本院認為：柯某某在黃石××區(qū)金匯童裝超市（業(yè)主為李方國）工作期間雙方的勞動關(guān)系成立，在勞動合同期間，柯某某因工作受到傷害應(yīng)該得到賠償。賠償?shù)膶崿F(xiàn)方式有多種，既可以通過協(xié)商解決，又可以通過勞動仲裁解決，還可以通過訴訟解決，或者三者兼之?？履衬呈軅笥?016年11月10日與黃石××區(qū)金匯童裝超市達成了《工傷事故處理協(xié)議》，約定黃石××區(qū)金匯童裝超市向柯某某共計支付工傷補償款35萬元，柯某某與黃石××區(qū)金匯童裝超市勞動合同解除，雙方再無其他爭議。該協(xié)議簽訂后，黃石××區(qū)金匯童裝超市履行了支付義務(wù)，柯某某也已收到了該賠償款。現(xiàn)柯某某又向法院主張加班工資和賠償金等，因柯某某沒有提供證據(jù)證實其在簽訂《工傷事故處理協(xié)議》時受到威脅、脅迫或重大誤解，且35萬元補償金已超出了柯某某被鑒定為工傷九級應(yīng)得到的賠償數(shù)額 ...
閱讀更多...本院認為：柯某某在黃石××區(qū)金匯童裝超市（業(yè)主為李方國）工作期間雙方的勞動關(guān)系成立，在勞動合同期間，柯某某因工作受到傷害應(yīng)該得到賠償。賠償?shù)膶崿F(xiàn)方式有多種，既可以通過協(xié)商解決，又可以通過勞動仲裁解決，還可以通過訴訟解決，或者三者兼之。柯某某受傷后于2016年11月10日與黃石××區(qū)金匯童裝超市達成了《工傷事故處理協(xié)議》，約定黃石××區(qū)金匯童裝超市向柯某某共計支付工傷補償款35萬元，柯某某與黃石××區(qū)金匯童裝超市勞動合同解除，雙方再無其他爭議。該協(xié)議簽訂后，黃石××區(qū)金匯童裝超市履行了支付義務(wù)，柯某某也已收到了該賠償款。現(xiàn)柯某某又向法院主張加班工資和賠償金等，因柯某某沒有提供證據(jù)證實其在簽訂《工傷事故處理協(xié)議》時受到威脅、脅迫或重大誤解，且35萬元補償金已超出了柯某某被鑒定為工傷九級應(yīng)得到的賠償數(shù)額 ...
閱讀更多...本院認為：柯某某在黃石××區(qū)金匯童裝超市（業(yè)主為李方國）工作期間雙方的勞動關(guān)系成立，在勞動合同期間，柯某某因工作受到傷害應(yīng)該得到賠償。賠償?shù)膶崿F(xiàn)方式有多種，既可以通過協(xié)商解決，又可以通過勞動仲裁解決，還可以通過訴訟解決，或者三者兼之?？履衬呈軅笥?016年11月10日與黃石××區(qū)金匯童裝超市達成了《工傷事故處理協(xié)議》，約定黃石××區(qū)金匯童裝超市向柯某某共計支付工傷補償款35萬元，柯某某與黃石××區(qū)金匯童裝超市勞動合同解除，雙方再無其他爭議。該協(xié)議簽訂后，黃石××區(qū)金匯童裝超市履行了支付義務(wù)，柯某某也已收到了該賠償款。現(xiàn)柯某某又向法院主張加班工資和賠償金等，因柯某某沒有提供證據(jù)證實其在簽訂《工傷事故處理協(xié)議》時受到威脅、脅迫或重大誤解，且35萬元補償金已超出了柯某某被鑒定為工傷九級應(yīng)得到的賠償數(shù)額 ...
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