本院認為，郭保安系邯鄲市住宅公司下崗職工，2013年11月28日應(yīng)聘到河北邁科建筑有限公司從事水電工程的相關(guān)工作，雙方未簽訂書面勞動合同，郭保安于2014年10月離職，2013年11月28日至2014年10月雙方之間存在事實勞動關(guān)系。郭保安離職后于2015年3月20日書寫了以“今收到河北邁科建筑有限公司工資款共計67600元，我在邁科公司工資已全部結(jié)清，與邁科公司無任何關(guān)系和經(jīng)濟糾紛”為主要內(nèi)容的“收條”，??“收條”雖然系單方所寫，但相對方并無異議，具有雙方達成一致意見的意思表示，其內(nèi)容并不違反法律和行政法規(guī)的強制性規(guī)定，且郭保安作為完全民事行為能力人應(yīng)當認識到其所寫“收條”的法律后果，故“收條”應(yīng)為合法有效。郭保安雖然主張“收條”是在脅迫欺騙下所寫，但并無證據(jù)予以證明。根據(jù)郭保安所寫“收條”，不僅顯示收到工資款 ...
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