關系。原告以與被告簽訂有內部退養(yǎng)協議為由，拒絕解除勞動合同關系，因該協議被告所能獲得的工傷待遇僅為一次性補助金，且遠低于法定標準，嚴重侵害了被告的合法權益，本院不予支持。被告應當獲得的工傷保險待遇依法認定，但被告已領取的工傷人員一次性補助金11602.56元應予扣除。被告依據《工傷保險條列》第三十六條的規(guī)定提出解除勞動關系，屬于《中華人民共和國勞動合同法》第三十八條第一款第六項的規(guī)定情形，依據該法第四十六條第一項的規(guī)定，作為用人單位的原告應當向被告支付經濟補償金，依據該法第四十七條的規(guī)定，被告參加工作時間為1996年3月，提出仲裁申請解除勞動關系時間為2017年4月，其工作年限為21年零1個月，補償時間為21.5個月 ...
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