本院認(rèn)為,被上訴人劉某某在上訴人唐山市協(xié)和醫(yī)院保衛(wèi)科存車處工作,接受唐山市協(xié)和醫(yī)院的管理,上訴人唐山市協(xié)和醫(yī)院主張與被上訴人劉某某系承包關(guān)系,但未能提供證據(jù)予以證明,唐山市協(xié)和醫(yī)院應(yīng)當(dāng)按照相關(guān)法律規(guī)定支付劉某某差額工資、延長工作時(shí)間、休息日及法定節(jié)假日加班工資,故原審判決書中經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金應(yīng)為差額工資、延長工作時(shí)間、休息日及法定節(jié)假日加班工資,而不是解除勞動合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。另,原審判決書中雖涉及到年休假工資和生活費(fèi),但在判項(xiàng)中并未涉及年休假工資和生活費(fèi)。綜上,上訴人上訴理據(jù)不足,本院不予支持。依照《中華人民共和國民事訴訟法》第一百七十條 ?第一款 ?第(一)項(xiàng) ?之規(guī)定,判決如下:駁回上訴,維持原判。二審案件受理費(fèi)10元 ...
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