申請人：中國聯(lián)合網(wǎng)絡(luò)通信有限公司勃利縣分公司，住所地勃利縣勃利鎮(zhèn)
負(fù)責(zé)人李智軍，男，總經(jīng)理。
委托訴訟代理人：譚曉麗，女，中國聯(lián)合網(wǎng)絡(luò)通信有限公司七臺河市分公司法律事務(wù)部經(jīng)理。
委托訴訟代理人：王力國，男，黑龍江同心律師事務(wù)所律師。
被申請人：赫某某，男，滿族，中國聯(lián)合網(wǎng)絡(luò)通信有限公司勃利縣分公司員工，住所地勃利縣。
第三人：黑龍江省潤龍保安護(hù)運(yùn)有限公司七臺河分公司，住所地七臺河市桃山區(qū)。
負(fù)責(zé)人：姜英軍，男，總經(jīng)理。
委托訴訟代理人：孫紹滿，男，該公司人力部部長。

申請人中國聯(lián)合網(wǎng)絡(luò)通信有限公司勃利縣分公司（以下簡稱聯(lián)通勃利分公司）與被申請人赫某某、第三人黑龍江省潤龍保安護(hù)運(yùn)有限公司七臺河分公司（以下簡稱潤龍保安公司）申請撤銷勞動仲裁裁決糾紛一案，本院于2017年6月21日立案后進(jìn)行了審查。現(xiàn)已審查終結(jié)。
申請人聯(lián)通勃利分公司稱，請求法院撤銷勃利縣勞動仲裁委員會作出的勃勞人仲字（2016）第179號仲裁裁決，由被申請人赫某某承擔(dān)本案的訴訟費(fèi)用。事實與理由：一、仲裁裁決認(rèn)定事實錯誤。仲裁機(jī)關(guān)裁決認(rèn)定申請人聯(lián)通勃利分公司與被申請人赫某某的勞動關(guān)系是從2008年起至2015年是錯誤的。申請人已提供了雙方解除勞動關(guān)系的協(xié)議、第三人潤龍保安公司與申請人簽訂的《執(zhí)勤服務(wù)外包協(xié)議》及第三人在庭審中承認(rèn)2008年與申請人簽訂合同后，被申請人由其指派到申請人處營業(yè)廳做保安，工資由潤龍保安公司支付，被申請人也承認(rèn)工資是由潤龍保安公司支付的事實，上述證據(jù)足以證明，2008年至2015年被申請人與申請人之間已經(jīng)不存在勞動關(guān)系，而是與潤龍保安公司存在勞動關(guān)系。二、仲裁程序違法。仲裁裁決中注明該裁決為終局裁決是程序錯誤。依據(jù)《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》第四十七條規(guī)定“下列勞動爭議，除本法另有規(guī)定的外，仲裁裁決為終局裁決，裁決書自作出之日起發(fā)生法律效力：（一）追索勞動報酬、工傷醫(yī)療費(fèi)、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或者賠償金，不超過當(dāng)?shù)卦伦畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)十二個月金額的爭議；（二）因執(zhí)行國家的勞動標(biāo)準(zhǔn)在工作時間、休息休假、社會保險等方面發(fā)生的爭議?！北景钢袪幾h的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或賠償金已超過了第一項規(guī)定的金額，《最高人民法院關(guān)于審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋（三）》第十四條，也應(yīng)按非終局裁決處理，所以說仲裁機(jī)構(gòu)按終局裁決程序錯誤。在仲裁庭審理過程中，雙方爭議焦點之一為工作年限的問題，該問題不應(yīng)適用《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》第四十七條規(guī)定，所以說按終局裁決錯誤。該仲裁裁決書中沒有履行《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》第五十條規(guī)定當(dāng)事人享有的權(quán)利，也是違反法定程序。三、適用法律錯誤。仲裁裁決對認(rèn)定事實所依據(jù)的法律規(guī)定，在裁決書中沒有體現(xiàn)，將一些不屬法律、法規(guī)范疇的文件及廢止規(guī)范性文件寫在裁決書中，屬于適用法律錯誤。綜上，請求撤銷勃勞人仲字（2016）第179號裁決。
被申請人赫某某辯稱，關(guān)于認(rèn)定事實錯誤，申請人聯(lián)通勃利分公司說與我解除了勞動合同，但申請人在2008年3月還給我開工資，申請人與第三人潤龍保安公司簽訂外包合同與我無關(guān)，工資由第三人支付給我的事實不成立，我不認(rèn)識第三人，我的工資是申請人給我的工資卡，我每月在卡中取錢。至于說程序是否違法、適用法律是否錯誤都與我無關(guān)，是仲裁的行為。
第三人潤龍保安公司辯稱，2010年8月到2015年3月我公司與申請人聯(lián)通勃利分公司簽訂保安用工合同，赫某某是申請人單位的老員工，領(lǐng)導(dǎo)約定后把赫某某轉(zhuǎn)給我公司使用，合同終止后赫某某就回原單位了，我們與赫某某之間不存在用工合同。2010年至2015年申請人轉(zhuǎn)給我們公司保安服務(wù)費(fèi)，我們用該款給赫某某開工資。對于程序違法和適用法律我們不發(fā)表意見，這起案件與我公司無關(guān)。
各方當(dāng)事人均未向本院提供證據(jù)。
經(jīng)審查查明，2016年12月20日勃利縣勞動人事爭議仲裁委員會勃勞人仲字[2016]第179號裁決：一、中國聯(lián)通勃利縣分公司支付給赫某某2006年3月至2007年12月31日間是經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金2個月×1104.00元=2208.00元；二、中國聯(lián)通勃利縣分公司支付給赫某某2006年3月至2007年12月31日間的額外經(jīng)濟(jì)賠償金2208.00元×50%=1104.00元；三、中國聯(lián)通勃利縣分公司支付給赫某某2008年1月1日至2015年10月30日間的賠償金8個月×1200.00元×2倍=19,200.00元；四、中國聯(lián)通勃利縣分公司支付給赫某某失業(yè)保險損失18個月×624.00元=11232.00元；五、中國聯(lián)通勃利縣分公司支付給赫某某領(lǐng)取失業(yè)人員參加職工醫(yī)保所需費(fèi)用1966.35元×8%×18個月=2831.54元；六、中國聯(lián)通勃利縣分公司支付給赫某某墊付2008年3月至2015年10月間的基本養(yǎng)老保險費(fèi)（用人單位應(yīng)繳納部分）27259.66元÷28份×20份=19471.19元；七、中國聯(lián)通勃利縣分公司支付給赫某某2015年4月至2015年10月間的工資：7個月×1200.00元=8400.00元；八、上述款項合計陸萬肆仟肆佰肆拾陸元柒角叁分（64446.73元），由中國聯(lián)通勃利縣分公司以貨幣形式一次性支付給赫某某；九、中國聯(lián)通勃利縣分公司已于2015年10月30日單方與赫某某解除事實勞動關(guān)系，赫某某仲裁要求解除勞動關(guān)系，本委予以確認(rèn)。十、駁回赫某某要求給付法定節(jié)假日工資和未簽訂勞動合同二倍工資的請求。該仲裁裁決為終局裁決。
2006年3月被申請人赫某某到黑龍江省通信公司勃利分公司工作，后因國家政策調(diào)整通訊公司勃利分公司改制、更名為現(xiàn)在的申請人中國網(wǎng)絡(luò)通信有限公司勃利縣分公司，期間赫某某一直在該公司工作，聯(lián)通勃利分公司主張2008年其與第三人簽訂了“執(zhí)勤服務(wù)外包協(xié)議”，該協(xié)議簽訂后，赫某某系由第三人指派到聯(lián)通勃利分公司工作，工資由第三人支付。赫某某主張其未與第三人簽訂任何形式的勞動合同，但其在2008年后的工資是由第三人發(fā)放。第三人認(rèn)可其與赫某某之間未簽訂任何勞動協(xié)議，關(guān)于2008年后赫某某在聯(lián)通勃利分公司工作，系第三人與聯(lián)通勃利分公司之間達(dá)成的口頭協(xié)議，此后赫某某的工資由第三人發(fā)放。2015年聯(lián)通勃利分公司與第三人之間合同終止，第三人口頭告知赫某某再上班沒有人給其開資。赫某某表示自己是聯(lián)通勃利分公司的工作人員，繼續(xù)在聯(lián)通勃利分公司工作，聯(lián)通勃利分公司的辦公室主任口頭通知赫某某不用再工作了。

本院認(rèn)為，依據(jù)《最高人民法院關(guān)于審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋（四）》第二條第一款之規(guī)定“仲裁裁決的類型以仲裁裁決書確定為準(zhǔn)”。本案仲裁裁決明確標(biāo)注終局裁決，故對聯(lián)通勃利分公司提出仲裁裁決為終局裁決程序違法，申請撤銷仲裁裁決的主張，依法不予支持。由于仲裁裁決中含有聯(lián)通勃利分公司支付給赫某某醫(yī)療保險和基本養(yǎng)老保險費(fèi)等社會保險事項，而該費(fèi)用是社會保險征收與繳納之間的糾紛，屬于行政管理范疇，不是單一的勞動者與用人單位之間的社會保險爭議，依據(jù)《最高人民法院關(guān)于審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋（三）》第一條“勞動者以用人單位未辦理社會保險手續(xù)，且社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)不能補(bǔ)辦導(dǎo)致其無法享受社會保險待遇為由，要求用人單位賠償損失而發(fā)生爭議的，人民法院應(yīng)予受理的。”的規(guī)定，終局仲裁中的繳納社會保險事項不屬于人民法院民事案件受案范圍。因勞動者雖在收到仲裁書15日內(nèi)起訴，但又撤回起訴，該仲裁裁決發(fā)生法律效力，故對該仲裁裁決依法予以撤銷，當(dāng)事人就本案屬于人民法院受理范圍的勞動爭議請求事項，可向基層人民法院提起訴訟。據(jù)此，本院依據(jù)《中華人民共和國民事訴訟法》第一百一十九第（四）項、第一百五十四條第一款第（九）項、第二款、第一百五十五條之規(guī)定，裁定如下：

撤銷勃利縣勞動人事爭議仲裁委員會勃勞人仲字[2016]第179號仲裁裁決。
案件受理費(fèi)400.00元，由申請人中國聯(lián)合網(wǎng)絡(luò)通信有限公司勃利縣分公司承擔(dān)。
當(dāng)事人可以自收到本裁定書之日起十五日內(nèi)就本案勞動爭議事項向人民法院提起訴訟。

審判長　　彭春波 審判員　　劉蘭麗 審判員　　石　軍

書記員：叢義梅