本院認為，企業(yè)職工檔案是企業(yè)勞動、組織、人事等部門在招用、調(diào)配、培訓、考核、獎懲、選拔和任用等工作中形成的有關(guān)職工個人經(jīng)歷、政治思想、業(yè)務技術(shù)水平、工作表現(xiàn)及工作變動等情況的文件材料，是歷史的全面的考察職工的依據(jù)，是公民取得就業(yè)資格、繳納社會保險費、享受相關(guān)待遇應具備的重要憑證，檔案的存在及其記載的內(nèi)容對公民的生活有重大影響。用人單位無論是作為還是不作為、故意還是過失，只要存在將職工檔案丟失的情況，且對勞動者合法權(quán)益造成損害的，就應該承擔相應的責任。王長春與佳木斯農(nóng)業(yè)裝備有限公司解除勞動關(guān)系后，檔案材料因故丟失，丟失原因及經(jīng)過雙方均無法提供充分證據(jù)證明，王長春在達到法定退休年齡后到社保部門辦理退休手續(xù)時，因缺乏檔案材料被拒絕辦理，佳木斯農(nóng)業(yè)裝備有限公司有責任配合王長春補辦相關(guān)檔案手續(xù)，該公司拒絕配合給王長春造成經(jīng)濟損失應當承擔賠償責任，王長春自身怠于行使權(quán)利 ...
閱讀更多...本院認為，鞠某某上訴要求確認與東興公司于2017年11月12日解除勞動關(guān)系，要求東興公司支付年休假工資、法定節(jié)假日加班工資、公休假日加班工資、延時加班工資、每月克扣45元工資、解除勞動關(guān)系的經(jīng)濟補償金，業(yè)經(jīng)一審法院依法審查并判決，其上訴請求的項目及數(shù)額沒有事實及法律依據(jù)，本院不予支持。東興公司上訴要求撤銷一審判決，不支付鞠某某延時加班費、法定節(jié)假日加班費、應休未休年休假工資、解除勞動關(guān)系經(jīng)濟補償金等，因其上訴請求沒有法律依據(jù)，本院不予支持。綜上所述，鞠某某、東興公司的上訴請求均不能成立，應予駁回；一審判決認定事實清楚，適用法律正確，應予維持。依照《中華人民共和國民事訴訟法》第一百七十條第一款第一項規(guī)定，判決如下： 駁回上訴 ...
閱讀更多...本院認為，李某某上訴要求確認與東興公司于2017年11月10日解除勞動關(guān)系，要求東興公司支付年休假工資、法定節(jié)假日加班工資、公休假日加班工資、延時加班工資、解除勞動關(guān)系的經(jīng)濟補償金，業(yè)經(jīng)一審法院依法審查并判決，其上訴請求的項目及數(shù)額沒有事實及法律依據(jù)，本院不予支持。東興公司上訴要求撤銷一審判決，不支付李某某延時加班費、法定節(jié)假日加班費、應休未休年休假工資等，因其上訴請求沒有法律依據(jù)，本院不予支持。綜上所述，李某某、東興公司的上訴請求不能成立，應予駁回；一審判決認定事實清楚，適用法律正確，應予維持。依照《中華人民共和國民事訴訟法》第一百七十條第一款第一項規(guī)定，判決如下： 駁回上訴，維持原判。二審案件受理費20元 ...
閱讀更多...本院認為，張某某上訴要求確認與東興公司于2017年11月12日解除勞動關(guān)系，要求東興公司支付年休假工資、法定節(jié)假日加班工資、公休假日加班工資、延時加班工資、每月克扣45元工資、解除勞動關(guān)系的經(jīng)濟補償金，業(yè)經(jīng)一審法院依法審查并判決，其上訴請求的項目及數(shù)額沒有事實及法律依據(jù)，本院不予支持。張某某上訴要求東興公司補繳自2011年至2012年期間的基本養(yǎng)老和醫(yī)療保險費，應當向勞動行政管理部門申請，不屬于人民法院審理范圍，本院不予處理。東興公司上訴要求撤銷一審判決，不支付張某某延時加班費、法定節(jié)假日加班費、應休未休年休假工資、解除勞動關(guān)系經(jīng)濟補償金等，因其上訴請求沒有法律依據(jù)，本院不予支持。綜上所述，張某某、東興公司的上訴請求不能成立，應予駁回；一審判決認定事實清楚，適用法律正確，應予維持。依照 ...
閱讀更多...本院認為，東興公司上訴要求撤銷一審判決，不支付程某某應休未休年休假工資、解除勞動關(guān)系經(jīng)濟補償金等，因程某某在東興公司工作期間，未休帶薪年休假事實存在，東興公司應當支付該部分應休未休年休假工資。東興公司主張其單位用工制度未經(jīng)審批不是其過錯，不應支付解除勞動關(guān)系經(jīng)濟補償金，因執(zhí)行非標準工時工作制應當經(jīng)過人力資源和社會保障行政部門批準，未經(jīng)審批不得執(zhí)行非標準工時工作制度，東興公司此項上訴請求沒有法律依據(jù)，本院不予支持。綜上所述，東興公司的上訴請求不能成立，應予駁回；一審判決認定事實清楚，適用法律正確，應予維持。依照《中華人民共和國民事訴訟法》第一百七十條第一款第一項規(guī)定，判決如下： 駁回上訴，維持原判。二審案件受理費10元，由佳木斯東興煤化工有限公司負擔。本判決為終審判決。 審判長 王雪潔審判員 ...
閱讀更多...本院認為，被上訴人主張并未解除與上訴人的勞動關(guān)系，并一直表示同意上訴人回來工作，且上訴人針對解除勞動關(guān)系問題已再次申請勞動仲裁，故對上訴人主張違法解除勞動關(guān)系經(jīng)濟補償金請求不予支持。上訴人要求給付拖欠的工資710元，一審法院已判決支持，二審不予重復審理。上訴人未提供法定節(jié)假日加班的證據(jù)，對其要求被上訴人支付法定節(jié)假日工資的訴訟請求不予支??。關(guān)于上訴人主張的2015年1月-2017年6月未休年假工資，因2017年6月份上訴人離開用工單位，2017年度未休年假工資不予支持，2015年、2016年未休年假工資扣除上訴人正常支付的工資外，原審判決已補足二倍工資差額。綜上，上訴人的上訴請求沒有事實和法律依據(jù)，本院不予支持。依據(jù)《中華人民共和國民事訴訟法》第一百七十條第一款第一項之規(guī)定，判決如下： 駁回上訴，維持原判。二審案件受理費10元由上訴人吳春風負擔。本判決為終審判決。 審判長 姜廣武審判員 韓國斌審判員 ...
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