【法院判決】 法院的判決非常清晰，分為兩部分： 第一，農(nóng)業(yè)銀行單方面搞“末位淘汰”，把郭某下崗、停發(fā)工資和福利，這種做法沒有法律依據(jù)！所以，這個所謂的“淘汰”對郭某完全不生效，勞動關(guān)系依然存在。 第二，但是呢，考慮到農(nóng)業(yè)銀行的經(jīng)營體制發(fā)生了變化，原來的勞動合同已經(jīng)無法繼續(xù)履行。所以，法院判決銀行要為郭某補繳2002年1月到2013年7月的養(yǎng)老保險費，還要補發(fā)這段時間的工資。 這個判決既維護了郭某的權(quán)益，也考慮了企業(yè)的實際情況，堪稱教科書級的裁判！ 【法律分析】 好了，案例講完了，咱們來聊聊這里面的法律點。很多企業(yè)為了提高效率，喜歡用 ...
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