原告：ＸＸ，男，xxxx年xx月xx日出生，漢族，鄂州市人，住鄂州市華容區(qū)，原告：高某某，女，xxxx年xx月xx日出生，漢族，鄂州市人，住鄂州市華容區(qū)，以上兩原告的委托訴訟代理人：曾昭洪，湖北若磐律師事務(wù)所律師,代理權(quán)限為特別授權(quán)。被告：武漢光谷智某城市建設(shè)有限公司，住所地：武漢東湖新技術(shù)開發(fā)區(qū)關(guān)東科技工業(yè)園1棟2層，現(xiàn)經(jīng)營地：葛店開發(fā)區(qū)創(chuàng)業(yè)大道高鈦管業(yè)園。法定代表人：謝正新，系該公司總經(jīng)理。

原告ＸＸ、高某某向本院提出訴訟請求：確認原告ＸＸ、高某某的次子萬民君與被告武漢光谷智某城市建設(shè)有限公司之間存在勞動關(guān)系。事實和理由：原告ＸＸ、高某某的次子萬民君于2017年6月19日在被告武漢光谷智某城市建設(shè)有限公司聘請入職，從事自行車組裝工作。2017年7月14日11時44分許，原告ＸＸ、高某某的次子萬民君下班回家，發(fā)生交通事故。原告ＸＸ、高某某認為萬民君與被申請人之間存在勞動關(guān)系，被告否認雙方之間存在勞動關(guān)系，為此，原告ＸＸ、高某某向鄂州葛店經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)勞動人事爭議仲裁委員會申請仲裁，鄂州葛店經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)勞動人事爭議仲裁委員會以鄂州葛勞人仲裁字[2017]第327號仲裁裁決,駁回原告的仲裁請求。原告ＸＸ、高某某為支持其訴訟主張，向本院提交如下證據(jù)：證據(jù)一、原告ＸＸ、高某某身份證復印件、全戶人員身份情況、武漢光谷智某城市建設(shè)有限公司社會信用代碼、葛店鎮(zhèn)人民調(diào)解委員會的《說明》，擬證明原、被告身份情況，以及被告實際用工地在鄂州市葛店開發(fā)區(qū)。證據(jù)二、鄂州葛勞人仲裁字[2017]第327號勞動人事爭議仲裁裁決書、送達回證兩份，擬證明原告在法定期限內(nèi)提起訴訟確認勞動關(guān)系，被告裁決書的簽收人為嚴巧月。證據(jù)三、萬民君的身份證復印件、《中國民生銀行個人賬戶對賬單》《交通事故認定書》，擬證明原告的次子萬民君因交通事故死亡，被告向原告次子發(fā)放工資,萬民君與被告之間存在勞動關(guān)系。被告武漢光谷智某城市建設(shè)有限公司在應(yīng)訴、舉證期限內(nèi)未提交答辯意見、證據(jù)材料。經(jīng)庭審質(zhì)證，本院認為，原告ＸＸ、高某某向本院提交的證據(jù)來源合法、內(nèi)容客觀真實且與本案具有關(guān)聯(lián)性，本院對上述證據(jù)依法予以采信。依據(jù)上述有效證據(jù)，結(jié)合法庭調(diào)查，認定如下事實：原告ＸＸ、高某某系夫妻關(guān)系，其次子萬民君于xxxx年xx月xx日出生，身份證號碼為。萬民君生前于2017年6月19日入職被告武漢光谷智某城市建設(shè)有限公司從事自行車組裝工作。被告武漢光谷智某城市建設(shè)有限公司分別于2017年7月17日、8月15日通過銀行轉(zhuǎn)賬方式支付萬民君工資1,523元、623元。2017年7月14日11時44分許，萬民君乘坐他人摩托車發(fā)生交通事故死亡。原告ＸＸ、高某某以萬民君親屬名義向鄂州葛店經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)勞動人事爭議仲裁委員會申請仲裁，請求確認萬民君與被告存在勞動關(guān)系。鄂州葛店經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)勞動人事爭議仲裁委員會以鄂州葛勞人仲裁字[2017]第327號仲裁裁決，駁回原告的仲裁請求。
本院于2017年11月23日受理原告ＸＸ、高某某與被告武漢光谷智某城市建設(shè)有限公司確認勞動關(guān)系糾紛一案，依法適用簡易程序于2017年12月11日公開開庭進行了審理。原告ＸＸ、高某某及其委托委托訴訟代理人曾昭洪到庭參加訴訟、被告武漢光谷智某城市建設(shè)有限公司經(jīng)本院合法傳喚未到庭參加訴訟。本案現(xiàn)已審理終結(jié)。

本院認為:勞動關(guān)系是指用人單位招用勞動者為其成員，勞動者在用人單位的管理下提供有報酬的勞動而產(chǎn)生的權(quán)利義務(wù)關(guān)系。事實勞動關(guān)系是指用人單位與勞動者未按法律規(guī)定簽訂書面的勞動合同，但雙方在實際工作中存在勞動關(guān)系的狀態(tài)。萬民君生前于2017年6月19日入職被告武漢光谷智某城市建設(shè)有限公司從事自行車組裝工作，應(yīng)當認定其在接受被告的管理，萬民君的勞動是被告生產(chǎn)經(jīng)營業(yè)務(wù)的實際組成部分;同時，根據(jù)勞動和社會保障部部發(fā)[2005]12號《關(guān)于確定勞動關(guān)系有關(guān)事項的通知》第二條“用人單位未與勞動者簽訂勞動合同，認定雙方存在勞動關(guān)系時可參照下列憑證：（一）工資支付憑證或記錄（職工工資發(fā)放花名冊）、繳納各項社會保險費的記錄；…”的規(guī)定：被告應(yīng)就萬民君的工資支付憑證、考勤記錄負舉證責任，未提供證據(jù)則承擔不利的后果；原告提交的《中國民生銀行個人賬戶對賬單》足以證明被告實際支付了萬民君的工資。故，萬民君與被告之間存在事實上的勞動關(guān)系。依照《中華人民共和國勞動法》第七十九條，《中華人民共和國民事訴訟法》第六十四條第一款、第一百四十二條、第一百四十四條及《最高人民法院關(guān)于適用<中華人民共和國民事訴訟法>的解釋》第九十條的規(guī)定，缺席判決如下：

原告ＸＸ、高某某的次子萬民君與被告武漢光谷智某城市建設(shè)有限公司之間存在勞動關(guān)系。本案受理費10元，由被告武漢光谷智某城市建設(shè)有限公司負擔。如不服本判決，可在本判決送達之日起十五日內(nèi)，向本院遞交上訴狀,并按對方當事人的人數(shù)提出副本，上訴于湖北省鄂州市中級人民法院。