原告：上海敏舟船務工程有限公司。
　　法定代表人：張建忠,總經(jīng)理。
　　委托訴訟代理人：張毅霞，上海恒杰律師事務所律師。
　　被告：張某某。
　　委托訴訟代理人：吳烊旭，上海木誠木律師事務所律師。
　　原告上海敏舟船務工程有限公司（以下簡稱“敏舟公司”）訴被告張某某工傷保險待遇糾紛一案，本院于2019年4月23日立案后，依法適用簡易程序，于2019年4月30日進行了證據(jù)交換，于2019年5月24日公開開庭進行了審理。原告敏舟公司的委托訴訟代理人張毅霞、被告張某某的委托訴訟代理人吳烊旭到庭參加了庭審。本案現(xiàn)已審理終結。
　　原告敏舟公司向本院提出訴訟請求：1、判決原告不支付被告一次性傷殘補助金人民幣40,817元（以下幣種同）；2、判決原告不支付被告一次性工傷醫(yī)療補助金21,396元、一次性傷殘就業(yè)補助金21,396元。庭審中，原告撤回了第2項訴訟請求。事實與理由：被告曾是原告的員工，于2014年3月進入原告處工作。2018年1月4日被告發(fā)生工傷，2018年1月4日經(jīng)上海市奉賢區(qū)人力資源和社會保障局認定為工傷，于2018年8月2日經(jīng)奉賢區(qū)勞動能力鑒定委員會鑒定為因工致殘程度十級。2018年12月16日被告自行離職。被告曾簽訂過不繳納社會保險的申請書，被告在申請書中明確自愿放棄未繳納社會保險的各項權利。關于被告受傷前12個月平均工資為5,831元，原告認為被告收到總額中包含了大量加班工資。根據(jù)被告工作期間的實際情況，被告在原告處是有活就做，沒有活就不做，基本工資是上海市最低工資標準，另包括加班費。為方便計算，雙方是按200元/天、25元/小時進行發(fā)放，被告從未提出過任何的異議，雙方以這種方式執(zhí)行。周六、周日被告存在的加班費，在仲裁時也一并計算在內(nèi)，根據(jù)裁判的規(guī)則，加班工資在平均數(shù)中應當予以剔除。另外，被告已簽字確認了不予以繳納社會保險后的責任，被告對于自行簽字的行為不予認可，嚴失誠信。基于以上事實與理由，原告認為,被告在仲裁時未能如實陳述加班的事實，有違誠信，導致仲裁未能查明事實。為此,特向貴院提出訴訟，請求依法支持原告之訴訟請求。
　　被告張某某辯稱，不同意原告的訴訟請求，原告訴請缺乏事實與法律依據(jù)，仲裁委員會確認計算一次性傷殘補助金的基數(shù)為5,831元，故原告應支付一次性傷殘補助金40,817元。
　　本院經(jīng)審理認定事實如下：被告于2014年3月至原告處工作，于2018年12月16日離職。2018年1月4日，被告在原告處發(fā)生工傷。2018年8月2日，上海市奉賢區(qū)勞動能力鑒定委員會出具初次（復查）鑒定結論書，鑒定結論為被告因工致殘程度十級。
　　2019年1月22日，上海市奉賢區(qū)勞動人事爭議仲裁委員會(以下簡稱“區(qū)仲裁委”)受理了張某某與敏舟公司工傷保險待遇仲裁申請，張某某要求：1、敏舟公司支付一次性傷殘補助金40,817元、一次性工傷醫(yī)療補助金21,396元、一次性傷殘就業(yè)補助金21,396元；2、敏舟公司支付解除勞動關系經(jīng)濟補償29,155元。同年3月7日，區(qū)仲裁委作出裁決，裁令：一、敏舟公司支付張某某一次性傷殘補助金40,817元、一次性工傷醫(yī)療補助金21,396元、一次性傷殘就業(yè)補助金21,396元；二、對張某某的其他請求不予支持。嗣后，敏舟公司不服裁決，遂訴至本院。
　　另查明，被告在原告處在職期間曾簽過一份不予繳納社保申請書，載明：本人經(jīng)過慎重考慮，現(xiàn)申請公司不為本人繳納社會保險，如有工傷及意外情況的發(fā)生，為保障公司利益和本人利益，現(xiàn)本人同意：……三、關于本人不要求公司購買社會保險相關的法律后果本人已充分理解；……五、本申請人是本人自愿，并自愿放棄以不繳納社會保險而向公司索要離職經(jīng)濟補償金并放棄與社會相關的各項權利。六、本人要求公司進行補助，補助的標準為每工作一天補助社會保險費為裝配工/電焊工20元，直接和工資一并支付給本人，如果本人提出投訴或者補繳社會保險，則同意將此補助款退還公司，并且承擔個人應當繳納的部分。
　　以上事實，有原告提供的不予繳納社保申請書、裁決書各1份為證，經(jīng)庭審質(zhì)證，本院予以確認；對原告提供的工資明細1份，被告不予認可，該證據(jù)系原告自行制作，故本院不予確認；對原告提供的法律文書1組，因與本案無關，故本院不予采納。
　　庭審中，雙方確認被告工資標準為200元/8小時，每小時25元。
　　訴訟過程中，經(jīng)本院主持調(diào)解，因雙方意見不一，致調(diào)解不成。
　　本院認為，依據(jù)法律規(guī)定，用人單位應當自行申報、按時足額繳納社會保險費，非因不可抗力等法定事由不得緩繳、減免。勞動者因工致殘，依法享受社會保險待遇，用人單位未依法為勞動者繳納社會保險，致使勞動者發(fā)生工傷后無法從工傷保險基金中獲得理賠的，用人單位應當承擔相應的替代給付責任。本案中，被告雖然簽訂了不予繳納社保申請書，但原告不為其繳納社會保險費的行為違反了法律規(guī)定，顯屬無效。被告發(fā)生工傷后無法從工傷保險基金理賠的一次性傷殘補助金，原告應予以給付。經(jīng)本院審核，被告月正常出勤工資為4,350元（即200元/天×21.75天），仲裁裁決認定的前12個月平均工資為5,831元，含有加班工資，應予剔除，故原告依法應支付被告一次性傷殘補助金30,450元（即4,350元/月×7個月）。對于仲裁裁決的一次性工傷醫(yī)療補助金、一次性傷殘就業(yè)補助金，原告撤回起訴，視為對裁決結果的認可，故本院對此予以確認。綜上，依據(jù)《中華人民共和國社會保險法》第四十一條第一款、第六十條第一款、《工傷保險條例》第三十七條、《上海市工傷保險實施辦法》第四十一條第一、第二款、第五十八條第二款的規(guī)定，判決如下：
　　一、原告上海敏舟船務工程有限公司于本判決生效之日起十日內(nèi)給付被告張某某一次性傷殘補助金人民幣30,450元;
　　二、原告上海敏舟船務工程有限公司于本判決生效之日起十日內(nèi)給付被告張某某一次性工傷醫(yī)療補助金人民幣21,396元、一次性傷殘就業(yè)補助金人民幣21,396元。
　　如果未按本判決指定的期間履行給付金錢義務，應當依照《中華人民共和國民事訴訟法》第二百五十三條之規(guī)定，加倍支付遲延履行期間的債務利息。
　　案件受理費10元，減半收取計5元，由原告上海敏舟船務工程有限公司負擔。
　　如不服本判決，可在判決書送達之日起十五日內(nèi)向本院遞交上訴狀，并按對方當事人的人數(shù)提出副本，上訴于上海市第一中級人民法院。

審判員：張曉燕

書記員：陳覺晨