本院認為,原告焦某某作為河北東汝阿膠制藥有限公司的法定代表人為其公司職工在被告邯鄲人保財險公司投保了雇主責任險,并繳納了保險費用,故原、被告之間的保險合同關系依法成立。原告公司的職工郭某保險期間發(fā)生損害,經(jīng)邯鄲市人力資源和社會保障局于認定為工傷,原告已經(jīng)對郭某的受傷情況進行了賠償,有權根據(jù)保險合同約定要求被告邯鄲人保財險公司賠償。郭某的損失確認為:1.醫(yī)療費42332.72元-免賠額100元=42232.72元。2.住院伙食補助費50元/天×(25+14)天=1950元。3.停工留薪期工資根據(jù)鑒定結(jié)論并參照郭某工資收入情況計算為2100元/月×8個月=16800元。4.一次性傷殘補助金根據(jù)《工傷保險條例 ...
閱讀更多...本院認為,本案爭議的焦點是:被上訴人丁某某的仲裁申請是否超仲裁時效。《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》第二十七條 ?規(guī)定:“勞動爭議申請仲裁的時效期間為一年,仲裁時效期間從當事人知道或者應當知道其權利被侵害之日起計算。前款規(guī)定的仲裁時效,因當事人一方向?qū)Ψ疆斒氯酥鲝垯嗬蛘呦蛴嘘P部門請求權利救濟,或者對方當事人同意履行義務而中斷。從中斷時起,仲裁時效期間重新計算?!?,仲裁時效重新計算的起點應當是中斷事由消除之日。被上訴人丁某某于2013年11月7日收到邯鄲市人力資源社會保障局作出的邯人社傷險認決字(2013)1712號認定工傷決定書,2014年11月26日丁某某向邯鄲市人力資源社會保障局繳納勞動爭議鑒定費用600元,邯鄲市人力資源社會保障局于2015年3月2日作出邯市勞鑒2015年0015號初次鑒定結(jié)論書,鑒定丁某某工傷致殘程度為九級。后丁某某向雞澤縣勞動人事爭議調(diào)解仲裁委員會申請仲裁,該仲裁委于2015年9月14日作出雞勞人仲案字(2015)4號仲裁裁決書,裁決上訴人向被上訴人丁某某支付工傷保險待遇的各項費用共計95474.82元??梢钥闯龊松鐐U認決字(2013)1712號工傷認定書只是對丁某某作出工傷認定 ...
閱讀更多...