上訴人（原審被告）：北京獵趣電子商務(wù)有限公司，住所地北京市朝陽區(qū)阜通東大街**院**樓**1105。

法定代表人：馮國(guó)萃，董事長(zhǎng)。

委托訴訟代理人：李鴻杰，遼寧同城律師事務(wù)所律師。

委托訴訟代理人：陳宇，遼寧同城律師事務(wù)所律師。

被上訴人（原審原告）：叢某某，男，xxxx年xx月xx日出生，漢族，無業(yè)，戶籍所在地長(zhǎng)春市寬城區(qū)。

委托訴訟代理人：周嬋娟，北京首熙律師事務(wù)所律師。

委托訴訟代理人：吳宗龍，北京首熙律師事務(wù)所律師。

上訴人北京獵趣電子商務(wù)有限公司（以下簡(jiǎn)稱獵趣公司）因與被上訴人叢某某勞動(dòng)爭(zhēng)議一案，不服北京市朝陽區(qū)人民法院（2019）京0105民初30095號(hào)民事判決，向本院提起上訴。本院立案后，依法組成合議庭進(jìn)行了審理。本案現(xiàn)已審理終結(jié)。

獵趣公司上訴請(qǐng)求：撤銷一審判決第一項(xiàng)，依法改判駁回叢某某的訴訟請(qǐng)求，本案一審、二審案件受理費(fèi)由叢某某承擔(dān)。事實(shí)和理由：一審判決認(rèn)定事實(shí)不清，適用法律錯(cuò)誤，獵趣公司不拖欠叢某某工資，不應(yīng)當(dāng)向其支付工資。

叢某某辯稱，同意一審判決，不同意獵趣公司的上訴請(qǐng)求和事實(shí)理由。

叢某某向一審法院起訴請(qǐng)求：判令獵趣公司支付叢某某2017年12月1日至2018年4月25日的工資34500元。

一審法院認(rèn)定事實(shí)：叢某某以獵趣公司為被申請(qǐng)人向北京市朝陽區(qū)勞動(dòng)人事爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)（以下簡(jiǎn)稱朝陽仲裁委）申請(qǐng)仲裁，要求獵趣公司支付工資。2018年12月12日，朝陽仲裁委作出京朝勞人仲字[2018]第16502號(hào)裁決書，裁決：駁回叢某某全部仲裁請(qǐng)求。叢某某不服，訴至一審法院。該裁決對(duì)獵趣公司為終局裁決，獵趣公司未申請(qǐng)撤裁。

當(dāng)事人圍繞訴訟請(qǐng)求依法提交了證據(jù)，一審法院組織當(dāng)事人進(jìn)行了證據(jù)交換和質(zhì)證。對(duì)當(dāng)事人無異議的證據(jù)，一審法院予以確認(rèn)并在卷佐證。

一審法院經(jīng)審理認(rèn)定事實(shí)如下：對(duì)于當(dāng)事人雙方?jīng)]有爭(zhēng)議的事實(shí)，一審法院予以確認(rèn)。2016年3月21日，叢某某入職獵趣公司，當(dāng)日雙方簽訂期限自2016年3月21日至2019年3月20日的勞動(dòng)合同，約定叢某某擔(dān)任技術(shù)中心-服務(wù)端開發(fā)高級(jí)Java工程師。2018年4月25日，因叢某某提出離職，雙方解除勞動(dòng)關(guān)系，叢某某最后工作至當(dāng)日。

對(duì)于有爭(zhēng)議的證據(jù)和事實(shí)，一審法院認(rèn)定如下：

關(guān)于工資標(biāo)準(zhǔn)及支付情況，叢某某主張獵趣公司向其兩個(gè)銀行卡中支付工資，其中向華夏銀行卡（A卡）支付工資為15000元/月（稅前），向交通銀行卡（B卡）支付工資為6600元/月，每月10日左右發(fā)放上一個(gè)自然月工資，獵趣公司已足額支付其A卡工資，但拖欠2017年12月1日至2018年4月25日期間的B卡工資34500元。叢某某就其主張?zhí)峤涣耍鹤C據(jù)一、薪資協(xié)議，顯示雙方約定叢某某的月工資為15000元，其上有叢某某簽字及獵趣公司合同專用章，落款日期為2016年3月21日；證據(jù)二、入職offer電子郵件及附件-薪資說明（打印件），郵件標(biāo)題處顯示“獵趣-高級(jí)java工程師-叢某某-入職確認(rèn)函……附件：望×××°全攻略.pdf、副本薪資說明-叢某某-3.21.xls、高級(jí)java工程師-叢某某-《錄用通知書》.doc”，發(fā)件人顯示為×××@yourmall.com，郵件顯示有“叢某某，我是獵趣人力資源部的李婧......你的部門是獵趣技術(shù)部，你的崗位是高級(jí)java工程師。請(qǐng)查閱附件《錄用通知書》，并請(qǐng)自收到offer最遲不超過1個(gè)工作日，按《錄用通知書》內(nèi)格式回復(fù)此郵件并確認(rèn)接受offer......聯(lián)系人撒元靜”等內(nèi)容，薪資說明顯示“職位高級(jí)java工程師，姓名叢某某，入職日期2016.3.21，賬面標(biāo)準(zhǔn)（個(gè)稅、保險(xiǎn)、公積金都以此基數(shù)繳納）15000，每月補(bǔ)貼（提供發(fā)票）6600，年終獎(jiǎng)（入職滿一年發(fā)放）53500，交通補(bǔ)貼/月300，餐補(bǔ)/工作日25”；證據(jù)三、華夏銀行卡、交通銀行卡交易明細(xì)，華夏銀行卡顯示的內(nèi)容與叢某某主張的一致，交通銀行卡交易明細(xì)顯示自2016年5月20日至2018年2月12日期間獵趣公司賬戶向叢某某有多筆轉(zhuǎn)賬，基本按月發(fā)放，其中數(shù)額為6600元的共計(jì)16筆，另有2016年5月20日轉(zhuǎn)賬6420.65元、2016年6月23日轉(zhuǎn)賬8724元、2017年3月27日13200元。叢某某稱2016年5月20日轉(zhuǎn)賬的為2016年4月整月B卡工資，2016年6月23日轉(zhuǎn)賬的為2016年3月及5月的B卡工資，2018年2月12日發(fā)放的最后一筆6600元為2017年11月的B卡工資，之后未再向其支付B卡工資。獵趣公司認(rèn)可證據(jù)一、三的真實(shí)性，不認(rèn)可證據(jù)二的真實(shí)性，主張叢某某的工資標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)當(dāng)以薪資協(xié)議為準(zhǔn)，公司向叢某某的華夏銀行卡中支付的系工資，向叢某某交通銀行卡中轉(zhuǎn)賬的款項(xiàng)為報(bào)銷款。

一審法院認(rèn)為，當(dāng)事人對(duì)自己提出的訴訟請(qǐng)求所依據(jù)的事實(shí)有責(zé)任提供證據(jù)加以證明，沒有證據(jù)或者證據(jù)不足以證明當(dāng)事人的事實(shí)主張的，由負(fù)有舉證責(zé)任的當(dāng)事人承擔(dān)不利后果。

獵趣公司對(duì)叢某某主張的華夏銀行卡中（A卡）工資標(biāo)準(zhǔn)

15000元/月及已經(jīng)足額支付無異議，一審法院予以確認(rèn)。

關(guān)于叢某某主張的B卡工資，叢某某主張除A卡工資外，公司另有支付至交通銀行卡（B卡）的工資6600元/月，并就此提交了“薪資說明”、交通銀行交易明細(xì)等予以佐證，獵趣公司對(duì)交通銀行交易明細(xì)的真實(shí)性無異議，故一審法院對(duì)該證據(jù)予以采信。交通銀行交易明細(xì)顯示自2016年5月20日至2018年2月12日期間獵趣公司基本固定按月向叢某某轉(zhuǎn)賬6600元，這與叢某某提交的“薪資說明”以及其主張相對(duì)應(yīng)。用人單位對(duì)勞動(dòng)者的工資標(biāo)準(zhǔn)及工資支付情況負(fù)有舉證責(zé)任，獵趣公司雖主張向叢某某交通銀行卡中轉(zhuǎn)賬的為報(bào)銷款，但交易明細(xì)中并未顯示有“報(bào)銷”字樣，獵趣公司亦未提交報(bào)銷的相關(guān)票據(jù)，且轉(zhuǎn)賬金額相對(duì)固定發(fā)放，故一審法院對(duì)獵趣公司關(guān)于該筆款項(xiàng)系報(bào)銷款的主張不予采信，對(duì)叢某某關(guān)于其工資標(biāo)準(zhǔn)及支付情況的主張均予以采信。根據(jù)一審法院查明的事實(shí)，雙方于2018年4月25日解除勞動(dòng)關(guān)系，獵趣公司支付叢某某B卡工資不足額，故叢某某要求獵趣公司支付拖欠的B卡工資的請(qǐng)求，有事實(shí)及法律依據(jù)，一審法院予以支持。經(jīng)一審法院核算，獵趣公司應(yīng)當(dāng)支付叢某某2017年12月1日至2018年4月25日期間的工資31862.07元（6600元×4個(gè)月+6600元÷21.75×18天）。

綜上所述，依照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第三十條，《中華人民共和國(guó)民事訴訟法》第六十四條之規(guī)定，判決：一、北京獵趣電子商務(wù)有限公司于判決生效后七日內(nèi)支付叢某某二〇一七年十二月一日至二〇一八年四月二十五日期間的工資31862.07元；二、駁回叢某某的其他訴訟請(qǐng)求。如果未按判決指定的期間履行給付金錢義務(wù)，應(yīng)當(dāng)依照《中華人民共和國(guó)民事訴訟法》第二百五十三條之規(guī)定，加倍支付遲延履行期間的債務(wù)利息。

本院二審期間，獵趣公司提交證據(jù)1.獵趣公司向朝陽區(qū)社保局提交的經(jīng)濟(jì)裁員備案資料復(fù)印件，證明獵趣公司裁員經(jīng)合法手續(xù)確認(rèn)，并非違法解除勞動(dòng)合同；提交證據(jù)2.獵趣公司2015年至2017年財(cái)務(wù)審計(jì)報(bào)告復(fù)印件、2018和2019年財(cái)務(wù)報(bào)表，證明獵趣公司因經(jīng)營(yíng)困難導(dǎo)致經(jīng)濟(jì)性裁員，并非違法解除勞動(dòng)合同；提交證據(jù)3.2017年7月至11月前后的工資報(bào)銷單，證明B卡并非工資，而是報(bào)銷款，獵趣公司并未拖欠所謂的B卡工資；提交證據(jù)4.2017年12月至2018年7月獵趣公司向叢某某發(fā)送每月考勤記錄的電子郵件截圖和考勤記錄具體內(nèi)容，證明存在缺勤情況，無權(quán)要求獵趣公司支付全額工資。叢某某主張獵趣公司提交的上述證據(jù)均不屬于二審新的證據(jù)，對(duì)證明目的均不予認(rèn)可。叢某某未提交新的證據(jù)。

本院經(jīng)審理查明的事實(shí)與一審法院查明事實(shí)一致。

本院認(rèn)為，當(dāng)事人對(duì)自己提出的訴訟請(qǐng)求所依據(jù)的事實(shí)有責(zé)任提供證據(jù)加以證明，沒有證據(jù)或者證據(jù)不足以證明當(dāng)事人的事實(shí)主張的，由負(fù)有舉證責(zé)任的當(dāng)事人承擔(dān)不利后果。

關(guān)于工資，用人單位對(duì)勞動(dòng)者的工資標(biāo)準(zhǔn)及工資支付情況負(fù)有舉證責(zé)任。根據(jù)本案所查事實(shí)，獵趣公司對(duì)叢某某主張的華夏銀行卡中（A卡）工資標(biāo)準(zhǔn)15000元/月及已經(jīng)足額支付無異議，叢某某主張除A卡工資外，公司另有支付至交通銀行卡（B卡）的工資6600元/月，并就此提交了“薪資說明”、交通銀行交易明細(xì)等予以佐證，根據(jù)交通銀行交易明細(xì)顯示自2016年5月20日至2018年2月12日期間獵趣公司基本固定按月向叢某某轉(zhuǎn)賬6600元，這與叢某某提交的“薪資說明”以及其主張相對(duì)應(yīng)。獵趣公司雖主張上述轉(zhuǎn)賬為報(bào)銷款，但交易明細(xì)中并未顯示有“報(bào)銷”字樣，獵趣公司亦未提交報(bào)銷的相關(guān)票據(jù)，且轉(zhuǎn)賬金額相對(duì)固定發(fā)放，故一審法院對(duì)獵趣公司關(guān)于該筆款項(xiàng)系報(bào)銷款的主張不予采信，對(duì)叢某某關(guān)于其工資標(biāo)準(zhǔn)及支付情況的主張均予以采信，判決獵趣公司支付叢某某欠付工資并核算具體數(shù)額，均無不當(dāng)。獵趣公司此項(xiàng)上訴主張缺乏依據(jù)，本院不予采信。

綜上所述，獵趣公司的上訴請(qǐng)求不能成立，應(yīng)予駁回；一審判決認(rèn)定事實(shí)清楚，適用法律正確，應(yīng)予維持。依照《中華人民共和國(guó)民事訴訟法》第一百七十條第一款第（一）項(xiàng)規(guī)定，判決如下：

駁回上訴，維持原判。

二審案件受理費(fèi)10元，由北京獵趣電子商務(wù)有限公司負(fù)擔(dān)（已交納）。

本判決為終審判決。

審 判 長(zhǎng)　鄧青菁

審 判 員　高　貴

審 判 員　張海洋

二〇二一年三月二日

法官助理　劉佳鈺

書 記 員　徐　曼