本院認為，被上訴人劉某某在上訴人唐山市協和醫(yī)院保衛(wèi)科存車處工作，接受唐山市協和醫(yī)院的管理，上訴人唐山市協和醫(yī)院主張與被上訴人劉某某系承包關系，但未能提供證據予以證明，唐山市協和醫(yī)院應當按照相關法律規(guī)定支付劉某某差額工資、延長工作時間、休息日及法定節(jié)假日加班工資，故原審判決書中經濟補償金應為差額工資、延長工作時間、休息日及法定節(jié)假日加班工資，而不是解除勞動合同的經濟補償金。另，原審判決書中雖涉及到年休假工資和生活費，但在判項中并未涉及年休假工資和生活費。綜上，上訴人上訴理據不足，本院不予支持。依照《中華人民共和國民事訴訟法》第一百七十條 ?第一款 ?第（一）項 ?之規(guī)定，判決如下:駁回上訴，維持原判。二審案件受理費10元 ...
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