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北京偉業(yè)聯合房地產顧某有限公司與馬某某勞動爭議二審民事判決書

2021-04-27 塵埃 評論0

北京市第三中級人民法院
民 事 判 決 書
(2021)京03民終5828號

上訴人(原審原告):北京偉業(yè)聯合房地產顧某有限公司,住所地北京市懷柔區(qū)懷柔鎮(zhèn)王化村臨時門牌1037號北側一層1007室。

法定代表人:肖洋,總經理。

委托訴訟代理人:郭俊,女,該公司人事專員。

被上訴人(原審被告):馬某某,女,xxxx年xx月xx日出生,漢族,住甘肅省永靖縣。

委托訴訟代理人:呂昊,北京市京師律師事務所律師。

上訴人北京偉業(yè)聯合房地產顧某有限公司(以下簡稱偉業(yè)公司)因與被上訴人馬某某勞動爭議一案,不服北京市朝陽區(qū)人民法院(2020)京0105民初61084號民事判決,向本院提起上訴。本院于2021年3月3日立案受理后,根據《全國人民代表大會常務委員會關于授權最高人民法院在部分地區(qū)開展民事訴訟程序繁簡分流改革試點工作的決定》,依法適用第二審程序,由審判員張海洋獨任審理,于2021年3月18日公開開庭審理了本案。上訴人偉業(yè)公司之委托訴訟代理人郭俊,被上訴人馬某某及其委托訴訟代理人呂昊均到庭參加訴訟。本案現已審理終結。

偉業(yè)公司上訴請求:1.依法改判偉業(yè)公司無需向馬某某支付2018年7月至2020年1月期間工資差額280000元;2.本案訴訟費用由馬某某承擔。事實和理由:偉業(yè)公司已足額支付馬某某的工資,不存在工資差額。一審法院判決認定事實不清。偉業(yè)公司不應向馬某某支付2018年7月至2020年1月期間工資差額280000元。

馬某某辯稱,同意一審法院判決,不同意偉業(yè)公司的上訴請求,請求維持原判。

偉業(yè)公司向一審法院起訴請求:判決偉業(yè)公司無需向馬某某支付2018年7月至2020年1月期間工資差額280000元。

一審法院認定事實:1.馬某某2005年3月28日入職偉業(yè)公司,擔任項目經理,雙方于2016年9月14日簽訂了無固定期限勞動合同。

2.關于工資,馬某某主張自2012年7月起執(zhí)行年薪制,年薪27萬,年薪構成為月度工資9000元,每月補助200元,季度工資20000元,年度工資82000元。2018年7月起偉業(yè)公司未與馬某某協商的情況下,降低工資標準。并就其主張?zhí)峤涣耸杖胱C明、銀行交易記錄等證據。收入證明載有“馬某某入職偉業(yè)聯合公司時間為2005年3月,職務為項目經理,月工資22700元”,落款時間為2017年9月13日。銀行交易記錄顯示,2012年1月至2018年6月期間偉業(yè)公司向馬某某支付工資的數額與馬某某主張的月度、季度、年度工資基本一致。偉業(yè)公司對上述證據真實性認可,但主張馬某某工資為月工資9000元加提成,此前多發(fā)的部分為補發(fā)提成,但就該主張沒有提交任何證據。

3.馬某某曾就本案訴爭事項申請勞動仲裁,北京市懷柔區(qū)勞動人事爭議仲裁委員會作出京懷勞人仲字[2020]第606號裁決書,裁決:偉業(yè)公司支付馬某某2018年7月至2020年1月期間工資差額280000元。

一審法院認為,馬某某主張偉業(yè)公司未經協商一致降低薪資標準,并提交了收入證明及銀行交易記錄以證明其主張,上述證據內容相互印證故一審法院對其主張予以采信。偉業(yè)公司主張馬某某工資為月薪加提成,此前多發(fā)的部分為未結提成但沒有提交證據證明該主張,故一審法院不予采信。偉業(yè)公司應向馬某某支付2018年7月至2020年1月期間工資差額部分。仲裁裁決的金額不高于一審法院查明的數額,一審法院予以確認。

綜上所述,依照《中華人民共和國勞動合同法》第三十條之規(guī)定,判決:一、北京偉業(yè)聯合房地產顧某有限公司于判決生效之日起七日內支付馬某某2018年7月至2020年1月期間工資差額280000元;二、駁回北京偉業(yè)聯合房地產顧某有限公司的訴訟請求。如果未按判決指定的期間履行給付金錢義務的,應當依照《中華人民共和國民事訴訟法》第二百五十三條之規(guī)定,加倍支付遲延履行期間的債務利息。

二審中,雙方當事人均未提交證據。

本院經審理查明的事實與一審法院認定事實一致。

本院認為,本案中,馬某某主張其自2012年執(zhí)行年薪制,年薪27萬元,并提交《收入證明》及銀行交易記錄予以證明,且銀行交易記錄顯示,2012年1月至2018年6期間偉業(yè)公司向馬某某支付工資的數額與馬某某主張的月度、季度、年度工資基本一致,故一審法院對馬某某的主張予以采信并無不當。偉業(yè)公司主張馬某某的工資為月薪9000元加提成,且主張此前多發(fā)的部分為補發(fā)提成,但其就此并未提交證據予以證明,故對其該主張依法不應采信。偉業(yè)公司自2018年7月在未與馬某某協商一致的情況下降低其薪資標準,不符合法律規(guī)定,其依法應向馬某某支付2018年7月至2020年1月期間的工資差額,一審法院認定的數額不高于法定標準,本院對此不持異議。偉業(yè)公司就其主張在二審期間仍不能補充提交相應證據,故本院對其上訴意見不予采納。

綜上所述,偉業(yè)公司的上訴理由不能成立,對其上訴請求,本院不予支持。一審法院判決認定事實清楚,適用法律正確,程序合法,應予維持。依照《中華人民共和國民事訴訟法》第一百七十條第一款第一項規(guī)定,判決如下:

駁回上訴,維持原判。

二審案件受理費10元,由北京偉業(yè)聯合房地產顧某有限公司負擔(已交納)。

本判決為終審判決。

審 判 員 張海洋

二〇二一年三月十九日

法官助理 張 清

書 記 員 屈賽男

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