本院認(rèn)為，1、2013年9月15日被告通知原告回到被告處工作，并調(diào)整了工作崗位，原告也在通知上進(jìn)行了簽字確認(rèn)，屬于原告?zhèn)€人原因造成停工一個(gè)月以上，因此2013年9月至2014年4月的放假生活費(fèi)本院不予支持。2014年4月開始，被告處整體停工，所有工人放假，因此，2014年5月至2017年8月的放假生活費(fèi)，本院予以支持，標(biāo)準(zhǔn)為灤平縣最低工資標(biāo)準(zhǔn)的百分之八十（2014年5月至2014年11月的放假生活費(fèi)為：7月×1150.00元/月×80%=6440.00元；2014年12月至2016年6月的放假生活費(fèi)為：19月×1310.00元/月×80%=19912.00元 ...
閱讀更多...本院認(rèn)為,被告王某某受聘于被告利民公司，并被該公司派遣到原告煙草公司圍場(chǎng)營銷部工作，工作中受傷，經(jīng)認(rèn)定該事故為工傷，鑒定為七級(jí)傷殘，停工留薪期為10個(gè)月。因被派遣勞動(dòng)者王某某的損害是由案外人唐曉東造成，非用工單位原告煙草公司圍場(chǎng)營銷部造成，故原告煙草公司圍場(chǎng)營銷部不承擔(dān)連帶賠償責(zé)任。被告興源公司自2012年5月起對(duì)被告利民公司與原告煙草公司圍場(chǎng)營銷部上級(jí)單位河北省煙草公司承德市公司簽訂的服務(wù)合同由該單位繼續(xù)履行，故應(yīng)與被告利民公司承擔(dān)連帶賠償責(zé)任。賠償被告王某某一次性傷殘補(bǔ)助金19435.00元，一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金69992.00元，一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金26920.00元，其停工留薪期間工資在交通事故案件中已得到賠償，不應(yīng)重復(fù)計(jì)算，本院不予支持。根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》第九十二條、《工傷保險(xiǎn)條例》第三十三條、第三十七條之規(guī)定判決如下： 一、被告承德市利民勞務(wù)事務(wù)服務(wù)有限公司支付被告王某某一次性傷殘補(bǔ)助金人民幣19435.00元 ...
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