本院認為，原告發(fā)生的受傷事故，經(jīng)法定程序認定為工傷，經(jīng)鑒定為因工致殘程度四級，故原告應(yīng)當有權(quán)享受相應(yīng)的工傷待遇。被告同意支付原告停工留薪期工資5391元、傷殘津貼66,681.17元、生活護理費26,929.67元及醫(yī)療費1,957.53元，與法不悖，故本院予以確認，對原告的上述訴訟請求，本院均予以支持。本案的爭議焦點在于工傷賠償與第三人侵權(quán)賠償競合的情況下一次性傷殘補助金是否可以兼得。本院認為，由于工傷保險賠償中的一次性傷殘補助金屬定額化賠償，并非屬于財產(chǎn)性重復(fù)賠償項目，故應(yīng)采用兼得原則，該項目可以在工傷保險賠償案件中予以主張。由于本案的被告未為原告及時足額繳納社會保險，導(dǎo)致原告未能向工傷保險基金理賠，故一次性傷殘補助金亦應(yīng)當由被告承擔(dān)。根據(jù)規(guī)定，四級傷殘的，為21個月工傷人員的本人工資 ...
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