上訴人（原審原告）：北京禹神醫(yī)療器材有限責(zé)任公司，住所地北京市密云區(qū)工業(yè)開發(fā)區(qū)**大盛路**。

法定代表人：王義芳，總經(jīng)理。

委托訴訟代理人：楊華民，北京君憲律師事務(wù)所律師。

上訴人（原審被告）：賈某某，男，xxxx年xx月xx日出生，漢族，住北京市東城區(qū)。

委托訴訟代理人：耿晨旭，黑龍江天志律師事務(wù)所律師。

上訴人北京禹神醫(yī)療器材有限責(zé)任公司（以下簡(jiǎn)稱禹神公司）與上訴人賈某某因勞動(dòng)合同糾紛一案，均不服北京市密云區(qū)人民法院（2020）京0118民初2328號(hào)民事判決，向本院提起上訴。本院立案后，依法組成合議庭對(duì)本案進(jìn)行了審理。本案現(xiàn)已審理終結(jié)。

禹神公司上訴請(qǐng)求：1.撤銷一審判決第一、二項(xiàng)，改判為禹神公司無需支付賈某某2018年6月至12月的工資70000元；2.訴訟費(fèi)由賈某某負(fù)擔(dān)。事實(shí)和理由：1.一審判決確認(rèn)禹神公司與賈某某2018年7月至12月存在勞動(dòng)關(guān)系錯(cuò)誤。2018年6月以后，股東會(huì)決定不再給任職股東發(fā)固定工資，賈某某此后未到公司上班，其只具有股東、投資人身份，賈某某不受公司規(guī)章制度約束，不應(yīng)認(rèn)定雙方還存在勞動(dòng)關(guān)系。2.一審判決禹神公司支付賈某某2018年6月至12月工資70000元錯(cuò)誤。禹神公司任職股東的工資標(biāo)準(zhǔn)由董事會(huì)、股東會(huì)決定。任職股東從2018年6月起不再發(fā)放固定工資，只按照對(duì)公司貢獻(xiàn)領(lǐng)取補(bǔ)貼。賈某某未到公司上班，不應(yīng)享受公司的補(bǔ)貼待遇。

賈某某針對(duì)禹神公司的上訴辯稱，不同意禹神公司的上訴請(qǐng)求。

賈某某上訴請(qǐng)求：撤銷一審判決，并依法發(fā)回重審。事實(shí)和理由：1.一審判決認(rèn)定賈某某未對(duì)工資數(shù)額予以證明系認(rèn)定事實(shí)不清。2.一審判決認(rèn)定由公司單方制作的2017年1月11日工資調(diào)整通知，對(duì)賈某某生效，系認(rèn)定事實(shí)不清。

禹神公司針對(duì)賈某某的上訴辯稱，不同意賈某某的上訴請(qǐng)求。

禹神公司向一審法院起訴請(qǐng)求：1.確認(rèn)2018年7月至2018年12月禹神公司與賈某某不存在勞動(dòng)關(guān)系；2.禹神公司無需支付賈某某2017年1月至2018年12月工資差額241494.25元；3.禹神公司無需支付賈某某2018年未休帶薪年休假工資13793.10元；4.訴訟費(fèi)由賈某某承擔(dān)。

一審法院認(rèn)定事實(shí)：2016年12月1日，賈某某入股禹神公司。2017年1月起，賈某某擔(dān)任禹神公司技術(shù)部副總經(jīng)理。禹神公司未支付賈某某2018年6月至12月工資。

禹神公司為證明其主張?zhí)峤幌铝凶C據(jù)：1.2016年11月30日股東會(huì)決議，證明自2016年12月1日起賈某某簽字入股禹神公司，并非禹神公司普通職工。股東會(huì)決議顯示：賈某某占總股份6%（出資500000元、現(xiàn)在申報(bào)的專利所有權(quán)入股）……余下30%股份，按照股份比例分?jǐn)?，最終股份如下：王義芳8%……賈某某12%……會(huì)議決議有賈某某簽字。2.2017年1月11日禹神公司高管及后勤管理人員工資調(diào)整通知，證明賈某某及其妻子張露文每月工資各5000元，合計(jì)10000元。該工資調(diào)整既包括謝湘江、李桂菊等直接確定工資標(biāo)準(zhǔn)情況，也包括劉長(zhǎng)英、高峰等工資進(jìn)行調(diào)整的情況。3.2017年10月15日股東會(huì)議紀(jì)要，證明在禹神公司任職的股東領(lǐng)導(dǎo)每月工資為8000元，無每月20000元工資待遇，會(huì)議紀(jì)要有賈某某簽字。4.2017年12月7日董事會(huì)決議，證明禹神公司經(jīng)營(yíng)班子成員工資按原發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，不任職股東、董事不發(fā)工資，只發(fā)補(bǔ)貼及機(jī)票報(bào)銷，董事會(huì)決議上有賈某某簽字。5.2018年5月16日董事會(huì)決議，證明禹神公司總經(jīng)理吳芳華月薪為10000元，分管技術(shù)的副總經(jīng)理賈某某不可能每月工資超過總經(jīng)理，該決議上有賈某某簽字。6.2018年6月12日股東會(huì)議紀(jì)要，證明有賈某某參加的股東會(huì)議做出決議，公司執(zhí)行總經(jīng)理負(fù)責(zé)制，總經(jīng)理職權(quán)高于副總經(jīng)理，從2018年6月公司不再發(fā)放股東工資，賈某某尚有75000元出資未交到公司。7.2018年6月18日禹神公司聘任書，證明公司執(zhí)行總經(jīng)理負(fù)責(zé)制，聘任王義芳、張明發(fā)為副總經(jīng)理，每月享受5000元補(bǔ)貼。8.2018年12月9日股東會(huì)決議，證明禹神公司經(jīng)營(yíng)陷入困境，全體股東在福州開會(huì)，決定增資5250000元，賈某某參加會(huì)議，但未簽字，拒絕增資并決定退出公司；其參加股東會(huì)是行使股東權(quán)力，不代表其還在公司任職，參會(huì)其他股東均同意出資，只有賈某某不同意，該決定已生效，從公司法上對(duì)賈某某有法律效力。9.2019年1月19日股權(quán)轉(zhuǎn)讓協(xié)議，證明賈某某將其以北京嘉云康科技有限公司名義入股的股權(quán)及出資義務(wù)轉(zhuǎn)讓給王義芳，正式退出公司，與禹神公司再無關(guān)系。10.禹神公司2017年度、2018年度審計(jì)報(bào)告，證明公司2017年、2018年持續(xù)虧損，陷入經(jīng)營(yíng)困境；股東不增資，公司無力承擔(dān)股東及員工工資。11.工資表，證明自2017年1月至2018年5月，賈某某每月工資10000元已全部發(fā)放（包括賈某某及其妻子張露文各5000元）；因賈某某為股東，其工資由董事會(huì)、股東會(huì)決定，公司按照股東會(huì)決議發(fā)放工資，其是否扣款與出勤無關(guān)。該工資表同時(shí)顯示2017年1月謝湘江、李桂菊稅前工資分別為5500元，劉長(zhǎng)英稅前工資為5800元、高峰稅前工資為4500元。12.考勤表，證明自2017年1月至2018年5月，賈某某雖擔(dān)任技術(shù)負(fù)責(zé)人，但公司無技術(shù)研發(fā)業(yè)務(wù)，且其還在其他公司任職，平時(shí)主要在其他公司工作，每周僅出勤3天左右；自2018年6月起未到公司上班。13.北京福爾安娜科技發(fā)展有限公司工商注冊(cè)基本信息，證明賈某某為該公司股東、監(jiān)事，并擔(dān)任副總經(jīng)理職務(wù)，日常都在該公司工作并領(lǐng)取工資。14.北京福爾安娜科技發(fā)展有限公司工資表，證明賈某某在禹神公司任職同時(shí)還在另一公司任職并領(lǐng)取工資，其任禹神公司技術(shù)部負(fù)責(zé)人是兼職性質(zhì)。15.張明發(fā)證人證言，證明2017年1月股東之間達(dá)成一致意見，新股東不按照2017年1月5日新股東工資發(fā)放決議發(fā)放工資，而是全額發(fā)放。張明發(fā)當(dāng)庭證明內(nèi)容為：賈某某工資不是每月20000元，其工資就是工資表中發(fā)放工資數(shù)額；包括賈某某和我在內(nèi)5人接手了禹神公司30%股份，當(dāng)時(shí)讓謝湘江主持工作，約定我們5個(gè)股東每人8000元工資加上車費(fèi)補(bǔ)助2000元一共每月是10000元，這就是所有工資，而不是發(fā)了一半的工資；在禹神公司代理人詢問其工資決議上約定按照一半發(fā)工資，一半工資是多少時(shí)，張明發(fā)答復(fù)確實(shí)發(fā)一半工資，10000元就是一半工資，決議上面約定以后有了再補(bǔ)發(fā)，但是當(dāng)時(shí)公司沒有錢也沒有發(fā)，之后又來了新老板就把之前的決議推翻重新訂新決議，新決議具體內(nèi)容不清楚，但是應(yīng)該是所有股東和管理人員的工資標(biāo)準(zhǔn)，而且還廢除以前簽的所有協(xié)議，之前簽的協(xié)議都無效。16.其他股東書面證人證言，證明股東自2017年1月開始都按照全額工資發(fā)放。

賈某某對(duì)上述證據(jù)質(zhì)證意見為：1.2016年11月30日股東會(huì)決議真實(shí)性認(rèn)可，關(guān)聯(lián)性、證明目的不認(rèn)可；是否是股東與本案無關(guān)，且擔(dān)任股東也不影響在公司任職，法律上不存在普通員工和非普通員工概念。2.2017年1月11日禹神公司高管及后勤管理人員工資調(diào)整通知真實(shí)性、證明目的不認(rèn)可，是公司單方制作，沒有本人確認(rèn)，且未接到該通知。3.2017年10月15日股東會(huì)議紀(jì)要真實(shí)性認(rèn)可，證明目的不認(rèn)可，該會(huì)議紀(jì)要第一段明確寫明增加1名股東領(lǐng)導(dǎo)，每月工資8000元，與本人無關(guān)。4.2017年12月7日董事會(huì)決議真實(shí)性認(rèn)可，證明目的不認(rèn)可，原工資標(biāo)準(zhǔn)為20000元。5.2018年5月16日董事會(huì)決議真實(shí)性認(rèn)可，關(guān)聯(lián)性、證明目的不認(rèn)可，案外第三人工資標(biāo)準(zhǔn)與本案無關(guān)，而且分工不同工資標(biāo)準(zhǔn)不同。6.2018年6月12日股東會(huì)議紀(jì)要真實(shí)性、證明目的不認(rèn)可，為公司單方制作，沒有本人簽字確認(rèn)。7.2018年6月18日禹神公司聘任書真實(shí)性、證明目的、關(guān)聯(lián)性均不認(rèn)可，是公司單方制作，沒有本人簽字確認(rèn)，案外第三人工資標(biāo)準(zhǔn)與本案無關(guān)。8.2018年12月9日股東會(huì)決議真實(shí)性認(rèn)可，證明目的不認(rèn)可，本人不同意未簽字確認(rèn)，對(duì)本人沒有效力，也能證明本人2018年12月正常參加公司經(jīng)營(yíng)活動(dòng)。9.2019年1月19日股權(quán)轉(zhuǎn)讓協(xié)議關(guān)聯(lián)性不認(rèn)可，與本案無關(guān)。10.禹神公司2017年度、2018年度審計(jì)報(bào)告關(guān)聯(lián)性不認(rèn)可，與本案無關(guān)。11.工資表真實(shí)性認(rèn)可，證明目的不認(rèn)可，只能證明實(shí)發(fā)工資是10000元，本人工資為20000元；2017年5月之后工資表沒有本人簽字，應(yīng)以銀行流水為準(zhǔn)；工資表中有缺勤扣款一項(xiàng)，本人無扣款，證明正常出勤。12.考勤表真實(shí)性、證明目的不認(rèn)可，是公司單方制作，沒有本人簽字。13.北京福爾安娜科技發(fā)展有限公司工商注冊(cè)基本信息真實(shí)性認(rèn)可，關(guān)聯(lián)性、證明目的不認(rèn)可；本人在案外第三家公司任監(jiān)事與本案無關(guān)，只是在該公司掛職。14.北京福爾安娜科技發(fā)展有限公司工資表真實(shí)性不認(rèn)可，公章真實(shí)性無法核實(shí)，且工資表中簽名均為復(fù)印，賈某某未在該公司任職及領(lǐng)取工資。15.張明發(fā)證人證言真實(shí)性不認(rèn)可，因?yàn)樽C人是禹神公司員工；該證人明確表示每月發(fā)放10000元工資是應(yīng)發(fā)工資的一半，后其在禹神公司代理人多次打斷后才表示記不清楚，同時(shí)證人表示新決議應(yīng)該是所有股東和管理人員的工資標(biāo)準(zhǔn)，此為推測(cè)性言論，不能作為定案依據(jù)。16.其他股東書面證人證言真實(shí)性不認(rèn)可，證人應(yīng)該出庭作證，且該證明與張明發(fā)當(dāng)庭陳述相矛盾。

賈某某為證明其主張?zhí)峤幌铝凶C據(jù)：1.禹神公司董事會(huì)決議，證明雙方存在勞動(dòng)關(guān)系及賈某某任職崗位。2.禹神公司關(guān)于新股東工資發(fā)放的決議，證明勞動(dòng)期限自2017年1月5日起算及實(shí)發(fā)工資為應(yīng)發(fā)工資數(shù)額一半。該決議內(nèi)容為：由于新股東（王義芳、賈某某、謝湘江、張明發(fā)、歐陽世夫）剛接手禹神公司，該公司目前還沒有收入、資金緊張，為了禹神公司將來發(fā)展需要，現(xiàn)決定對(duì)新接手的五位新股東及其家屬現(xiàn)發(fā)一半工資；待禹神公司有收入后并且最遲不能超過2018年12月31日，必須按工資冊(cè)實(shí)名補(bǔ)發(fā)所欠的另一半工資（禹神公司倒閉清算除外）；有出席人賈某某簽字。3.銀行交易明細(xì)，證明勞動(dòng)關(guān)系及拖欠工資情況。

禹神公司對(duì)上述證據(jù)質(zhì)證意見為：1.禹神公司董事會(huì)決議真實(shí)性、任職情況認(rèn)可，證明目的不認(rèn)可。2.禹神公司關(guān)于新股東工資發(fā)放的決議真實(shí)性認(rèn)可，證明目的不認(rèn)可，決議中老股東未簽字，老股東與新股東協(xié)商不同意新股東只發(fā)一半工資，該決議沒有實(shí)施，之后公司統(tǒng)一調(diào)整為一個(gè)標(biāo)準(zhǔn)；該決議未體現(xiàn)一半工資及正常工資數(shù)額，不能證明賈某某主張實(shí)際工資為20000元。3.銀行交易明細(xì)真實(shí)性認(rèn)可，證明目的不認(rèn)可，2018年6月之后賈某某未出勤，且股東會(huì)議紀(jì)要決定自2018年6月開始停發(fā)股東工資。

2019年11月28日，賈某某向密云仲裁委申請(qǐng)仲裁。2020年1月22日，密云仲裁委出具京密勞人仲字【2020】第375號(hào)裁決書裁決：一、確認(rèn)賈某某與禹神公司于2017年1月至2018年12月存在勞動(dòng)關(guān)系；二、禹神公司支付賈某某2017年1月至2018年12月工資差額241494.25元；三、禹神公司支付賈某某2018年未休帶薪年休假工資13793.10元；四、駁回賈某某的其他仲裁請(qǐng)求。禹神公司不服仲裁裁決，訴至法院。

一審法院認(rèn)為，關(guān)于勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)期間，雙方均認(rèn)可自2017年1月至2018年6月存在勞動(dòng)關(guān)系，而雙方自2018年7月至2018年12月期間均未作出解除勞動(dòng)關(guān)系的意思表示，禹神公司僅以賈某某自2018年6月之后未到公司工作為由認(rèn)定雙方勞動(dòng)關(guān)系解除無事實(shí)及法律依據(jù)，該院不予采納；因賈某某未在2018年12月9日股東會(huì)決議簽字增資并于2019年1月19日將在禹神公司股權(quán)轉(zhuǎn)讓，且賈某某申請(qǐng)仲裁時(shí)要求確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系至2018年12月30日，故該院認(rèn)定雙方自2017年1月至2018年12月期間存在勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)禹神公司要求確認(rèn)雙方2018年7月至2018年12月期間不存在勞動(dòng)關(guān)系的訴訟請(qǐng)求，該院不予支持。

關(guān)于2017年1月至2018年5月工資差額及2018年6月至12月工資，根據(jù)法律規(guī)定，當(dāng)事人對(duì)自己提出的主張，有責(zé)任提供證據(jù)。賈某某主張?jiān)鹿べY為20000元并提交禹神公司關(guān)于新股東工資發(fā)放的決議加以證明，該決議約定對(duì)新接手股東及家屬發(fā)一半工資，但并未明確一半工資具體數(shù)額，該決議形成時(shí)間為2017年1月5日；禹神公司主張賈某某月工資為10000元并提交2017年1月11日工資調(diào)整通知、2017年12月7日董事會(huì)決議、2017年10月15日股東會(huì)議紀(jì)要等證據(jù)加以證明，禹神公司雖未提交證據(jù)證明該通知送達(dá)或告知賈某某，但從歷次會(huì)議決議中提到的禹神公司領(lǐng)導(dǎo)層工資暫時(shí)按原定標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行且賈某某均予以簽字確認(rèn)來看，賈某某對(duì)原定標(biāo)準(zhǔn)是明確知曉的，其未提交證據(jù)證明除工資調(diào)整通知之外的標(biāo)準(zhǔn)，且經(jīng)核對(duì)，工資調(diào)整通知中相關(guān)人員工資標(biāo)準(zhǔn)與有賈某某等人簽名的工資表中應(yīng)發(fā)工資數(shù)額完全一致，故該院對(duì)該工資調(diào)整通知予以采信，因該通知落款時(shí)間為2017年1月11日，晚于賈某某提交新股東決議時(shí)間，故該院認(rèn)定賈某某月工資標(biāo)準(zhǔn)為10000元，禹神公司支付賈某某2017年1月至2018年5月工資不存在差額，對(duì)該公司要求不支付賈某某上述期間工資差額的訴訟請(qǐng)求，該院予以支持。關(guān)于2018年6月至12月工資，因該院認(rèn)定雙方上述期間存在勞動(dòng)關(guān)系，禹神公司提交考勤表證明賈某某自2018年7月開始未出勤，賈某某雖不認(rèn)可該考勤表真實(shí)性，但未提交相反證據(jù)加以證明，故該院認(rèn)定其上述期間未出勤；禹神公司表示賈某某工資由董事會(huì)、股東會(huì)決定，公司按照股東會(huì)決議發(fā)放工資，其是否扣款與出勤無關(guān)并提交2018年6月12日股東會(huì)議紀(jì)要證明此次會(huì)議決定股東不再享受固定工資，但該會(huì)議紀(jì)要無賈某某簽字，故該院不予采信；禹神公司仍應(yīng)按原工資標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放賈某某2018年6月至12月工資，對(duì)該公司要求不支付賈某某上述期間工資的訴訟請(qǐng)求，該院不予支持。

關(guān)于2018年未休帶薪年休假工資，因該院認(rèn)定賈某某自2018年7月未出勤，且該院判決禹神公司按原標(biāo)準(zhǔn)支付賈某某未出勤期間工資，應(yīng)視為賈某某已休2018年帶薪年休假，故禹神公司無需支付賈某某2018年未休帶薪年休假工資，對(duì)該公司要求不支付賈某某上述期間未休帶薪年休假工資的訴訟請(qǐng)求，該院予以支持。

綜上，依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第三十條，《中華人民共和國(guó)民事訴訟法》第六十四條之規(guī)定，判決：一、確認(rèn)北京禹神醫(yī)療器材有限責(zé)任公司與賈某某自二○一七年一月至二○一八年十二月期間存在勞動(dòng)關(guān)系；二、北京禹神醫(yī)療器材有限責(zé)任公司于判決生效之日起七日內(nèi)給付賈某某二○一八年六月至十二月工資七萬元；三、北京禹神醫(yī)療器材有限責(zé)任公司無需給付賈某某二○一七年一月至二○一八年五月工資差額十七萬一千四百九十四元二角五分；四、北京禹神醫(yī)療器材有限責(zé)任公司無需給付賈某某二○一八年未休帶薪年休假工資一萬三千七百九十三元一角；五、駁回北京禹神醫(yī)療器材有限責(zé)任公司其他訴訟請(qǐng)求。如果未按判決指定的期間履行給付金錢義務(wù)，應(yīng)當(dāng)依照《中華人民共和國(guó)民事訴訟法》第二百五十三條之規(guī)定，加倍支付遲延履行期間的債務(wù)利息。

二審中，當(dāng)事人沒有提交新證據(jù)。

本院對(duì)一審法院查明的事實(shí)予以確認(rèn)。

本院認(rèn)為，關(guān)于2018年7至12月期間的勞動(dòng)關(guān)系，禹神公司上訴主張賈某某此期間未到公司上班，雙方不存在勞動(dòng)關(guān)系。對(duì)此本院認(rèn)為，因用人單位作出的開除、除名、辭退、解除勞動(dòng)合同、減少勞動(dòng)報(bào)酬、計(jì)算勞動(dòng)者工作年限等決定而發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議，用人單位負(fù)舉證責(zé)任。根據(jù)前述規(guī)定，禹神公司應(yīng)對(duì)與賈某某勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)期間承擔(dān)舉證責(zé)任。本案中，禹神公司雖主張賈某某自2018年7月后未再出勤，雙方不存在勞動(dòng)關(guān)系，但雙方自2018年7月至2018年12月期間均未作出解除勞動(dòng)關(guān)系的意思表示，故對(duì)禹神公司該上訴意見，本院實(shí)難采納。據(jù)此，一審法院認(rèn)定雙方2018年7至12月期間存在勞動(dòng)關(guān)系，并無不當(dāng)。根據(jù)禹神公司提交的2017年1月11日工資調(diào)整通知、2017年12月7日董事會(huì)決議、2017年10月15日股東會(huì)議紀(jì)要等證據(jù)，一審法院認(rèn)定2017年1月后賈某某月工資為10000元，具有事實(shí)及法律依據(jù)。結(jié)合雙方就該期間考勤情況提交的證據(jù)，一審法院認(rèn)定賈某某2018年7至12月雖未實(shí)際出勤，禹神公司仍應(yīng)按原工資標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放賈某某工資，亦無不妥，本院依法予以確認(rèn)。禹神公司主張2018年6月12日后不再發(fā)放固定工資，證據(jù)不足，本院不予采信。對(duì)于2017年1月至2018年5月工資差額，結(jié)合雙方當(dāng)事人陳述及提交的證據(jù)，一審法院認(rèn)定賈某某的月工資標(biāo)準(zhǔn)為10000元，故禹神公司無需支付2017年1月至2018年5月工資差額，具有事實(shí)依據(jù)，本院依法予以維持。對(duì)于2018年未休年休假工資，因2018年7月后賈某某未實(shí)際出勤，視為賈某某已休年休假，一審判決采信禹神公司不予支付該工資的意見，并無不當(dāng)。

綜上所述，禹神公司與賈某某的上訴理由均不能成立，應(yīng)予駁回；一審法院判決認(rèn)定事實(shí)清楚，適用法律正確，應(yīng)予維持。依照《中華人民共和國(guó)民事訴訟法》第一百七十條第一款第（一）項(xiàng)之規(guī)定，判決如下：

駁回上訴，維持原判。

二審案件受理費(fèi)20元，由北京禹神醫(yī)療器材有限責(zé)任公司負(fù)擔(dān)10元（已交納），賈某某負(fù)擔(dān)10元（已交納）。

本判決為終審判決。

審 判 長(zhǎng)　胡新華

審 判 員　高　貴

審 判 員　鄭吉喆

二〇二一年四月二十二日

法官助理　喬文鑫

書 記 員　陳　萌

書 記 員　鄭海興