本院認為，上訴人隋淑蘭在發(fā)現(xiàn)自己的權(quán)利被侵犯后，及時通過相關部門主張了權(quán)利，故上訴人隋淑蘭的請求并未超過訴訟時效。滄州市中級人民法院作出的（2012）滄立民終字第84號裁定書，已經(jīng)駁回隋淑蘭要求享有其在單位入股分紅訴求的起訴，因此上訴人隋淑蘭的該項請求原審法院不予審理正確。上訴人隋淑蘭于1992年12月5日申請停薪留職，1996年5月18日與原南皮縣供銷合作社中心商場簽訂了解除勞動合同表，2008年11月20日，南皮縣供銷合作社聯(lián)合社做出雙方解除勞動合同確認情況的說明，對雙方簽訂的解除勞動合同的合法性不予確認，且簽訂解除勞動合同時隋淑蘭正在懷孕期間，因此隋淑蘭與原中心商場簽訂的解除勞動合同無效，雙方的勞動關系在1996年5月18日并未解除，勞動關系存續(xù)。1998年原南皮縣中心商場改制為南皮縣中心商場有限責任公司，后者按改制方案接收了包括隋淑蘭在內(nèi)的原南皮縣中心商場職工。按照改制方案不在冊的37名職工可以自愿入股，改制后可以繼續(xù)上崗，一律不準買斷身份，故1999年11月11日隋淑蘭之夫領取南皮縣中心商場有限責任公司發(fā)放的解除勞動合同經(jīng)濟補償金的行為不能視為與隋淑蘭解除了勞動合同，雙方的勞動關系仍然存續(xù)。根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》第四十四條 ?規(guī)定，勞動關系應當存續(xù)至南皮縣中心商場有限責任公司被吊銷營業(yè)執(zhí)照之日止 ...
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