本院認為，對于被告范志強1996年退伍后安置在原清苑縣廣播電視局參加工作，從事有線安裝工作，屬于廣電局下屬機構。2007年11月12日被告在工作中受傷。自被告受傷之日起退出了工作崗位。2008年8月15日經市勞動和社會保障局認定為工傷。2009年8月6日經勞動能力鑒定為三級傷殘。原廣播電視局繼續(xù)按月給被告發(fā)工資。2012年4月6日清苑縣進行文化體制改革，原告由科室轉變?yōu)楣惊毩⑦\營，被告被分到原告網絡公司，工資由網絡公司發(fā)到2017年8月份，2017年9月清苑區(qū)政府進行機構改革，2017年10月7日依據政府批文（編號092723），被告與其他的共計134人的人事關系及工資關系劃轉到清苑區(qū)城市管理執(zhí)法局的事實，原被告均無異議，本院予以認定。對2012年4月6日后原被告之間存在勞動關系，被告受傷為工傷的事實，本院予以認定。被告受傷后，2009年9月18日原清苑縣廣播電視局與被告達成的工傷保險待遇及賠償協議書載明該協議雙方友好協商且經清苑縣公證處公證，本院予以認定。2017年10月7日清苑區(qū)政府批文（編號092723），雖然要求被告與其他的共計134人的人事關系及工資關系劃轉到清苑區(qū)城市管理執(zhí)法局，但勞動關系的確立應以雙方訂立勞動合同為準，原告未提供被告與其它單位訂立勞動合同的證據 ...
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