上訴人（原審原告）：韓某某，男，xxxx年xx月xx日出生，漢族，無(wú)業(yè)，住北京市東城區(qū)。

被上訴人（原審被告）：北京宏昌物業(yè)管理有限公司崇文分公司，營(yíng)業(yè)場(chǎng)所北京市東城區(qū)夕照寺中街4號(hào)。

負(fù)責(zé)人：王小循，董事長(zhǎng)。

委托訴訟代理人：李偉，北京市立方律師事務(wù)所律師。

上訴人韓某某因與被上訴人北京宏昌物業(yè)管理有限公司崇文分公司（以下簡(jiǎn)稱：宏昌分公司）勞動(dòng)爭(zhēng)議一案，不服北京市東城區(qū)人民法院（2020）京0101民初19446號(hào)民事判決，向本院提起上訴。本院于2021年2月4日立案后，適用獨(dú)任制公開開庭進(jìn)行了審理。上訴人韓某某，被上訴人宏昌分公司之委托訴訟代理人李偉到庭參加了訴訟。本案現(xiàn)已審理終結(jié)。

韓某某上訴請(qǐng)求：撤銷一審判決第二項(xiàng)，改判支持其一審全部訴訟請(qǐng)求。同意一審判決第一項(xiàng)。事實(shí)和理由：一審法院支持宏昌分公司的過期勞動(dòng)合同中的條款約束我，不符合法律規(guī)則；宏昌分公司多年未與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同，屬于違法一方，理應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任；一審法院認(rèn)定原工作地點(diǎn)不存在的客觀事實(shí)與實(shí)際情況不符，星海宏昌大廈全部客戶騰退時(shí)間與宏昌分公司陳述的事實(shí)不符；我每天去工作地點(diǎn)工作的客觀事實(shí)與一審法院認(rèn)定的事實(shí)不符；我一審提交的錄音證據(jù)詳實(shí)可靠；我提出的被迫離職的理由充分，證據(jù)明晰；一審期間，我提出過宏昌分公司變更勞動(dòng)地點(diǎn)屬于客觀事實(shí)發(fā)生重大變更，需要與當(dāng)事人協(xié)商解決，我由于變更工作地點(diǎn)所受到的利益損害，宏昌分公司不承擔(dān)，一審法院未提及此事，對(duì)我不公平；一審法院認(rèn)定2020年4月1日雙方簽訂勞動(dòng)合同，系認(rèn)定事實(shí)錯(cuò)誤；一審期間我去原工作地點(diǎn)上班，是在未解除勞動(dòng)關(guān)系的情況下，宏昌分公司在與我就變更工作崗位有爭(zhēng)議的情況下，首先拒絕支付我勞動(dòng)報(bào)酬，屬于違法行為在先。綜上，請(qǐng)求二審法院判如所請(qǐng)。

宏昌分公司辯稱，同意一審判決，不同意韓某某的上訴請(qǐng)求。我公司承租的星海宏昌園區(qū)已于2020年5月31日到期，此后我公司已無(wú)星海宏昌園區(qū)的經(jīng)營(yíng)權(quán)，在東城區(qū)也無(wú)其他任何經(jīng)營(yíng)項(xiàng)目。韓某某明知我公司除在石景山尚有經(jīng)營(yíng)項(xiàng)目外，在北京其他地區(qū)已無(wú)經(jīng)營(yíng)項(xiàng)目，卻要求我公司在東城區(qū)給其安排工作，這種要求明顯不合理。我公司已經(jīng)提供了合適的勞動(dòng)條件，我公司多次通知韓某某自2020年6月起到石景山區(qū)體育場(chǎng)南路2號(hào)景陽(yáng)宏昌大廈上班，工作崗位和工資待遇不變，石景山也屬于北京的中心城區(qū)，工作地點(diǎn)臨近地鐵站，交通便利，具備適合的工作條件。我公司不存在拖欠勞動(dòng)報(bào)酬，自2020年6月1日起，原有經(jīng)營(yíng)項(xiàng)目終止后，韓某某就沒有工作任務(wù)了，雖然他拒不到新地點(diǎn)上班，但我公司仍給予韓某某一定時(shí)間的寬限期，發(fā)放了6月份的工資，韓某某7月后仍拒不到公司指定工作地點(diǎn)上班，屬于曠工行為，我公司拒絕發(fā)放7月份工資是正當(dāng)?shù)?。整個(gè)6月份，韓某某都在休假狀態(tài)，不應(yīng)發(fā)放未休年假工資。年終獎(jiǎng)是經(jīng)年終考核，在遵守勞動(dòng)紀(jì)律、完成工作任務(wù)且公司盈利后，員工才享有的獎(jiǎng)勵(lì)，因尚未到年終，韓某某沒有完成6、7月工作任務(wù)，且曠工、違反勞動(dòng)紀(jì)律，不可能還享有年終獎(jiǎng)。報(bào)銷費(fèi)用要符合公司財(cái)務(wù)制度，依法合規(guī)處理，不屬于勞動(dòng)糾紛審理范圍。我公司是按照韓某某嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律而同意與其解除勞動(dòng)關(guān)系，而韓某某提出解除勞動(dòng)關(guān)系，沒有法律依據(jù)，其主張解除勞動(dòng)合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金不應(yīng)得到支持。

韓某某向一審法院起訴請(qǐng)求：1.判令宏昌分公司支付2020年7月2日至2020年7月28日工資4525元；2.判令宏昌分公司支付韓某某2020年1月1日至2020年7月29日年終獎(jiǎng)25083元；3.判令宏昌分公司支付韓某某2006年6月19日至2020年7月29日?qǐng)?bào)銷費(fèi)用3000元；4.判令宏昌分公司支付韓某某解除勞動(dòng)關(guān)系經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金81127.5元。

一審法院認(rèn)定事實(shí)：2006年6月19日，韓某某入職宏昌分公司，雙方簽訂期限為一年的勞動(dòng)合同，崗位為招商經(jīng)理。2012年4月1日雙方又簽訂期限為一年的勞動(dòng)合同。勞動(dòng)合同第五條約定韓某某的工作地點(diǎn)為“北京市崇文區(qū)夕照寺中街4號(hào)星海宏昌大廈”。第二十一條約定：“乙方（韓某某）應(yīng)當(dāng)服從甲方（宏昌分公司）的工作安排。甲方有權(quán)根據(jù)工作需要調(diào)整乙方的工作崗位；崗位調(diào)整后，按照公司崗位工資管理辦法相應(yīng)調(diào)整（增加或減少）乙方的工資待遇?！?/p>

另查，宏昌分公司的上級(jí)北京宏昌物業(yè)管理有限公司（以下簡(jiǎn)稱：宏昌公司）與產(chǎn)權(quán)單位星海鋼琴集團(tuán)有限公司（以下簡(jiǎn)稱：星海公司）簽訂了租賃合同，承租了位于北京市東城區(qū)夕照寺中街4號(hào)，并進(jìn)行裝修改造后為星海宏昌園區(qū)，從事該大廈的租賃和物業(yè)管理工作。由于2020年5月31日，雙方簽訂的租賃合同到期終止，2020年5月11日，星海集團(tuán)向宏昌公司發(fā)函，函告，“租賃合同將于2020年5月31日到期，請(qǐng)宏昌公司對(duì)該處自行處理，我公司將于2020年6月1日前往該處與貴公司辦理交接手續(xù)”。2020年5月26日星海集團(tuán)再次致函宏昌公司，函告：“租賃期將于2020年5月31日到期，根據(jù)雙方簽訂的合同內(nèi)容條款規(guī)定貴公司應(yīng)在合同期滿后10天內(nèi)將所租賃房屋交于我公司。我公司到時(shí)將派人準(zhǔn)時(shí)進(jìn)行接收”。6月12日宏昌分公司將該情況及時(shí)通知員工，將員工搬遷至總公司注冊(cè)地石景山區(qū)。韓某某提出要求認(rèn)為，離家太遠(yuǎn)，無(wú)法接送孩子與宏昌分公司進(jìn)行多次溝通。2020年7月1日，宏昌分公司向韓某某發(fā)出書面通知，告知韓某某的工作地點(diǎn)調(diào)整到石景山區(qū)。7月2日，韓某某表示不同意并作出回函。自7月2日至7月28日期間韓某某仍到原工作地點(diǎn)上下班打卡，并將打卡記錄通過微信方式傳給宏昌分公司。2020年7月29日韓某某以“宏昌分公司存在未提供勞動(dòng)條件以及拖欠勞動(dòng)報(bào)酬等違法情形”向宏昌分公司提出解除勞動(dòng)關(guān)系，并將通知書發(fā)送給宏昌分公司。

韓某某于2020年7月31日向北京市東城區(qū)勞動(dòng)人事爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)（以下簡(jiǎn)稱：東城仲裁委）提出仲裁申請(qǐng)，要求宏昌分公司：1.支付2020年7月2日至2020年7月28日工資4525元；2.支付2019年1月1日至2020年7月29日未休年休假工資9526元；3.支付2020年1月1日至2020年7月29日年終獎(jiǎng)25083元；4.支付2006年6月19日至2020年7月29日?qǐng)?bào)銷費(fèi)用3000元；5.支付解除勞動(dòng)關(guān)系經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金81127.5元。2020年10月14日，東城仲裁委作出京東勞人仲字[2020]第2722號(hào)仲裁裁決：1.宏昌分公司支付韓某某2019年1月1日至2020年7月29日期間未休年休假工資7719.8元；2.駁回韓某某的其他仲裁請(qǐng)求。韓某某不服裁決結(jié)果，向法院提起訴訟。宏昌分公司同意仲裁裁決結(jié)果。

一審中，韓某某向法院提交證據(jù)：1.參保人員繳費(fèi)信息。2.勞動(dòng)合同。二組證據(jù)證明雙方存在勞動(dòng)關(guān)系。3.工資明細(xì)，證明韓某某的月收入情況。4.通知、告知函，證明韓某某不同意變更工作地點(diǎn)，宏昌分公司未與其進(jìn)行協(xié)商變更的事實(shí)。韓某某以宏昌分公司存在未提供勞動(dòng)條件以及拖欠勞動(dòng)報(bào)酬等違法情況為由，提出于2020年7月29日與宏昌分公司解除勞動(dòng)關(guān)系。5.微信聊天截圖，證明韓某某自2020年7月2日至7月28日期間，每天到原工作地點(diǎn)打卡報(bào)到上班，并將上下班簽到照片發(fā)放給宏昌分公司負(fù)責(zé)人。6.短信截圖，證明韓某某一直在工作，2020年7月10日韓某某還按照宏昌分公司負(fù)責(zé)人的安排與客戶進(jìn)行溝通。7.電話錄音，證明宏昌分公司未與韓某某協(xié)商變更工作地點(diǎn)及拖欠韓某某年終獎(jiǎng)的事實(shí)。8.仲裁裁決書。

宏昌分公司對(duì)上述證據(jù)1-2，真實(shí)性認(rèn)可。對(duì)證據(jù)3工資明細(xì)真實(shí)性認(rèn)可，2020年6月底之前單位已將韓某某的工資全部結(jié)清，7月之后由于韓某某未按單位安排到新工作地點(diǎn)報(bào)到上班，未發(fā)放韓某某工資。對(duì)證據(jù)4，真實(shí)性認(rèn)可。對(duì)證據(jù)5微信聊天記錄，真實(shí)性和證明目的均不認(rèn)可。對(duì)證據(jù)6短信截圖，真實(shí)性和證明目的均不認(rèn)可。對(duì)證據(jù)7電話錄音，真實(shí)性、合法性均不認(rèn)可。對(duì)證據(jù)8仲裁裁決書真實(shí)性認(rèn)可。宏昌分公司在仲裁期間已提交了證據(jù)，雙方已進(jìn)行了質(zhì)證，庭審中未提交新的證據(jù)。

庭審中，韓某某稱2020年7月2日至7月28日期間，宏昌分公司領(lǐng)導(dǎo)口頭為其布置工作，要求其約談未搬走的客戶，追繳欠租等事項(xiàng)，并提交了其與客戶約時(shí)間的微信，但未提交證據(jù)證明其與客戶聯(lián)系系單位為其安排的工作內(nèi)容。韓某某另稱，其自入職以來(lái)，為工作需要，逢年過節(jié)需要和一些部門聯(lián)絡(luò)感情請(qǐng)客吃飯，共墊付了3000元，但未向法院提交證據(jù)加以證明。

一審法院認(rèn)為，本案爭(zhēng)議的焦點(diǎn)：1.宏昌分公司變更韓某某工作地點(diǎn)是否存在違法。2.韓某某主張的工資、獎(jiǎng)金、報(bào)銷款、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金是否符合法律規(guī)定。

針對(duì)第一焦點(diǎn)，首先，根據(jù)雙方簽訂的勞動(dòng)合同約定，韓某某應(yīng)當(dāng)服從宏昌分公司的工作安排。宏昌分公司有權(quán)根據(jù)工作需要調(diào)整韓某某的工作崗位；崗位調(diào)整后，按照公司崗位工資管理辦法相應(yīng)調(diào)整（增加或減少）乙方的工資待遇。其次，由于宏昌分公司與星海鋼琴?gòu)S的租賃合同到期，宏昌分公司在韓某某的原工作地點(diǎn)已無(wú)經(jīng)營(yíng)權(quán)，客觀上韓某某仍在原工作地點(diǎn)繼續(xù)工作是無(wú)法實(shí)現(xiàn)的。調(diào)整韓某某的工作地點(diǎn)非宏昌分公司故意而為之。故宏昌分公司在維持勞動(dòng)合同約定的工作崗位、工資標(biāo)準(zhǔn)等條件下為韓某某調(diào)整了工作地點(diǎn)，不存在違法行為。

針對(duì)第二焦點(diǎn)，宏昌分公司將包括韓某某在內(nèi)的所有員工遷移到石景山區(qū)工作后，雖韓某某提出要求一直與宏昌分公司溝通，宏昌分公司一直通知韓某某到新的工作崗位報(bào)到，承諾韓某某的崗位、薪資均不發(fā)生變化，但韓某某未服從單位的工作安排，自2020年7月2日至28日未到新工作崗位報(bào)到。雖然韓某某提交了該期間每天到原工作地點(diǎn)簽到的照片，但韓某某自知其所在的原工作地點(diǎn)已客觀不存在更無(wú)工作內(nèi)容，還每天到不存在的工作地點(diǎn)繼續(xù)簽到不能視為其每天進(jìn)行了工作，故韓某某主張?jiān)撈诘墓べY，缺乏法律依據(jù)，法院不予支持。對(duì)于韓某某主張的年終獎(jiǎng)問題，首先，雙方均認(rèn)可韓某某入職以來(lái)，雙方均未對(duì)年終獎(jiǎng)發(fā)放問題進(jìn)行過約定。其次，宏昌分公司根據(jù)每年盈利情況雖發(fā)放過員工年終獎(jiǎng)，但不能證明年年必須要發(fā)放，宏昌分公司有權(quán)根據(jù)公司的現(xiàn)狀決定年終獎(jiǎng)發(fā)放的問題。故韓某某主張年終獎(jiǎng)，缺乏事實(shí)和法律依據(jù)，法院不予支持。對(duì)于韓某某主張的報(bào)銷款問題，由于韓某某未向法院提交證據(jù)加以證明，法院不予采信，法院亦不予以支持。對(duì)于韓某某主張的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金問題，由于韓某某提出離職的理由系以“宏昌分公司存在未提供勞動(dòng)條件以及拖欠勞動(dòng)報(bào)酬等違法情形”，根據(jù)本案查明的事實(shí)，宏昌分公司為韓某某提供了勞動(dòng)的機(jī)會(huì)和條件，并多次通知其到新工作地點(diǎn)報(bào)到，其未服從單位安排，未到新工作地點(diǎn)報(bào)到工作，且宏昌分公司亦未存在拖欠工資的情形，故韓某某的該項(xiàng)主張，缺乏事實(shí)和法律依據(jù)，法院不予支持。

一審法院判決：一、自判決生效之日起七日內(nèi)，北京宏昌物業(yè)管理有限公司崇文分公司支付韓某某2019年1月1日至2020年7月29日期間未休年休假工資7719.8元；二、駁回韓某某的其他訴訟請(qǐng)求。

二審中，韓某某提交如下證據(jù)：1.三份證明，分別蓋有北京子午泰信投資咨詢有限公司、泰廣商務(wù)服務(wù)（北京）有限公司、北京華曼凱博文化傳媒有限公司印章，內(nèi)容為：上述公司均在星海宏昌大廈辦公，韓某某在2020年3月至6月或7月期間協(xié)助上述公司進(jìn)行了辦公室騰退及新冠病毒疫情防控工作。韓某某以此組證據(jù)證明其2020年7月份仍在為宏昌分公司工作。宏昌分公司的質(zhì)證意見：真實(shí)性無(wú)法核實(shí)，假定公章真實(shí)，亦缺少法定代表人的簽字；三份證明內(nèi)容一致，時(shí)間不明確，不認(rèn)可證明目的。2.微信聊天記錄，系韓某某與張欣宇、黨曉穎、杜宇、溫海洋、郭曉程、李麗、焦佳琦、蘇俊勇的共8張微信聊天記錄截圖，韓某某以此組證據(jù)證明：2020年7月其還和溫海洋、張欣宇繼續(xù)溝通工作；其除招商以外還有其他的工作，包括與街道、派出所溝通以及和客戶追繳房租、協(xié)助騰退，另證明蘇俊勇8月底才走。宏昌分公司的質(zhì)證意見：證據(jù)真實(shí)性無(wú)法認(rèn)定，韓某某所述招商之外的工作與其一點(diǎn)關(guān)系都沒有，我公司從未給他安排這些工作，且不能證明韓某某做了這些工作；我公司和星海公司之間只是房屋租賃到期的問題，不存在交接的問題，水電問題星海公司自7月份之后就自己管了，不再由我公司負(fù)責(zé)，我公司只派了一個(gè)會(huì)計(jì)黨小穎在星海園區(qū)留了一間辦公室收欠款，有一些公司還欠一些租金沒有交齊，這是財(cái)務(wù)人員的工作，與韓某某沒有關(guān)系。

本院補(bǔ)充查明：東城仲裁委根據(jù)雙方提交的證據(jù)，在裁決書中認(rèn)定如下事實(shí)：“2020年7月1日，由于租賃合同到期終止，宏昌物業(yè)崇文分公司通知全體員工7月1日至2日到總公司所在地石景山區(qū)體育場(chǎng)南路2號(hào)的景陽(yáng)宏昌大廈報(bào)到，按同崗、同薪安置工作。同日，韓某某向公司發(fā)出告知函，告知公司其不同意變更工作地點(diǎn)，要求按照勞動(dòng)合同約定地點(diǎn)繼續(xù)履行勞動(dòng)合同或雙方協(xié)商解除勞動(dòng)合同事宜，在協(xié)商解決完畢之前，其繼續(xù)按勞動(dòng)合同約定工作地點(diǎn)履行義務(wù)。此后，韓某某每天都到原項(xiàng)目所在地，但由于原辦公室辦公用品已搬空，無(wú)法提供勞動(dòng)?！币粚徶?，雙方均表示認(rèn)可仲裁認(rèn)定的事實(shí)部分。

二審中，經(jīng)詢，宏昌分公司稱其主要業(yè)務(wù)為寫字樓園區(qū)的經(jīng)營(yíng)管理，通過長(zhǎng)期租賃取得不動(dòng)產(chǎn)，承租后改造為寫字樓園區(qū)，招攬租客、收取租金，向產(chǎn)權(quán)方繳納租金后，賺取租金差價(jià)。韓某某對(duì)此予以認(rèn)可。關(guān)于年終獎(jiǎng)，雙方確認(rèn)無(wú)書面約定，韓某某認(rèn)為每年都發(fā)，宏昌分公司則稱公司盈利就發(fā)、不盈利就不發(fā)。韓某某稱其主張“公司存在未提供勞動(dòng)條件”指的是星海宏昌園區(qū)已經(jīng)不具備正常經(jīng)營(yíng)的條件。

雙方對(duì)一審法院查明的其他事實(shí)無(wú)異議，本院予以確認(rèn)。

本院認(rèn)為，本案系韓某某與宏昌分公司勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)期間，因宏昌分公司的經(jīng)營(yíng)場(chǎng)所發(fā)生變化，韓某某不接受新的工作地點(diǎn)而產(chǎn)生勞動(dòng)爭(zhēng)議。關(guān)于宏昌分公司調(diào)整韓某某的工作地點(diǎn)是否具有合理性，首先，宏昌分公司與星海鋼琴?gòu)S的租賃合同到期，宏昌分公司在原經(jīng)營(yíng)地點(diǎn)星海宏昌大廈已無(wú)經(jīng)營(yíng)權(quán)，且宏昌分公司的經(jīng)營(yíng)模式?jīng)Q定了其業(yè)務(wù)及工作地點(diǎn)與所租賃的不動(dòng)產(chǎn)密切相關(guān)，故宏昌分公司客觀上已不具備在原經(jīng)營(yíng)地點(diǎn)安排韓某某工作的條件，韓某某要求繼續(xù)在原地點(diǎn)工作亦是無(wú)法實(shí)現(xiàn)的。其次，雙方在勞動(dòng)合同中對(duì)于崗位調(diào)整有明確約定，即韓某某應(yīng)當(dāng)服從宏昌分公司的工作安排，宏昌分公司有權(quán)根據(jù)工作需要調(diào)整韓某某的工作崗位，韓某某雖主張勞動(dòng)合同早已到期故對(duì)其無(wú)約束力，但根據(jù)《最高人民法院關(guān)于審理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件適用法律問題的解釋（一）》第三十四條之規(guī)定，“勞動(dòng)合同期滿后，勞動(dòng)者仍在原用人單位工作，原用人單位未表示異議的，視為雙方同意以原條件繼續(xù)履行勞動(dòng)合同”，故韓某某的該項(xiàng)主張不能成立。再次，宏昌分公司通知全體員工到石景山區(qū)的經(jīng)營(yíng)地工作，并非單獨(dú)針對(duì)韓某某，且承諾崗位、薪酬不發(fā)生變化。宏昌分公司將韓某某的工作地點(diǎn)從東城區(qū)調(diào)整到石景山區(qū)，雖對(duì)韓某某帶來(lái)一定影響，但考慮到北京市員工普遍通勤情況，該調(diào)整尚在合理范圍，韓某某主張其由于變更工作地點(diǎn)受到利益損害，亦未舉證證明。綜上，宏昌分公司根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，在維持原崗位、原薪酬的情況下調(diào)整韓某某的工作地點(diǎn)，具有合理性，屬于用人單位行使用工自主權(quán)的范疇。2020年7月1日之后，在宏昌分公司已通知韓某某到新工作地點(diǎn)報(bào)到、原工作地點(diǎn)已無(wú)與其崗位相關(guān)的工作內(nèi)容的情況下，韓某某每天到原工作地點(diǎn)簽到，不能視為其提供了勞動(dòng)，一審法院對(duì)韓某某主張的2020年7月2日至7月28日工資未予支持，并無(wú)不當(dāng)。關(guān)于年終獎(jiǎng)及報(bào)銷款，雙方?jīng)]有關(guān)于年終獎(jiǎng)發(fā)放的書面約定，用人單位有權(quán)根據(jù)自身經(jīng)營(yíng)狀況自主決定是否發(fā)放獎(jiǎng)金，宏昌分公司雖曾發(fā)放過獎(jiǎng)金，但不能證明每年均應(yīng)有一定數(shù)額的獎(jiǎng)金發(fā)放，韓某某主張年終獎(jiǎng)的依據(jù)不足，韓某某亦未能就應(yīng)報(bào)銷款項(xiàng)提供證據(jù)證明，故一審法院對(duì)上述兩項(xiàng)請(qǐng)求未予支持，并無(wú)不當(dāng)。關(guān)于解除勞動(dòng)合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，韓某某系以“宏昌分公司存在未提供勞動(dòng)條件以及拖欠勞動(dòng)報(bào)酬等違法情形”為由提出解除勞動(dòng)關(guān)系，如前所述，星海宏昌園區(qū)雖已不具備正常經(jīng)營(yíng)的條件，但宏昌分公司為韓某某提供了與之前同崗、同薪的工作崗位，并多次通知其到新工作地點(diǎn)報(bào)到，宏昌分公司亦不存在拖欠勞動(dòng)報(bào)酬的情形，故韓某某的該項(xiàng)主張缺乏事實(shí)及法律依據(jù)，一審法院未予支持，亦無(wú)不當(dāng)。

綜上所述，韓某某的上訴請(qǐng)求不能成立，應(yīng)予駁回；一審判決認(rèn)定事實(shí)清楚，適用法律正確，應(yīng)予維持。依照《中華人民共和國(guó)民事訴訟法》第一百七十條第一款第一項(xiàng)規(guī)定，判決如下：

駁回上訴，維持原判。

如果北京宏昌物業(yè)管理有限公司崇文分公司未按判決指定的期間履行給付金錢義務(wù)，應(yīng)當(dāng)依照《中華人民共和國(guó)民事訴訟法》第二百五十三條規(guī)定，加倍支付遲延履行期間的債務(wù)利息。

二審案件受理費(fèi)10元，由韓某某負(fù)擔(dān)（已交納）。

本判決為終審判決。

審判員　　張潔

二〇二一年三月三日

書記員　　陳津