本院認(rèn)為，被告張家口市嘉某某快遞服務(wù)有限公司懷來分公司在與原告王只軍在勞動關(guān)系存續(xù)期間，拖欠王只軍工資（快遞派送費）8283元事實清楚，應(yīng)予確認(rèn)，被告應(yīng)及時將此款給付原告。原告從2014年5月27日開始到被告處上班，被告在原告上班后滿一年未與原告簽訂書面勞動合同，應(yīng)向原告支付11個月的雙倍工資差額22640元。原、被告雙方于2015年11月1日簽訂的《快遞服務(wù)協(xié)議》約定期限為三個月，即2015年1月31日到期，原告因與被告結(jié)算快遞派送費而發(fā)生爭議，從2016年1月22日即不再到被告處上班，亦未領(lǐng)取派送費，應(yīng)視為原告在服務(wù)協(xié)議期限內(nèi)自動離職，故對原告要求被告支付補償金、賠償金的請求不予支持。對原告的其他請求，因其未提供充分證據(jù)，本院亦不予支持。據(jù)此，依照《中華人民共和國勞動法》第五十條、《中華人民共和國勞動合同法實施條例》第七條 ...
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