本院認(rèn)為：關(guān)于被上訴人李某某是否構(gòu)成九級(jí)傷殘的問題。衡水市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)、河北省勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)工傷職工勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論均認(rèn)定被上訴人李某某為九級(jí)傷殘，上訴人志某公司對(duì)此雖然持有異議，但是不能提供足以反駁的證據(jù)和理由，故本院對(duì)該鑒定結(jié)論予以采納。關(guān)于停工留薪期間的問題，根據(jù)哈勵(lì)遜國際和平醫(yī)院病歷記載，被上訴人李某某自2011年08月27日入院，到2011年10月01日出院，共住院35天，出院醫(yī)囑載明：被上訴人李某某出院后應(yīng)加強(qiáng)功能鍛煉、保持創(chuàng)面干燥整潔。因被上訴人李某某被高壓電擊傷、構(gòu)成九級(jí)傷殘，原判根據(jù)其傷情確定停工留薪期為3個(gè)月，并無不當(dāng)，本院予以維持。關(guān)于賠償標(biāo)準(zhǔn)的問題，因?yàn)樵诠毠ね９ち粜狡趦?nèi)，用人單位不得與其解除或者終止勞動(dòng)、人事關(guān)系。被上訴人李某某申請(qǐng)仲裁的時(shí)間為2012年7月，裁決書作出的時(shí)間為2012年11月，故賠償標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)當(dāng)按照2011年職工月平均工資計(jì)算。上訴人志某公司的上訴理由均不能成立，本院不予支持。綜上所述 ...
閱讀更多...本院認(rèn)為：《工傷保險(xiǎn)條例》第十七條規(guī)定“職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。遇有特殊情況，經(jīng)報(bào)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門同意，申請(qǐng)時(shí)限可以適當(dāng)延長。用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)的，工傷職工或者其近親屬、工會(huì)組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。按照本條第一款規(guī)定應(yīng)當(dāng)由省級(jí)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門進(jìn)行工傷認(rèn)定的事項(xiàng)，根據(jù)屬地原則由用人單位所在地的設(shè)區(qū)的市級(jí)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門辦理。用人單位未在本條第一款規(guī)定的時(shí)限內(nèi)提交工傷認(rèn)定申請(qǐng)，在此期間發(fā)生符合本條例規(guī)定的工傷待遇等有關(guān)費(fèi)用由該用人單位負(fù)擔(dān)”。本案中，原告未提交用于證實(shí)其在法定時(shí)限內(nèi)向工傷保險(xiǎn)部門提交工傷保險(xiǎn)認(rèn)定申請(qǐng)及申請(qǐng)工傷保險(xiǎn)待遇的有關(guān)證據(jù)，故被告發(fā)生工傷保險(xiǎn)待遇的有關(guān)費(fèi)用應(yīng)由原告負(fù)擔(dān)。被告馮建明第一次住院期間的醫(yī)療費(fèi)用，已由原告支付，不再理及；第二次住院期間發(fā)生的醫(yī)療費(fèi)，扣除已經(jīng)新農(nóng)合報(bào)銷的住院補(bǔ)償費(fèi)2753.1元之后，被告?zhèn)€人支付部分2174 ...
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