本院認為，關(guān)于補繳社會保險費的問題。依據(jù)《社會保險費征繳暫行條例》第二十六條規(guī)定：“繳費單位逾期拒不繳納社會保險費、滯納金的，由勞動保障行政部門或者稅務(wù)機關(guān)申請人民法院依法強制征繳?！弊罡呷嗣穹ㄔ骸蛾P(guān)于王某與某公司勞動爭議糾紛申請再審一案適用法律問題的復(fù)函》答復(fù)，征收社會保險費屬于社會保險費征繳部門的法定職責(zé)，不屬于人民法院受理民事案件的范圍。張某某上訴提出人民法院應(yīng)當(dāng)受理補繳社會保險費的請求，本院不予支持。關(guān)于張某某請求支付未簽訂書面勞動合同二倍工資是否超過訴訟時效期間的問題。根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》第八十二條的規(guī)定，用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動者每月支付二倍的工資。從該法律規(guī)則的內(nèi)容看屬于懲罰性法律規(guī)范，不是勞動報酬，適用勞動仲裁時效一般性規(guī)定。本案中，張某某于2012年4月到公交公司工作，雙方建立勞動關(guān)系，但雙方一直未簽訂書面勞動合同，公交公司應(yīng)當(dāng)自2012年5月1日起至2013年3月31日向支付11個月的二倍工資，但是張某某未在2014年4月1日前向勞動仲裁委主張該項利 ...
閱讀更多...本院認為，關(guān)于補繳社會保險費的問題。依據(jù)《社會保險費征繳暫行條例》第二十六條規(guī)定：“繳費單位逾期拒不繳納社會保險費、滯納金的，由勞動保障行政部門或者稅務(wù)機關(guān)申請人民法院依法強制征繳?！弊罡呷嗣穹ㄔ骸蛾P(guān)于王某與某公司勞動爭議糾紛申請再審一案適用法律問題的復(fù)函》答復(fù)，征收社會保險費屬于社會保險費征繳部門的法定職責(zé)，不屬于人民法院受理民事案件的范圍。張某某上訴提出人民法院應(yīng)當(dāng)受理補繳社會保險費的請求，本院不予支持。關(guān)于張某某請求支付未簽訂書面勞動合同二倍工資是否超過訴訟時效期間的問題。根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》第八十二條的規(guī)定，用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動者每月支付二倍的工資。從該法律規(guī)則的內(nèi)容看屬于懲罰性法律規(guī)范，不是勞動報酬，適用勞動仲裁時效一般性規(guī)定。本案中，張某某于2012年4月到公交公司工作，雙方建立勞動關(guān)系，但雙方一直未簽訂書面勞動合同，公交公司應(yīng)當(dāng)自2012年5月1日起至2013年3月31日向支付11個月的二倍工資，但是張某某未在2014年4月1日前向勞動仲裁委主張該項利 ...
閱讀更多...本院認為，關(guān)于補繳社會保險費的問題。依據(jù)《社會保險費征繳暫行條例》第二十六條規(guī)定：“繳費單位逾期拒不繳納社會保險費、滯納金的，由勞動保障行政部門或者稅務(wù)機關(guān)申請人民法院依法強制征繳?！弊罡呷嗣穹ㄔ骸蛾P(guān)于王某與某公司勞動爭議糾紛申請再審一案適用法律問題的復(fù)函》答復(fù)，征收社會保險費屬于社會保險費征繳部門的法定職責(zé)，不屬于人民法院受理民事案件的范圍。張某某上訴提出人民法院應(yīng)當(dāng)受理補繳社會保險費的請求，本院不予支持。關(guān)于張某某請求支付未簽訂書面勞動合同二倍工資是否超過訴訟時效期間的問題。根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》第八十二條的規(guī)定，用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動者每月支付二倍的工資。從該法律規(guī)則的內(nèi)容看屬于懲罰性法律規(guī)范，不是勞動報酬，適用勞動仲裁時效一般性規(guī)定。本案中，張某某于2012年4月到公交公司工作，雙方建立勞動關(guān)系，但雙方一直未簽訂書面勞動合同，公交公司應(yīng)當(dāng)自2012年5月1日起至2013年3月31日向支付11個月的二倍工資，但是張某某未在2014年4月1日前向勞動仲裁委主張該項利 ...
閱讀更多...
