原告XX公司
法定代表人史X
委托代理人徐XX律師。
被告侯XX
委托代理人趙X甲
委托代理人趙X乙法律工作者。

原告XX公司與被告侯XX工傷保險待遇糾紛一案，本院于2011年4月12日立案受理。依法由審判員王蘭英適用簡易程序公開開庭進(jìn)行了審理。原告XX公司的委托代理人徐XX、被告侯XX及其委托代理人趙X甲、趙X乙到庭參加訴訟。本案現(xiàn)已審理終結(jié)。
原告XX公司訴稱，2009年11月2日被告在原告處上班時因其違規(guī)操作機(jī)器受傷，原告積極給予被告及時有效的治療，并在被告住院期間提供了住院伙食，后被告經(jīng)XX市勞動能力委員會鑒定為九級傷殘，故請求法院判決原告支付被告一次性傷殘補助金9600元、一次性工傷醫(yī)療補助金36498元、一次性傷殘就業(yè)補助金15642元、停工留薪期工資3600元、護(hù)理費1307.46元、勞動能力鑒定費600元，共計67247.46元。
被告侯XX辯稱，原告應(yīng)按XX市勞動爭議仲裁委員會的裁決給付被告各項工傷保險待遇，駁回原告的訴訟請求。
經(jīng)審理查明，2010年11月24日，被告以自己為申請人，以原告為被申請人，向XX市勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，請求被申請人支付：1、支付工傷保險待遇共計85990元（一次性傷殘補助金12000元、一次性工傷醫(yī)療補助金36498元、一次性傷殘就業(yè)補助金15642元、停工留薪期工資17250元、住院伙食補助費2300元、護(hù)理費2300元）；2、支付經(jīng)濟(jì)賠償金4312.5元；3、支付勞動能力鑒定費600元；4、解除雙方之間的勞動關(guān)系，并支付經(jīng)濟(jì)補償6000元。2011年2月24日，XX市勞動爭議仲裁委員會作出XXX號仲裁裁決,結(jié)果為：1、解除申請人與被申請人之間的勞動關(guān)系；2、被申請人支付申請人一次性傷殘補助金12000元、一次性工傷醫(yī)療補助金36498元、一次性傷殘就業(yè)補助金15642元、停工留薪期工資7821.45元、住院伙食補助費2100元、護(hù)理費1307.46元、勞動能力鑒定費600元；3、駁回申請人的其他仲裁請求。該裁決書于2011年2月24日、2011年3月4日分別送達(dá)給被告、原告，原告不服，訴至本院。在庭審中，被告當(dāng)庭放棄了經(jīng)濟(jì)賠償金、經(jīng)濟(jì)補償?shù)恼埱螅辉僖笤娼o付。原、被告均認(rèn)可在勞動仲裁時解除被告與原告之間的勞動關(guān)系，原告支付被告一次性工傷醫(yī)療補助金36498元、一次性傷殘就業(yè)補助金15642元、護(hù)理費1307.46元。對于原、被告爭議的一次性傷殘補助金、停工留薪期工資、住院伙食補助費、勞動能力鑒定費本院查明，被告于2009年11月2日在原告處工作中受傷，2010年5月13日，XX市人力資源和社會保障局作出工傷認(rèn)定，認(rèn)定被告所受傷為工傷，2010年9月13日、2010年12月20日XX市勞動能力鑒定委員會分別作出工傷職工勞動能力鑒定結(jié)論通知書，鑒定被告?zhèn)麣埖燃墳榫良?，停工留薪期三個月，原告未給被告繳納工傷保險費，被告受傷時月工資及受傷前12個月的月平均工資均為1500元，被告受傷后共住院42天。上述事實原、被告均認(rèn)可，本院予以確認(rèn)。原告主張在被告住院期間原告已向被告提供伙食，對此主張原告未提供證據(jù)。被告主張勞動能力鑒定費1200元并提供票據(jù)2張，原告對鑒定費票據(jù)的真實性均無異議，只同意給付600元的鑒定費，對另外600元鑒定費不同意給付，稱被告在仲裁時對另外600元鑒定費并未主張。

本院認(rèn)為，作為用人單位的原告應(yīng)當(dāng)參加工傷保險而未參加工傷保險，在原告單位職工發(fā)生工傷時，由原告單位按照《工傷保險條例》規(guī)定的工傷保險待遇項目和標(biāo)準(zhǔn)支付被告費用。對于原、被告均認(rèn)可在勞動仲裁時解除被告與原告之間的勞動關(guān)系，原告支付被告一次性工傷醫(yī)療補助金36498元、一次性傷殘就業(yè)補助金15642元、護(hù)理費1307.46元，本院予以確認(rèn)。被告所受傷為玖級傷殘、停工留薪期三個月，受傷時月工資1500元，受傷前12個月的月平均工資低于XX地區(qū)職工平均工資的60%即1540.72元｛【（28456÷12×2）+（31286÷12×10）】÷12×60%｝，應(yīng)按照1540.72元計算，故原告應(yīng)支付被告一次性傷殘補助金12325.73元（1540.72元/月×8個月），被告請求原告支付一次性傷殘補助金12000元本院予以支持，原告應(yīng)支付被告停工留薪期工資4500元（1500元/月×3個月）；對于住院伙食補助費問題，原、被告均認(rèn)可被告受傷后共住院42天，原告應(yīng)支付被告住院伙食補助費1470元（42天×50元/天×70%）；對于被告主張的勞動能力鑒定費1200元，確系因被告本次工傷所實際發(fā)生的費用，且原告對被告提供的鑒定費票據(jù)的真實性亦無異議，本院予以確認(rèn)。原告應(yīng)支付被告鑒定費1200元。依照修訂前2003年4月27日中華人民共和國國務(wù)院令第375號公布的《工傷保險條例》第二十九條、第三十一條、第三十五條、第六十一條、《河北省工傷保險實施辦法》第三十三條之規(guī)定，判決如下：

原告XX公司支付被告侯XX一次性傷殘補助金12000元、一次性工傷醫(yī)療補助金36498元、一次性傷殘就業(yè)補助金15642元、停工留薪期工資4500元、住院伙食補助費1470元、護(hù)理費1307.46元、勞動能力鑒定費1200元，以上各項共計人民幣72617.46元，由原告XX公司于本判決生效后十日內(nèi)一次性給付被告侯XX。
如果未按本判決指定的期間履行給付金錢義務(wù)，應(yīng)當(dāng)依照《中華人民共和國民事訴訟法》第二百二十九條之規(guī)定，加倍支付遲延履行期間的債務(wù)利息。
案件受理費5元，由原告XX公司負(fù)擔(dān)（已預(yù)交）。
如不服本判決，可在判決書送達(dá)之日起十五日內(nèi)，向本院遞交上訴狀，并按對方當(dāng)事人的人數(shù)提出副本，上訴于河北省廊坊市中級人民法院。

審判員 王蘭英

書記員： 趙艷艷