本院認(rèn)為，原告與被告廊坊市廣陽(yáng)區(qū)銀河北路強(qiáng)發(fā)針紡織品經(jīng)營(yíng)部之間建立了勞動(dòng)合同關(guān)系，雙方均應(yīng)按照勞動(dòng)合同履行，雙方協(xié)商一致解除勞動(dòng)關(guān)系，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。故對(duì)原告要求被告廊坊市廣陽(yáng)區(qū)銀河北路強(qiáng)發(fā)針紡織品經(jīng)營(yíng)部支付解除合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的訴訟請(qǐng)求本院予以支持。按照原告在被告處工作的年限，被告應(yīng)向原告支付一個(gè)半月的工資。根據(jù)《工資支付暫行規(guī)定》用人單位必須書(shū)面記錄支付勞動(dòng)者工資的數(shù)額、時(shí)間、領(lǐng)取者的姓名以及簽字，并保存兩年以上備查。原告雖然沒(méi)有證據(jù)證實(shí)其工資的數(shù)額，但對(duì)勞動(dòng)者工資的支付數(shù)額的舉證責(zé)任在于用人單位，因被告也不能舉證證實(shí)原告的實(shí)際工資數(shù)額，應(yīng)承擔(dān)不利后果。故對(duì)原告主張每月工資2100元，本院予以采信。被告應(yīng)支付給原告解除勞動(dòng)合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金為3150元（2100×1.5）。原告要求被告給付未簽訂勞動(dòng)合同的賠償金已超過(guò)訴訟時(shí)效，其請(qǐng)求本院不予支持。原告要求被告為其繳納社會(huì)保險(xiǎn)不屬于法院的受案范圍，其請(qǐng)求本院不予司法審查。原告要求被告廊坊明某（集團(tuán) ...
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