法院的判決非常清晰。法官認(rèn)為，王某作為財(cái)會(huì)人員，應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守財(cái)務(wù)制度和行業(yè)規(guī)范。即便領(lǐng)導(dǎo)章某讓她轉(zhuǎn)賬，但她明知審批手續(xù)不齊全，仍然多次執(zhí)行，違反了財(cái)務(wù)管理的基本要求。這種行為不僅屬于嚴(yán)重失職，還給公司造成了巨大的經(jīng)濟(jì)損失。因此，法院認(rèn)定，公司解除王某的勞動(dòng)合同完全合法，最終駁回了王某的訴訟請(qǐng)求。
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