本院認(rèn)為，河北省勞動(dòng)廳冀勞（1998）65號(hào)《河北省關(guān)于貫徹原勞動(dòng)部《企業(yè)職工工傷保險(xiǎn)試行辦法》實(shí)施細(xì)則》第十條規(guī)定:“工傷職工評(píng)定了傷殘等級(jí)（包括護(hù)理依賴(lài)程度）后，如原傷情有變化（加重或減輕的）的，由單位按審批程序和權(quán)限上報(bào)復(fù)查鑒定，一般2年進(jìn)行一次，復(fù)查鑒定后按新的傷殘等級(jí)執(zhí)行有關(guān)待遇”。本案原告李某1993年初次傷殘?jiān)u定為七級(jí)傷殘，該評(píng)定合法、有效，此后李某按七級(jí)傷殘享受有關(guān)待遇并無(wú)不妥。2010年7月河北省勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)對(duì)李某傷情進(jìn)行復(fù)查，鑒定結(jié)論為六級(jí)傷殘，故對(duì)原告李某自2010年7月六級(jí)傷殘鑒定生效之日起至起訴之日止享受六級(jí)傷殘待遇崗資損失的主張予以支持；對(duì)于原告李某主張自1993年起至2010年7月之前享受六級(jí)傷殘崗資損失的主張，既無(wú)事實(shí)依據(jù)又無(wú)法律依據(jù)，本院不能支持；關(guān)于原告李某主張崗資損失差額，因被告趙各莊社區(qū)服務(wù)中心負(fù)責(zé)保管原告工作、工資檔案及掌管上級(jí)單位關(guān)于調(diào)整工人崗資的有關(guān)政策、規(guī)定和原告工資、崗資調(diào)整情況，應(yīng)由其提交原告李某的崗資數(shù)額，但被告趙各莊社區(qū)服務(wù)中心未予提交，且被告在發(fā)表質(zhì)證意見(jiàn)時(shí)陳述原告所說(shuō)的崗資損失是建立初次（傷殘）鑒定六級(jí)的基礎(chǔ)上，即認(rèn)可六級(jí)與七級(jí)傷殘之間有崗資差額，故以原告李某陳述的崗資差額1030元為計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)；關(guān)于原告主張自1994年起至本次起訴之日止的升級(jí)增資損失未提交證據(jù)予以證實(shí)，本院不能支持；關(guān)于原告主張子女上工的損失，未提交相應(yīng)證據(jù)證實(shí)且與原告?zhèn)麣堉g并無(wú)因果關(guān)系，本院亦不能支持。對(duì)于被告抗辯原告訴請(qǐng)超過(guò)一年仲裁時(shí)效的主張，因原告主張系六級(jí)傷殘與七級(jí)傷殘待遇的差額，故應(yīng)自原告知道或應(yīng)當(dāng)知道六級(jí)傷殘鑒定結(jié)論之日起計(jì)算仲裁時(shí)效，即自2010年7月14日起計(jì)算，經(jīng)過(guò)向有關(guān)部門(mén)三級(jí)信訪和兩次申請(qǐng)仲裁，時(shí)間分別為2010年9月17日、2010年12月8日、2011年2月22日、2011年8月29日、2012年8月6日，故原告本次訴訟未超過(guò)一年的仲裁時(shí)效，因此對(duì)被告抗辯意見(jiàn)不予采納。原告李某退休后雖未與被告趙各莊社區(qū)服務(wù)中心建立勞動(dòng)關(guān)系，但其工資和工傷傷殘待遇由被告趙各莊社區(qū)服務(wù)中心負(fù)責(zé)發(fā)放，故仍應(yīng)由被告趙各莊社區(qū)服務(wù)中心給付原告李某的有關(guān)工傷待遇；原告主張由第三人開(kāi)灤集團(tuán)承擔(dān)連帶責(zé)任，無(wú)法律依據(jù)，不能支持。依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第三條 ?第一款 ?，《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第二十七條 ?之規(guī)定，判決如下:一、由被告開(kāi)灤（集團(tuán)）有限責(zé)任公司趙各莊社區(qū)服務(wù)中心在本判決生效后十日內(nèi)給付原告李某2010年7月至2012年8月的六級(jí)傷殘與七級(jí)傷殘工資差額人民幣26780元。二、第三人被告開(kāi)灤（集團(tuán)）有限責(zé)任公司在本案中不承擔(dān)責(zé)任。三、駁回原告李某的其他訴訟請(qǐng)求。如果被告開(kāi)灤（集團(tuán)）有限責(zé)任公司趙各莊社區(qū)服務(wù)中心未按判決指定的期限履行給付金錢(qián)義務(wù)，應(yīng)當(dāng)依照《中華人民共和國(guó)民事訴訟法》第二百五十三條 ?之規(guī)定，加倍支付遲延履行期間的債務(wù)利息。案件受理費(fèi)人民幣10元，由被告開(kāi)灤（集團(tuán)）有限責(zé)任公司趙各莊社區(qū)服務(wù)中心負(fù)擔(dān)。如不服本判決，可在判決書(shū)送達(dá)之日起十五日內(nèi)，向本院遞交上訴狀，并按對(duì)方當(dāng)事人的人數(shù)提出副本，上訴于河北省唐山市中級(jí)人民法院。 本院認(rèn)為，河北省勞動(dòng)廳冀勞（1998）65號(hào)《河北省關(guān)于貫徹原勞動(dòng)部《企業(yè)職工工傷保險(xiǎn)試行辦法》實(shí)施細(xì)則》第十條規(guī)定:“工傷職工評(píng)定了傷殘等級(jí)（包括護(hù)理依賴(lài)程度）后，如原傷情有變化（加重或減輕的）的，由單位按審批程序和權(quán)限上報(bào)復(fù)查鑒定，一般2年進(jìn)行一次，復(fù)查鑒定后按新的傷殘等級(jí)執(zhí)行有關(guān)待遇”。本案原告李某1993年初次傷殘?jiān)u定為七級(jí)傷殘，該評(píng)定合法、有效，此后李某按七級(jí)傷殘享受有關(guān)待遇并無(wú)不妥。2010年7月河北省勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)對(duì)李某傷情進(jìn)行復(fù)查，鑒定結(jié)論為六級(jí)傷殘，故對(duì)原告李某自2010年7月六級(jí)傷殘鑒定生效之日起至起訴之日止享受六級(jí)傷殘待遇崗資損失的主張予以支持；對(duì)于原告李某主張自1993年起至2010年7月之前享受六級(jí)傷殘崗資損失的主張，既無(wú)事實(shí)依據(jù)又無(wú)法律依據(jù)，本院不能支持；關(guān)于原告李某主張崗資損失差額，因被告趙各莊社區(qū)服務(wù)中心負(fù)責(zé)保管原告工作、工資檔案及掌管上級(jí)單位關(guān)于調(diào)整工人崗資的有關(guān)政策、規(guī)定和原告工資、崗資調(diào)整情況，應(yīng)由其提交原告李某的崗資數(shù)額，但被告趙各莊社區(qū)服務(wù)中心未予提交，且被告在發(fā)表質(zhì)證意見(jiàn)時(shí)陳述原告所說(shuō)的崗資損失是建立初次（傷殘）鑒定六級(jí)的基礎(chǔ)上，即認(rèn)可六級(jí)與七級(jí)傷殘之間有崗資差額，故以原告李某陳述的崗資差額1030元為計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)；關(guān)于原告主張自1994年起至本次起訴之日止的升級(jí)增資損失未提交證據(jù)予以證實(shí)，本院不能支持；關(guān)于原告主張子女上工的損失，未提交相應(yīng)證據(jù)證實(shí)且與原告?zhèn)麣堉g并無(wú)因果關(guān)系，本院亦不能支持。對(duì)于被告抗辯原告訴請(qǐng)超過(guò)一年仲裁時(shí)效的主張，因原告主張系六級(jí)傷殘與七級(jí)傷殘待遇的差額，故應(yīng)自原告知道或應(yīng)當(dāng)知道六級(jí)傷殘鑒定結(jié)論之日起計(jì)算仲裁時(shí)效，即自2010年7月14日起計(jì)算，經(jīng)過(guò)向有關(guān)部門(mén)三級(jí)信訪和兩次申請(qǐng)仲裁，時(shí)間分別為2010年9月17日、2010年12月8日、2011年2月22日、2011年8月29日、2012年8月6日，故原告本次訴訟未超過(guò)一年的仲裁時(shí)效，因此對(duì)被告抗辯意見(jiàn)不予采納。原告李某退休后雖未與被告趙各莊社區(qū)服務(wù)中心建立勞動(dòng)關(guān)系，但其工資和工傷傷殘待遇由被告趙各莊社區(qū)服務(wù)中心負(fù)責(zé)發(fā)放，故仍應(yīng)由被告趙各莊社區(qū)服務(wù)中心給付原告李某的有關(guān)工傷待遇；原告主張由第三人開(kāi)灤集團(tuán)承擔(dān)連帶責(zé)任，無(wú)法律依據(jù)，不能支持。依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第三條 ?第一款 ?，《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第二十七條 ?之規(guī)定，判決如下: 一、由被告開(kāi)灤（集團(tuán)）有限責(zé)任公司趙各莊社區(qū)服務(wù)中心在本判決生效后十日內(nèi)給付原告李某2010年7月至2012年8月的六級(jí)傷殘與七級(jí)傷殘工資差額人民幣26780元。二、第三人被告開(kāi)灤（集團(tuán)）有限責(zé)任公司在本案中不承擔(dān)責(zé)任。三、駁回原告李某的其他訴訟請(qǐng)求。如果被告開(kāi)灤（集團(tuán)）有限責(zé)任公司趙各莊社區(qū)服務(wù)中心未按判決指定的期限履行給付金錢(qián)義務(wù)，應(yīng)當(dāng)依照《中華人民共和國(guó)民事訴訟法》第二百五十三條 ?之規(guī)定，加倍支付遲延履行期間的債務(wù)利息。案件受理費(fèi)人民幣10元，由被告開(kāi)灤（集團(tuán)）有限責(zé)任公司趙各莊社區(qū)服務(wù)中心負(fù)擔(dān)。 審判長(zhǎng)：趙彩虹審判員：么偉利審判員：李健 書(shū)記員：歐陽(yáng)麗梅
Read More...本院認(rèn)為，一、原、被告之間自2014年1月1日之后系無(wú)固定期限勞動(dòng)合同關(guān)系，原告段旭彬有權(quán)通知被告解除勞動(dòng)合同，因仲裁委對(duì)原告的申請(qǐng)做出不予受理，原告解除勞動(dòng)關(guān)系的通知實(shí)際上是通過(guò)本院向被告送達(dá)起訴狀副本的方式送達(dá)至被告聯(lián)強(qiáng)公司的，故自起訴狀副本送達(dá)之日即2018年10月11日原、被告之間的勞動(dòng)關(guān)系解除。被告并未提出解除勞動(dòng)合同，故原告段旭彬主張雙倍賠償經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的請(qǐng)求沒(méi)有法律依據(jù)。被告同意給付原告解除勞動(dòng)合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，且雙方對(duì)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的工資標(biāo)準(zhǔn)、補(bǔ)償年限及金額并無(wú)異議，故被告應(yīng)予給付。二、《工傷保險(xiǎn)條例》自2004年1月1日起施行，原告段旭彬主張的工傷事故發(fā)生時(shí)間系2003年12月9日，條例第十七條規(guī)定了用人單位30日、職工方一年的申請(qǐng)工傷認(rèn)定的期限，原告段旭彬應(yīng)當(dāng)在2003年12月9日至2004年12月8日一年期限內(nèi)及時(shí)向統(tǒng)籌地區(qū)的社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)，如果對(duì)工傷認(rèn)定部門(mén)做出的不予受理決定或者工傷認(rèn)定結(jié)論不服的，可以申請(qǐng)行政復(fù)議，也可以向人民法院提起行政訴訟?！吨腥A人民共和國(guó)民事訴訟法》第一百二十四條規(guī)定“人民法院對(duì)下列起訴，分別情形予以處理：……（三）依照法律規(guī)定，應(yīng)當(dāng)由其他機(jī)關(guān)處理的爭(zhēng)議，告知原告向有關(guān)機(jī)關(guān)申請(qǐng)解決”，根據(jù)司法權(quán)與行政權(quán)相分離的原則，人民法院在民事訴訟當(dāng)中不能直接進(jìn)行工傷認(rèn)定，而是應(yīng)當(dāng)以社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)的工傷認(rèn)定作為法院審理工傷待遇糾紛案件的前提，故此告知原告段旭彬就工傷待遇損失，應(yīng)當(dāng)先向統(tǒng)籌地區(qū)的社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)，進(jìn)而取得勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)做出的勞動(dòng)能力傷殘鑒定，本案對(duì)其工傷待遇無(wú)法做出處理。三、原告段旭彬所提出的系工傷待遇賠償，本案系經(jīng)仲裁前置程序后的勞動(dòng)爭(zhēng)議糾紛，并非一般人身?yè)p害賠償糾紛，故本案對(duì)原告段旭彬所主張的工傷不作一般人身?yè)p害賠償案件的審理。依照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第七條、第三十六條、第四十六條、第四十七條，《中華人民共和國(guó)民事訴訟法》第一百二十四條第（三）項(xiàng)，《工傷保險(xiǎn)條例》第十七條、第二十三條、第五十五條、第六十七條之規(guī)定，判決如下： 一、確認(rèn)原、被告的勞動(dòng)關(guān)系自2018年10月11日解除。二、被告唐某聯(lián)強(qiáng)冶金軋輥有限公司在本判決生效后10日內(nèi)給付原告段旭彬解除勞動(dòng)合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金64905元。如果未按本判決指定的期間履行給付金錢(qián)義務(wù)，應(yīng)當(dāng)依照《中華人民共和國(guó)民事訴訟法》第二百五十三條規(guī)定，加倍支付遲延履行期間的債務(wù)利息。案件受理費(fèi)人民幣5元，由被告唐某聯(lián)強(qiáng)冶金軋輥有限公司負(fù)擔(dān)。如不服本判決，可以在判決書(shū)送達(dá)之日起十五日內(nèi)，向本院遞交上訴狀，并按對(duì)方當(dāng)事人的人數(shù)提出副本，上訴于河北省唐某市中級(jí)人民法院。 審判員 李懷剛 書(shū)記員： 董建瑞
Read More...本院認(rèn)為，原、被告于2013年8月29日簽訂的協(xié)議書(shū)系雙方真實(shí)意思表示，原告在與被告簽訂的協(xié)議書(shū)中對(duì)自己的權(quán)利做出處分，表示自愿放棄因受傷所享有的仲裁、訴訟的權(quán)利，且已收到補(bǔ)償款40000元及半年工資。原告雖否認(rèn)部分內(nèi)容的真實(shí)性，但未能提供相反證據(jù)予以證實(shí)，故本院不予采信。本案經(jīng)本院審判委員會(huì)討論決定，依照《中華人民共和國(guó)民事訴訟法》第一百一十九條之規(guī)定，判決如下： 駁回原告張某某的訴訟請(qǐng)求。本案案件受理費(fèi)10元，由原告張某某負(fù)擔(dān)。如不服本判決，可以在判決書(shū)送達(dá)之日起十五日內(nèi)，向本院遞交上訴狀，并按照對(duì)方當(dāng)事人或者代表人的人數(shù)提出副本，上訴于唐山市中級(jí)人民法院。 審判長(zhǎng) 孫緒忠審判員 張廣寧代理審判員 韓旭 書(shū)記員： 鄭靜
Read More...本院認(rèn)為，勞動(dòng)者的合法權(quán)利應(yīng)依法得到保護(hù)。原告田海軍2014年6月5日到被告天津恒潤(rùn)物流有限公司唐某曹妃甸分公司工作，未簽訂勞動(dòng)合同。2014年8月1日簽訂勞動(dòng)合同，合同期限自2014年8月1日起至2015年12月31日止。原告于2017年4月24日到法院起訴，訴請(qǐng)“于本判決生效之日解除勞動(dòng)關(guān)系”，本院認(rèn)為，原告起訴要求解除與被告的勞動(dòng)關(guān)系，被告亦同意解除，因此本院依法認(rèn)定原、被告自2014年6月5日至2017年4月24日存在勞動(dòng)關(guān)系，于2017年4月24日原、被告解除勞動(dòng)關(guān)系。原告訴請(qǐng)的第二次、第三次住院伙食補(bǔ)助費(fèi)，因原、被告雙方簽訂的《工傷職工停工留薪期療養(yǎng)協(xié)議》未約定包含護(hù)理費(fèi)，因此被告應(yīng)該支付原告訴請(qǐng)的護(hù)理費(fèi)。原告第二次、第三次住院共計(jì)22天，按照每天40元計(jì)算，共計(jì)880元。原告因鑒定、復(fù)查花費(fèi)醫(yī)療費(fèi)3222.48元以及鑒定費(fèi)1800元，該兩項(xiàng)費(fèi)用系確定原告是否康復(fù)和確定原告喪失勞動(dòng)力等級(jí)必須花費(fèi)的費(fèi)用，因此本院予以支持。本院依法認(rèn)定原告在職期間平均月工資為4304.6元，一次性傷殘補(bǔ)助金、傷殘津貼、停工留薪期工資屬于法律規(guī)定被告應(yīng)當(dāng)支付原告的合理賠償，故本院依法確認(rèn)。原告訴請(qǐng)的停工留薪期護(hù)理費(fèi)，依據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第三十四條的規(guī)定，工傷職工已經(jīng)評(píng)定傷殘等級(jí)并經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)需要生活護(hù)理的，從工傷保險(xiǎn)基金按月支付生活護(hù)理費(fèi)。按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3個(gè)不同等級(jí)支付，其標(biāo)準(zhǔn)分別為統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資的50%、40%或者30%。原告并沒(méi)有經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)需要生活護(hù)理，并且被告已經(jīng)支付了相應(yīng)費(fèi)用。因原告未提供在其停工留薪期間需要護(hù)理的相關(guān)證據(jù)，故本院對(duì)該訴請(qǐng)不予支持。原告訴請(qǐng)的未簽勞動(dòng)合同二倍工資差額，因2014年6月5日原告到被告處工作，2014年8月1日簽訂勞動(dòng)合同，根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第二十七條規(guī)定，勞動(dòng)爭(zhēng)議申請(qǐng)仲裁的時(shí)效期間為一年。仲裁時(shí)效期間從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起計(jì)算，原告申請(qǐng)仲裁時(shí)已經(jīng)超出仲裁時(shí)效。勞動(dòng)爭(zhēng)議案件屬于仲裁前置程序，故原告的起訴亦超過(guò)訴訟時(shí)效。原告訴請(qǐng)的被告未足額支付原告勞動(dòng)報(bào)酬、未依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用而解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，基于上述理由本院不予認(rèn)定，但是原告該項(xiàng)訴請(qǐng)符合《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第三十八條第六項(xiàng)、第四十六第一項(xiàng)和第四十七條給付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的情形，原告在被告處工作已滿(mǎn)三年不足三年零六個(gè)月，故被告應(yīng)該以原告月工資為基數(shù)支付原告3.5個(gè)月經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。原告訴請(qǐng)的被告未足額支付原告勞動(dòng)報(bào)酬工資差額，原告應(yīng)就主張的加班的事實(shí)承擔(dān)舉證責(zé)任，原告未舉證證明上述事實(shí)，因此本院對(duì)于該項(xiàng)訴請(qǐng)不予支持。原告訴請(qǐng)的沒(méi)有足額繳納保險(xiǎn)部分，應(yīng)由社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征收機(jī)構(gòu)責(zé)令其限期繳納或補(bǔ)足，因此該項(xiàng)訴請(qǐng)不屬于法院受理范圍。原告訴請(qǐng)的支付因造成人身?yè)p害的工傷醫(yī)療費(fèi)25%的賠償費(fèi)用9萬(wàn)元，于法無(wú)據(jù)，本院不予支持。綜上所述，依照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第四十二條第二款、第四十六條第一項(xiàng)、第四十七條、第八十一條；《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第二十七條；《工傷保險(xiǎn)條例》第三十三條、第三十四條、第三十六條；《最高人民法院關(guān)于審理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件適用法律若干問(wèn)題的解釋?zhuān)ㄈ返诰艞l；《中華人民共和國(guó)民事訴訟法》第六十五條；最高人民法院關(guān)于適用《中華人民共和國(guó)民事訴訟法》的解釋第一百一十二條的規(guī)定，判決如下： 確認(rèn)原告田海軍與被告天津恒潤(rùn)物流有限公司唐某曹妃甸分公司自2014年6月5日至2017年4月24日存在勞動(dòng)關(guān)系，于2017年4月24日原、被告解除勞動(dòng)關(guān)系；被告天津恒潤(rùn)物流有限公司唐某曹妃甸分公司于本判決生效后10日內(nèi)給付原告田海軍住院伙食補(bǔ)助費(fèi)880元；被告天津恒潤(rùn)物流有限公司唐某曹妃甸分公司于本判決生效后10日內(nèi)給付原告田海軍醫(yī)療費(fèi)3222.48元；被告天津恒潤(rùn)物流有限公司唐某曹妃甸分公司于本判決生效后10日內(nèi)給付原告田海軍鑒定費(fèi)1800元；被告天津恒潤(rùn)物流有限公司唐某曹妃甸分公司于本判決生效后10日內(nèi)給付原告田海軍一次性傷殘補(bǔ)助金68873.6元；被告天津恒潤(rùn)物流有限公司唐某曹妃甸分公司于本判決生效后10日內(nèi)給付原告田海軍傷殘津貼27549.44元；被告天津恒潤(rùn)物流有限公司唐某曹妃甸分公司于本判決生效后10日內(nèi)給付原告田海軍停工留薪期工資52596.6元；被告天津恒潤(rùn)物流有限公司唐某曹妃甸分公司于本判決生效后10日內(nèi)給付原告田海軍經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金15066.1元；駁回原告的其他訴訟請(qǐng)求。案件受理費(fèi)10元，減半收取計(jì)5元，由被告天津恒潤(rùn)物流有限公司唐某曹妃甸分公司負(fù)擔(dān)。如不服本判決，可以在判決書(shū)送達(dá)之日起十五日內(nèi)，向本院遞交上訴狀，并按對(duì)方當(dāng)事人的人數(shù)提出副本，上訴于河北省唐某市中級(jí)人民法院。 書(shū)記員：劉曉俠
Read More...本院認(rèn)為，本案系勞動(dòng)爭(zhēng)議糾紛，爭(zhēng)議焦點(diǎn)為原告田海軍所訴一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金的支付主體是誰(shuí)。因原告田海軍被認(rèn)定為六級(jí)傷殘，且已與原用人單位天津恒潤(rùn)物流有限公司唐山曹妃甸分公司解除勞動(dòng)關(guān)系，依照《工傷保險(xiǎn)條例》第三十六條第二款的規(guī)定，應(yīng)由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金，由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金。由于天津恒潤(rùn)物流有限公司唐山曹妃甸分公司已足額為原告田海軍繳納2014年11月至2016年9月期間的工傷保險(xiǎn)費(fèi)，原告田海軍的一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金應(yīng)由工傷保險(xiǎn)基金支付。依照《中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》第八十三條第二款規(guī)定：用人單位或者個(gè)人對(duì)社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)不依法辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記、核定社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)、支付社會(huì)保險(xiǎn)待遇、辦理社會(huì)保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移接續(xù)手續(xù)或者侵害其他社會(huì)保險(xiǎn)權(quán)益的行為，可以依法申請(qǐng)行政復(fù)議或者提起行政訴訟。就工傷保險(xiǎn)基金是否向原告田海軍支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金的問(wèn)題，屬于行政訴訟的范圍，而非人民法院受理民事訴訟的范圍。原告田海軍主張?jiān)萌藛挝惶旖蚝銤?rùn)物流有限公司唐山曹妃甸分公司欠繳其2016年10月之后的工傷保險(xiǎn)費(fèi)，應(yīng)承擔(dān)一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金的支付責(zé)任，但欠繳工傷保險(xiǎn)費(fèi)并不等同于未參加工傷保險(xiǎn)，依照《中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》第六十三條、第八十六條規(guī)定：用人單位未按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的，由社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征收機(jī)構(gòu)責(zé)令限期繳納或者補(bǔ)足，該責(zé)任亦屬于行政責(zé)任，而非民事責(zé)任。綜上，對(duì)于原告田海軍要求二被告支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金的訴訟請(qǐng)求，本院不予支持。就原告田海軍所訴一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金，由于原用人單位天津恒潤(rùn)物流有限公司唐山曹妃甸分公司已被天津恒潤(rùn)物流有限公司注銷(xiāo)，且天津恒潤(rùn)物流有限公司已被被告天津恒潤(rùn)達(dá)船務(wù)有限公司吸收合并，依照《工傷保險(xiǎn)條例》第四十三條規(guī)定：用人單位分立、合并、轉(zhuǎn)讓的，承繼單位應(yīng)當(dāng)承擔(dān)原用人單位的工傷保險(xiǎn)責(zé)任，應(yīng)由被告天津恒潤(rùn)達(dá)船務(wù)有限公司向原告田海軍支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。因原告田海軍提交的《公司合并債務(wù)清償或者債務(wù)承擔(dān)情況的說(shuō)明》并無(wú)被告天津恒潤(rùn)達(dá)船務(wù)有限公司法定代表人陳某某承諾對(duì)公司債務(wù)承擔(dān)連帶責(zé)任的內(nèi)容，且由于天津恒潤(rùn)物流有限公司被吸收合并之后有承繼其權(quán)利義務(wù)的公司存在，本案并不屬于公司股東濫用公司法人獨(dú)立地位和股東有限責(zé)任損害公司債權(quán)人利益的情形，因此對(duì)于原告田海軍要求被告陳某某承擔(dān)連帶支付責(zé)任的訴訟請(qǐng)求，本院不予支持。依照《河北省工傷保險(xiǎn)實(shí)施辦法》第三十四條規(guī)定：六級(jí)傷殘的一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn)為解除或者終止勞動(dòng)、人事關(guān)系時(shí)本省上一年度16個(gè)月的職工月平均工資。按此標(biāo)準(zhǔn)，原告田海軍的一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金應(yīng)為4748.92元/月×16個(gè)月＝75982.72元。依照《中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》第六十三條、第八十三條第二款、第八十六條，《工傷保險(xiǎn)條例》第三十六條第二款、第四十三條，《河北省工傷保險(xiǎn)實(shí)施辦法》第三十四條，《中華人民共和國(guó)民事訴訟法》第一百四十四條規(guī)定，判決如下： 一、被告天津恒潤(rùn)達(dá)船務(wù)有限公司于本判決生效之日起十日內(nèi)向原告田海軍支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金75982.72元。二、駁回原告田海軍的其他訴訟請(qǐng)求。如果未按本判決指定的期間履行給付金錢(qián)的義務(wù)，應(yīng)當(dāng)依據(jù)《中華人民共和國(guó)民事訴訟法》第二百五十三條之規(guī)定，加倍支付遲延履行期間的債務(wù)利息。本案案件受理費(fèi)10元，由被告天津恒潤(rùn)達(dá)船務(wù)有限公司負(fù)擔(dān)。如不服本判決，可以在判決書(shū)送達(dá)之日起十五日內(nèi)，向本院遞交上訴狀，并按照對(duì)方當(dāng)事人或者代表人的人數(shù)提出副本，上訴于河北省唐山市中級(jí)人民法院。
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