上訴人（原審原告）：王某某，男，xxxx年xx月xx日出生，漢族，戶籍所在地山東省東平縣。

委托訴訟代理人：梁曉燕，北京國舜律師事務(wù)所律師。

被上訴人（原審被告）：北京市朝勞綜人力資源有限責(zé)任公司，住所地北京市朝陽區(qū)八里莊北里**院**樓******。

法定代表人：邵旭輝，總經(jīng)理。

委托訴訟代理人：王祎晨，男，北京市朝勞綜人力資源有限責(zé)任公司職員。

被上訴人（原審被告）：對(duì)外經(jīng)濟(jì)貿(mào)易大學(xué)，住所地北京市，住所地北京市朝陽區(qū)惠新東街

法定代表人：夏文斌，校長(zhǎng)。

委托訴訟代理人：張翔，北京德和衡律師事務(wù)所律師。

委托訴訟代理人：許益宇，北京高文律師事務(wù)所律師。

上訴人王某某因與被上訴人北京市朝勞綜人力資源有限責(zé)任公司（以下簡(jiǎn)稱朝勞綜公司）、對(duì)外經(jīng)濟(jì)貿(mào)易大學(xué)勞動(dòng)爭(zhēng)議一案，不服北京市朝陽區(qū)人民法院（2019）京0105民初75899號(hào)民事判決，向本院提起上訴。本院受理后，依法組成合議庭，審理了本案。本案現(xiàn)已審理終結(jié)。

王某某上訴請(qǐng)求：撤銷一審判決，依法改判支持王某某一審訴訟請(qǐng)求或?qū)讣l(fā)回重審。事實(shí)及理由：原一審認(rèn)定基本事實(shí)不清，適用法律不當(dāng)。關(guān)于王某某的入職時(shí)間應(yīng)該是2001年7月13日，朝勞綜公司提交的《勞動(dòng)合同》顯示日期是2016年1月1日至2018年7月19日，并不能以此來認(rèn)定雙方建立勞動(dòng)關(guān)系的時(shí)間就是2016年1月1日。根據(jù)在一審中，朝勞綜公司認(rèn)可與王某某于2016年1月1日至2018年7月19日建立勞動(dòng)關(guān)系，在2016年1月1日前不認(rèn)識(shí)王某某。但根據(jù)王某某在一審中提供的社保繳納記錄顯示：朝勞綜公司于2008年2月至2011年12月為王某某繳納了社保，后朝勞綜公司又改述說社保是由對(duì)外經(jīng)濟(jì)貿(mào)易大學(xué)委托繳納，朝勞綜公司前后所述自相矛盾。經(jīng)查，朝勞綜公司與對(duì)外經(jīng)濟(jì)貿(mào)易大學(xué)在2007年就存在勞務(wù)派遣關(guān)系。王某某與朝勞綜公司本來就存在著勞動(dòng)關(guān)系糾紛，一審法院未查明朝勞綜公司基于何種原因及何種法律關(guān)系為王某某繳納2008年2月至2011年12月期間社保，就直接否認(rèn)雙方在此期間不存在勞動(dòng)關(guān)系，屬于認(rèn)定事實(shí)不清，枉法裁判。朝勞綜公司舉證不能，承擔(dān)不利法律后果。

朝勞綜公司答辯稱，同意一審判決，不同意王某某的上訴請(qǐng)求。

對(duì)外經(jīng)濟(jì)貿(mào)易大學(xué)答辯稱，同意一審判決，不同意王某某的上訴請(qǐng)求。

王某某向一審法院提出訴訟請(qǐng)求：1.朝勞綜公司、對(duì)外經(jīng)濟(jì)貿(mào)易大學(xué)連帶支付2001年7月13日至2018年7月19日期間延時(shí)加班費(fèi)509184元；2.朝勞綜公司、對(duì)外經(jīng)濟(jì)貿(mào)易大學(xué)連帶支付解除勞動(dòng)關(guān)系的補(bǔ)償金38760元（2280元×17年）。

2018年10月23日，王某某以朝勞綜公司、對(duì)外經(jīng)濟(jì)貿(mào)易大學(xué)為被申請(qǐng)人向北京市朝陽區(qū)勞動(dòng)人事爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)（以下簡(jiǎn)稱朝陽仲裁委）申請(qǐng)仲裁，請(qǐng)求事項(xiàng)同本案訴訟請(qǐng)求一致。2019年5月24日，朝陽仲裁委作出京朝勞人仲字[2019]第00539號(hào)裁決書，裁決：一、對(duì)外經(jīng)濟(jì)貿(mào)易大學(xué)支付王某某2016年1月1日至2018年3月15日延時(shí)加班工資45914.48元，朝勞綜公司承擔(dān)連帶責(zé)任；二、朝勞綜公司支付王某某解除勞動(dòng)關(guān)系補(bǔ)償13680元，對(duì)外經(jīng)濟(jì)貿(mào)易大學(xué)承擔(dān)連帶責(zé)任；三、駁回王某某的其他仲裁請(qǐng)求。王某某不服該仲裁裁決，訴至一審法院。

經(jīng)查，王某某系朝勞綜公司員工，派遣至對(duì)外經(jīng)濟(jì)貿(mào)易大學(xué)工作，負(fù)責(zé)燒鍋爐，離職前月工資標(biāo)準(zhǔn)為2280元，每月月底轉(zhuǎn)賬支付上月整月工資，工資支付至2018年7月19日，王某某最后工作至當(dāng)日。朝勞綜公司為王某某繳納了2008年2月至2011年12月期間、2016年1月至2018年8月期間的社會(huì)保險(xiǎn)。

關(guān)于入職時(shí)間，王某某主張其于2001年7月13日入職朝勞綜公司，同日派遣至對(duì)外經(jīng)濟(jì)貿(mào)易大學(xué)工作。就其主張，王某某提交如下證據(jù)：一、朝勞綜公司與王某某于2016年1月1日簽訂的《勞動(dòng)合同書》，期限為2016年1月1日至2017年12月31日，2017年11月18日合同期限續(xù)簽至2018年12月31日。二、中國建設(shè)銀行個(gè)人活期賬戶交易明細(xì)，顯示2018年1月至2018年8月期間支付工資賬戶為對(duì)外經(jīng)濟(jì)貿(mào)易大學(xué)代付專用戶。三、中國工商銀行存折、中國銀行憑證及流水明細(xì)，存折顯示戶名為“王樹辰”，未顯示工資支付人信息；憑證載明：修改前姓名“王樹辰”，修改后姓名“王某某”，“開戶時(shí)間為2003年4月4日，已超15年，憑條無法調(diào)閱。客戶賬戶磁條壞無法讀取且唯一賬戶，只能做內(nèi)部調(diào)整”。四、對(duì)外經(jīng)濟(jì)貿(mào)易大學(xué)飯卡，顯示王某某所在部門為后勤處（修繕中心），未顯示具體時(shí)間。五、鍋爐證，未顯示工作單位。六、維修任務(wù)單3張，日期均顯示為2018年。七、暫住證3份，有效期分別為2002年11月5日至2003年11月4日、2003年11月3日至2004年11月2日、2005年3月24日至2006年3月24日，顯示工作單位為對(duì)外經(jīng)濟(jì)貿(mào)易大學(xué)（供暖中心）。八、對(duì)外經(jīng)濟(jì)貿(mào)易大學(xué)（甲方）與朝勞綜公司于2007年12月1日簽訂的《勞務(wù)派遣協(xié)議書》復(fù)印件。

朝勞綜公司、對(duì)外經(jīng)濟(jì)貿(mào)易大學(xué)認(rèn)可證據(jù)一《勞動(dòng)合同書》的真實(shí)性，不認(rèn)可證明目的；認(rèn)可證據(jù)二中國建設(shè)銀行個(gè)人活期賬戶交易明細(xì)的真實(shí)性；認(rèn)可證據(jù)三中國工商銀行存折、中國銀行憑證及流水明細(xì)的真實(shí)性，但不認(rèn)可證明目的，稱“王樹辰”不是本案中的王某某；認(rèn)可證據(jù)四飯卡、證據(jù)五鍋爐證、證據(jù)六維修任務(wù)單、證據(jù)七暫住證的真實(shí)性，但不認(rèn)可證明目的，稱第三方出具的證件不具有客觀性，不能證明真實(shí)勞動(dòng)關(guān)系；認(rèn)可證據(jù)八《勞務(wù)派遣協(xié)議書》復(fù)印件的真實(shí)性，但不認(rèn)可證明目的，稱勞務(wù)派遣與王某某沒有關(guān)聯(lián)性。朝勞綜公司、對(duì)外經(jīng)濟(jì)貿(mào)易大學(xué)主張王某某于2016年1月1日入職朝勞綜公司，雙方簽訂了2016年1月1日至2018年12月31日期間的勞動(dòng)合同，同日派遣至對(duì)外經(jīng)濟(jì)貿(mào)易大學(xué)工作。

關(guān)于延時(shí)加班情況，王某某主張其適用標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制，供暖季節(jié)作業(yè)時(shí)間為上24小時(shí)休48小時(shí)，下午18：00上班，次日下午18：00下班；夏季作業(yè)時(shí)間為上24小時(shí)休48小時(shí)，下午18:00點(diǎn)上班，晚上22:30后休息，夜間不燒鍋爐但仍需在鍋爐邊上看著，次日早上5:00繼續(xù)燒鍋爐，下午18：00下班。在職期間每周延時(shí)加班32小時(shí)。王某某未就其主張的上述加班情況提交證據(jù)。朝勞綜公司、對(duì)外經(jīng)濟(jì)貿(mào)易大學(xué)認(rèn)可王某某適用標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制，主張王某某的工作性質(zhì)可以調(diào)休，存在大量值班，認(rèn)可王某某仲裁期間提交的鍋爐運(yùn)行記錄的真實(shí)性及仲裁委認(rèn)定的加班情形。供暖季節(jié)為11月15日至次年3月15日，實(shí)行24小時(shí)內(nèi)三班倒制度，休班的時(shí)候可以回家，但是燒鍋爐的工人為了方便自行排班為一個(gè)人上24小時(shí)休48小時(shí)，實(shí)際上是為了工人自己方便。非供暖季節(jié)工作時(shí)間不超過4小時(shí)，下午13：00上班，下午17：00下班，主要依靠太陽能燒水，鍋爐房只是輔助。

關(guān)于勞動(dòng)關(guān)系解除情況，王某某主張其于2018年7月19日以未支付加班工資、未繳納社會(huì)保險(xiǎn)為由向朝勞綜公司、對(duì)外經(jīng)濟(jì)貿(mào)易大學(xué)郵寄《被迫解除勞動(dòng)關(guān)系通知書》。朝勞綜公司、對(duì)外經(jīng)濟(jì)貿(mào)易大學(xué)認(rèn)可收到了《被迫解除勞動(dòng)關(guān)系通知書》，但不認(rèn)可解除理由。

一審法院認(rèn)為，發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，當(dāng)事人對(duì)自己提出的主張，有責(zé)任提供證據(jù)。與爭(zhēng)議事項(xiàng)有關(guān)的證據(jù)屬于用人單位掌握管理的，用人單位應(yīng)當(dāng)提供；用人單位不提供的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)不利后果。

關(guān)于王某某入職時(shí)間，王某某主張其于2001年入職朝勞綜公司，并提交了中國建設(shè)銀行個(gè)人活期賬戶交易明細(xì)、中國工商銀行存折、飯卡、鍋爐證、維修任務(wù)單、暫住證等證據(jù)予以證明。但中國建設(shè)銀行個(gè)人活期賬戶交易明細(xì)及中國工商銀行存折未顯示2016年之前朝勞綜公司或?qū)ν饨?jīng)濟(jì)貿(mào)易大學(xué)支付工資信息；飯卡未顯示具體時(shí)間；鍋爐證系第三方機(jī)構(gòu)頒發(fā)，不能客觀證明入職時(shí)間；維修任務(wù)單顯示的時(shí)間均為2018年。上述證據(jù)均無法證明王某某2001年入職，且朝勞綜公司、對(duì)外經(jīng)濟(jì)貿(mào)易大學(xué)均不予認(rèn)可。朝勞綜公司雖為王某某繳納了2008年2月至2011年12月期間的社會(huì)保險(xiǎn)，但僅有社會(huì)保險(xiǎn)繳納記錄，仍不足以證明雙方之間建立了勞動(dòng)關(guān)系，故王某某現(xiàn)有證據(jù)不足以證明其所主張的入職時(shí)間，結(jié)合雙方均認(rèn)可的王某某與朝勞綜公司簽訂的《勞動(dòng)合同書》，一審法院對(duì)朝勞綜公司、對(duì)外經(jīng)濟(jì)貿(mào)易大學(xué)主張的入職時(shí)間予以采信。

關(guān)于延時(shí)加班費(fèi)，王某某關(guān)于2016年1月1日之前加班費(fèi)的訴請(qǐng)，缺乏事實(shí)依據(jù)，一審法院不予支持。本案中王某某未就其所主張的加班情況提交證據(jù)，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)舉證不利的責(zé)任。朝勞綜公司、對(duì)外經(jīng)濟(jì)貿(mào)易大學(xué)認(rèn)可仲裁裁決認(rèn)定的加班情形，即同意支付王某某延時(shí)加班費(fèi)45914.48元，一審法院不持異議，依法予以確認(rèn)。朝勞綜公司應(yīng)支付王某某加班費(fèi)45914.48元，對(duì)外經(jīng)濟(jì)貿(mào)易大學(xué)就上述給付金額承擔(dān)連帶責(zé)任。

關(guān)于解除勞動(dòng)關(guān)系經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，朝勞綜公司、對(duì)外經(jīng)濟(jì)貿(mào)易大學(xué)認(rèn)可收到了王某某2019年7月19日發(fā)送的《被迫解除勞動(dòng)關(guān)系通知書》，一審法院不持異議。朝勞綜公司、對(duì)外經(jīng)濟(jì)貿(mào)易大學(xué)仲裁期間認(rèn)可存在拖欠加班工資的情形，故王某某以此為由提出解除勞動(dòng)關(guān)系符合法律規(guī)定，朝勞綜公司、對(duì)外經(jīng)濟(jì)貿(mào)易大學(xué)應(yīng)當(dāng)支付解除勞動(dòng)關(guān)系經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，仲裁裁決金額不低于法律規(guī)定，且朝勞綜公司、對(duì)外經(jīng)濟(jì)貿(mào)易大學(xué)無異議，一審法院予以確認(rèn)。朝勞綜公司應(yīng)支付王某某解除勞動(dòng)關(guān)系經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金13680元，對(duì)外經(jīng)濟(jì)貿(mào)易大學(xué)就上述給付金額承擔(dān)連帶責(zé)任。

綜上，依照《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》第三十八條、第四十六條、第四十七條，《中華人民共和國勞動(dòng)法》第四十四條，《中華人民共和國勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第六條之規(guī)定，判決：一、朝勞綜公司于本判決生效之日起七日內(nèi)支付王某某二〇一六年一月一日至二〇一八年七月十九日期間延時(shí)加班費(fèi)四萬五千九百一十四元四角八分，對(duì)外經(jīng)濟(jì)貿(mào)易大學(xué)對(duì)上述款項(xiàng)承擔(dān)連帶責(zé)任；二、朝勞綜公司于判決生效之日起七日內(nèi)支付王某某解除勞動(dòng)關(guān)系經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金一萬三千六百八十元，對(duì)外經(jīng)濟(jì)貿(mào)易大學(xué)對(duì)上述款項(xiàng)承擔(dān)連帶責(zé)任；三、駁回王某某的訴訟請(qǐng)求。如果未按判決指定的期間履行給付金錢義務(wù)，應(yīng)當(dāng)依照《中華人民共和國民事訴訟法》第二百五十三條之規(guī)定，加倍支付遲延履行期間的債務(wù)利息。

二審中，王某某向本院提交了五張銀行流水作為新證據(jù)，證明2010年7月13日至2016年7月26日期間雙方存在勞動(dòng)關(guān)系。對(duì)外經(jīng)濟(jì)貿(mào)易大學(xué)認(rèn)為上述證據(jù)不屬于二審新證據(jù)，關(guān)聯(lián)性不認(rèn)可，僅有賬號(hào)不能證明存在勞動(dòng)關(guān)系，賬號(hào)也不是對(duì)外經(jīng)濟(jì)貿(mào)易大學(xué)的。朝勞綜公司發(fā)表質(zhì)證意見稱不清楚，關(guān)聯(lián)性不認(rèn)可。

本院對(duì)一審法院查明的事實(shí)予以確認(rèn)。

本院認(rèn)為，《中華人民共和國勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第六條規(guī)定，發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，當(dāng)事人對(duì)自己提出的主張，有責(zé)任提供證據(jù)。王某某上訴主張自2001年7月13日起與朝勞綜公司存在勞動(dòng)關(guān)系，但未就此提供充分證據(jù)予以證明，本院不予采信。一審法院結(jié)合《勞動(dòng)合同書》，認(rèn)定雙方于2016年1月1日起建立勞動(dòng)關(guān)系，并無不當(dāng)，本院予以確認(rèn)。

關(guān)于加班費(fèi)。勞動(dòng)者主張加班費(fèi)的，應(yīng)當(dāng)就加班事實(shí)的存在承擔(dān)舉證責(zé)任。本案中王某某未就其所主張的加班情況提交證據(jù)，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)舉證不利的責(zé)任。朝勞綜公司、對(duì)外經(jīng)濟(jì)貿(mào)易大學(xué)同意支付王某某延時(shí)加班費(fèi)45914.48元，一審法院相應(yīng)判決并無不當(dāng)，本院予以維持。

關(guān)于解除勞動(dòng)關(guān)系經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，結(jié)合前述關(guān)于勞動(dòng)關(guān)系期間的認(rèn)定，一審法院判決朝勞綜公司、對(duì)外經(jīng)濟(jì)貿(mào)易大學(xué)連帶支付王某某解除勞動(dòng)關(guān)系經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金13680元，并無不當(dāng)，本院予以維持。

綜上所述，王某某的上訴請(qǐng)求不能成立，應(yīng)予駁回；一審判決認(rèn)定事實(shí)清楚，適用法律正確，應(yīng)予維持。依照《中華人民共和國民事訴訟法》第一百七十條第一款第一項(xiàng)規(guī)定，判決如下：

駁回上訴，維持原判。

二審案件受理費(fèi)10元，由王某某負(fù)擔(dān)（已交納）。

本判決為終審判決。

審 判 長(zhǎng)　　蒙　瑞

審 判 員　　張海洋

審 判 員　　金妍熙

二〇二一年三月十九日

法官助理　　程惠炳

書 記 員　　張　朋