本院認為，被告楊某某于2010年12月11日到被告冀某公司上班，從事打磨工作，并于2010年12月16日上午9時30分許，在用砂帶機打磨零件時右手拇指受傷，又在中國人民解放軍66069部隊住院治療48天及被告楊某某是在工作中受傷，屬于工傷的事實，有生效的保定市中級人民法院做出的（2013）保行終字第5號行政判決書和被告楊某某的住院病歷為據，本院予以確認。被告楊某某的損傷為右手指離斷傷，經保定市勞動能力鑒定委員會經組織專家鑒定和評議，結論為屬于陸級傷殘，有（保）勞鑒（初）字（2013）131號工傷職工勞動能力鑒定（確認）結論通知書為據，本院予以確認。被告楊某某在工作中受傷并構成六級傷殘，依法應按其勞動能力殘疾等級享受相應的待遇，因被告楊某某是在原告冀某公司上班初期受傷，受傷時尚未發(fā)放工資，無法確定其月工資數(shù)額，由于被告楊某某受傷是發(fā)生在2011年度 ...
閱讀更多...本院認為，被告王某某在原告博某某立某織布廠工作期間受傷，經勞動部門認定屬于工傷（六級傷殘），原告博某某立某織布廠應依照工傷保險標準和項目對被告王某某進行賠償。原、被告之間已經解除勞動關系，雙方予以認可。原告為被告參保了工傷保險，一次性傷殘補助金已經由工傷保險基金賠付并給付被告，原告已將勞動能力鑒定費給付被告，雙方對此均無異議。根據《工傷保險條例》和《河北省工傷保險實施辦法》、《中華人民共和國勞動合同法》的有關規(guī)定，其他賠償項目應為：1、一次性傷殘就業(yè)補助金，應當由原告支付。被告六級傷殘，應當按照解除勞動關系時河北省上一年度職工月平均工資計算16個月，具體數(shù)額核定為52409元÷12月×16月=69879元。2、停工留薪期工資 ...
閱讀更多...本院認為，原告系合法用工主體，為職工依法繳納相關社會保險是其基本義務，原告要求判決不繳納相關社會保險沒有法律依據，本院不予支持。選擇一次性工傷保險長期待遇是法律、行政法規(guī)為保證農民工工傷保險權益而賦予勞動者的一項權利，本案被告不同意按照農民工一次性賠償標準終結本次工傷事故賠償，故本院對原告的該項訴求不予支持。關于被告胡建軍月工資標準的確定，用人單位對勞動者的工資支付憑證、考勤記錄負有舉證責任。本案及勞動仲裁過程中原告未提交向被告發(fā)放工資的任何證據，故其主張被告月工資為1800元沒有依據，本院不予采信。根據被告提交的銀行收支明細記載，2013年1月至12月原告通過銀行轉賬共支付被告工資30260元（其中1月6日收到1187元、1月12日收到1500元、2月5日收到883元、3月6日收到1620元、4月5日收到3325元、5月5日收到3220元、6月7日收到3535元、7月5日收到2975元、8月5日收到2835元、9月5日收到3255元、10月10日收到220元、11月14日收到3465元、12月10日收到2240元 ...
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