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北京外企市場營銷顧某有限公司等與杜某某勞動(dòng)爭議二審民事判決書

2021-04-24 塵埃 評論0

北京市第三中級人民法院
民 事 判 決 書
(2021)京03民終3885號(hào)

上訴人(原審原告):北京外企市場營銷顧某有限公司,住所地北京市朝陽區(qū)朝陽門南大街14號(hào)355室。

法定代表人:周士程,總經(jīng)理。

委托訴訟代理人:黃興國,北京市盈科律師事務(wù)所律師。

委托訴訟代理人:韓野飛,北京市盈科律師事務(wù)所實(shí)習(xí)律師。

被上訴人(原審被告):杜某某,男,xxxx年xx月xx日出生,漢族,住成都市龍泉驛區(qū)。

原審被告:三星(中國)投資有限公司成都分公司,營業(yè)場所四川省成都市錦江區(qū)總府路2號(hào)“時(shí)代廣場”12層1-10號(hào)。

負(fù)責(zé)人:金東勛(KIMDONFHOON),管理部長。

原審被告:三星(中國)投資有限公司。

法定代表人:崔勝植,總裁。

委托訴訟代理人:王百軍,男,三星(中國)投資有限公司職員。

上訴人北京外企市場營銷顧某有限公司(以下簡稱外企公司)因與被上訴人杜某某、原審被告三星(中國)投資有限公司成都分公司(以下簡稱三星成都公司)、原審被告三星(中國)投資有限公司(以下簡稱三星公司)勞動(dòng)爭議一案,不服北京市朝陽區(qū)人民法院(2019)京0105民初30513號(hào)民事判決,向本院提起上訴。本院于2021年2月2日立案后,依法組成合議庭進(jìn)行了審理。本案現(xiàn)已審理終結(jié)。

外企公司上訴請求:1.請求判決外企公司無需支付杜某某2017、2018年未休年休假工資3728元。事實(shí)和理由:請求二審法院支持外企公司的訴訟請求。

杜某某辯稱,同意一審判決,不同意外企公司的上訴請求。

三星成都公司未到庭,亦未向本院提交書面意見。

三星公司述稱,三星公司與本案并無任何關(guān)聯(lián),杜某某與外企公司建立了勞動(dòng)關(guān)系,三星公司與杜某某不屬于勞動(dòng)關(guān)系。

外企公司向一審法院起訴請求:不支付杜某某未休年假工資3728元。

一審法院認(rèn)定事實(shí):2007年12月5日,杜某某經(jīng)勞務(wù)派遣至三星成都公司工作。

2008年1月起,外企公司按月為杜某某繳納社會(huì)保險(xiǎn)。2013年10月22日,外企公司與杜某某簽訂了勞動(dòng)合同書。后雙方續(xù)訂無固定期限的勞動(dòng)合同書。

杜某某主張其未休2017年、2018年年假。

外企公司未提交安排杜某某休年假的證據(jù)。

杜某某的平均工資為3686元。

外企公司主張杜某某工作至2018年7月27日。

2018年9月27日,杜某某向成都市勞動(dòng)人事爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁,要求外企公司支付工資等。仲裁委員會(huì)以成勞人仲案(2018)第2746號(hào)裁決書裁決:1.外企公司支付杜某某未休年假工資3728元;2.駁回杜某某的其他仲裁請求。外企公司不服該裁決,故訴至法院。

一審法院認(rèn)為:發(fā)生勞動(dòng)爭議,當(dāng)事人對自己提出的主張,有責(zé)任提供證據(jù)。與爭議事項(xiàng)有關(guān)的證據(jù)屬于用人單位掌握管理的,用人單位應(yīng)當(dāng)提供,用人單位不提供的,應(yīng)當(dāng)承擔(dān)不利后果。杜某某未休年假,外企公司未提交安排杜某某休年假的證據(jù),外企公司要求不支付杜某某未休年假工資的意見,一審法院不予采納。外企公司應(yīng)支付杜某某2017年、2018年未休年假工資3728元(3686元÷21.75×11×2)。

綜上,一審法院依據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)爭議調(diào)解仲裁法》第六條,《中華人民共和國民事訴訟法》第一百四十四條之規(guī)定,判決:一、北京外企市場營銷顧某有限公司于判決生效后七日內(nèi)給付杜某某二○一七年、二○一八年未休年假工資3728元。二、駁回北京外企市場營銷顧某有限公司的訴訟請求。如果未按判決指定的期間履行給付金錢義務(wù),應(yīng)當(dāng)依照《中華人民共和國民事訴訟法》第二百五十三條之規(guī)定,加倍支付遲延履行期間的債務(wù)利息。

二審中,當(dāng)事人沒有提交新證據(jù)。

本院對一審法院經(jīng)審理查明的事實(shí)予以確認(rèn)。

本院認(rèn)為,本案二審爭議焦點(diǎn)為:外企公司是否應(yīng)支付杜某某未休年休假工資。外企公司主張杜某某已休2017年、2018年年休假,但并未提交證據(jù)予以證明,故本院對其主張不予采納。一審法院認(rèn)定外企公司應(yīng)給付杜某某2017年、2018年未休年假工資3728元并無不當(dāng),本院依法予以維持。

綜上所述,北京外企市場營銷顧某有限公司的上訴請求不能成立,應(yīng)予駁回;一審判決認(rèn)定事實(shí)清楚,適用法律正確,應(yīng)予維持。依照《中華人民共和國民事訴訟法》第一百七十條第一款第一項(xiàng)規(guī)定,判決如下:

駁回上訴,維持原判。

二審案件受理費(fèi)10元,由北京外企市場營銷顧某有限公司負(fù)擔(dān)(已交納)。

本判決為終審判決。

審 判 長  李 淼

審 判 員  劉 茵

審 判 員  田 璐

二〇二一年三月三十日

法官助理  王雯雯

書 記 員  劉 爽

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