本院認為，2015年1月27日，張某某市人力資源和社會保障局編號張人社傷險認決字（2015）C1號工傷認定決定書，認定張某為工傷，現(xiàn)已發(fā)生法律效力，故原審法院據(jù)此認定張某所受傷害為工傷并無不當。上訴人以張某擅自離開自己的工作崗位，到?jīng)_床車間來偷懶，受到的傷害，應當由其自行負責。因我國法律規(guī)定的工傷賠償責任為無過錯責任，即無論勞動者對造成工傷是否有過錯，均不能以此減輕或免除用工單位的工傷賠償責任，故對上訴人的此項上訴主張，本院不予支持。關于上訴人稱其在法定的時間內(nèi)提出要求重新鑒定，河北省勞動能力鑒定委員會卻以超過15天的時效為由拒絕重新鑒定的問題。訴訟中，上訴人未提交其在法定的時間內(nèi)，向河北省勞動能力鑒定委員會申請再次鑒定證據(jù)。因此，對上訴人的該項主張，本院不予采信。2015年7月28日，張某向張某某經(jīng)濟開發(fā)區(qū)勞動人事爭議仲裁委員會申請仲裁時，要求上訴人支付其一次性工傷醫(yī)療補助金、一次性傷殘就業(yè)補助金，說明其已主張與上訴人要求解除勞動合同 ...
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