本院認(rèn)為，關(guān)于齊某某主張大向某礦業(yè)應(yīng)支付其雙倍工資79800元的問題。本案中，雙方當(dāng)事人均認(rèn)可齊某某與大向某礦業(yè)的勞動(dòng)關(guān)系于2015年6月8日成立。因未訂立書面勞動(dòng)合同。按照法律規(guī)定，大向某礦業(yè)因未訂立書面勞動(dòng)合同，應(yīng)向齊某某支付自2015年7月8日起至2016年6月8日期間共11個(gè)月的二倍工資。因齊某某于2016年3月25日離職，故大向某礦業(yè)因未訂立書面勞動(dòng)合同而應(yīng)向齊某某的二倍工資最后期限計(jì)算至2016年3月25日。齊某某于2017年3月8日向仲裁機(jī)構(gòu)申請(qǐng)仲裁，仲裁時(shí)效應(yīng)向前推算一年至2016年3月8日。一審法院依法保護(hù)了齊某某2016年3月8日至2016年3月25日期間的雙倍工資符合法律規(guī)定。2016年3月8日前的雙倍工資因齊某某主張權(quán)利已經(jīng)超過法定仲裁時(shí)效而未予保護(hù)。原審法院結(jié)合本案事實(shí)依法確認(rèn)雙倍工資的保護(hù)期限正確，故齊某某的該項(xiàng)主張不符合法律規(guī)定，不予支持。關(guān)于齊某某主張大向某礦業(yè)支付其效益工資12000元的問題。經(jīng)審理查明，齊某某在仲裁程序及本案一審過程中，均未提出關(guān)于效益工資的仲裁申請(qǐng)及訴訟請(qǐng)求，其該項(xiàng)主張超出了一審的訴訟請(qǐng)求，不屬于二審法院的審理范圍，故對(duì)其該項(xiàng)訴請(qǐng)不予支持。關(guān)于齊某某主張社保和醫(yī)保費(fèi)用10000元應(yīng)予支持的問題。根據(jù)《最高人民法院關(guān)于審理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件適用法律若干問題的解釋（三）》第一條規(guī)定：“勞動(dòng)者以用人單位未為其辦理社會(huì)保險(xiǎn)手續(xù) ...
閱讀更多...本院認(rèn)為，《中華人民共和國勞動(dòng)合同法實(shí)施條例》是國務(wù)院于2008年9月頒布的法規(guī)，《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》是2013年7月頒布的法律，從時(shí)間和層級(jí)上后者均具有優(yōu)先的效力。在《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》頒布實(shí)施后，用人單位和勞動(dòng)者不能再約定勞動(dòng)合同終止的條件，只能出現(xiàn)法定情形時(shí)才能終止?！吨腥A人民共和國勞動(dòng)合同法》第四十四條第一款第（二）項(xiàng)規(guī)定，勞動(dòng)者開始享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的，勞動(dòng)合同終止。本案周某某雖達(dá)到法定退休年齡，但因其累計(jì)繳費(fèi)不足十五年而無法領(lǐng)取養(yǎng)老保險(xiǎn)金，在此情況下，東寧市環(huán)境衛(wèi)生管理中心作為用人單位無權(quán)終止與周某某的勞動(dòng)合同，雙方簽訂協(xié)議的行為只能認(rèn)定為協(xié)議解除合同，應(yīng)給予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。周某某在東寧市環(huán)境衛(wèi)生管理中心處工作了十二年零一個(gè)月，最后12個(gè)月的月平均工資為1316元，東寧市環(huán)境衛(wèi)生管理中心雖辯稱1316元中包含15元的工具費(fèi)，不屬于工資收入，但該費(fèi)用由周某某自行支配，應(yīng)屬工作收入的一部分，東寧市環(huán)境衛(wèi)生管理中心應(yīng)支付原告經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金16450元 ...
閱讀更多...本院認(rèn)為，《中華人民共和國勞動(dòng)合同法實(shí)施條例》是國務(wù)院于2008年9月頒布的法規(guī)，《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》是2013年7月頒布的法律，從時(shí)間和層級(jí)上后者均具有優(yōu)先的效力。在《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》頒布實(shí)施后，用人單位和勞動(dòng)者不能再約定勞動(dòng)合同終止的條件，只能出現(xiàn)法定情形時(shí)才能終止?！吨腥A人民共和國勞動(dòng)合同法》第四十四條第一款第（二）項(xiàng)規(guī)定，勞動(dòng)者開始享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的，勞動(dòng)合同終止。本案周某某雖達(dá)到法定退休年齡，但因其累計(jì)繳費(fèi)不足十五年而無法領(lǐng)取養(yǎng)老保險(xiǎn)金，在此情況下，東寧市環(huán)境衛(wèi)生管理中心作為用人單位無權(quán)終止與周某某的勞動(dòng)合同，雙方簽訂協(xié)議的行為只能認(rèn)定為協(xié)議解除合同，應(yīng)給予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。周某某在東寧市環(huán)境衛(wèi)生管理中心處工作了十二年零一個(gè)月，最后12個(gè)月的月平均工資為1316元，東寧市環(huán)境衛(wèi)生管理中心雖辯稱1316元中包含15元的工具費(fèi)，不屬于工資收入，但該費(fèi)用由周某某自行支配，應(yīng)屬工作收入的一部分，東寧市環(huán)境衛(wèi)生管理中心應(yīng)支付原告經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金16450元 ...
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