上訴人（原審被告）：李某，男，xxxx年xx月xx日出生，漢族，住北京市海淀區(qū)。

委托訴訟代理人：楊保全，北京中銀律師事務(wù)所律師。

委托訴訟代理人：李會(huì)春，北京中銀律師事務(wù)所實(shí)習(xí)律師。

被上訴人（原審原告）：北京黑方金某文化傳媒有限公司，住所地北京市懷柔區(qū)楊宋鎮(zhèn)鳳翔東大街******。

法定代表人：尚雯婕，董事長(zhǎng)。

委托訴訟代理人：戴威，北京市隆安律師事務(wù)所律師。

委托訴訟代理人：初成曦，北京市隆安律師事務(wù)所律師。

上訴人李某因與被上訴人北京黑方金某文化傳媒有限公司（以下簡(jiǎn)稱黑方金某公司）損害公司利益責(zé)任糾紛一案，不服北京市東城區(qū)人民法院（2020）京0101民初7585號(hào)民事判決，向本院提起上訴。本院于2021年2月3日立案受理后，依法組成合議庭對(duì)本案進(jìn)行了審理。本案現(xiàn)已審理終結(jié)。

李某上訴請(qǐng)求：1．撤銷一審判決第一項(xiàng)，改判駁回黑方金某公司全部訴訟請(qǐng)求；2．本案訴訟費(fèi)用由黑方金某公司負(fù)擔(dān)。事實(shí)和理由：一、一審判決認(rèn)定李某的身份是財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人，不符合基本事實(shí)。根據(jù)黑方金某公司章程第八條、第十五條規(guī)定，黑方金某公司財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人應(yīng)當(dāng)經(jīng)過(guò)股東會(huì)或董事會(huì)任命，李某并未經(jīng)過(guò)上述任命取得聘書(shū)，僅為與黑方金某公司具有勞動(dòng)關(guān)系的普通財(cái)務(wù)工作人員。黑方金某公司財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人祝宇紅離職后，因稅務(wù)機(jī)關(guān)要求稅務(wù)登記系統(tǒng)中財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人欄次不得空缺，為保證公司運(yùn)營(yíng)，李某暫時(shí)同意將身份信息傳入稅務(wù)登記系統(tǒng)，稅務(wù)登記系統(tǒng)對(duì)上傳信息不做實(shí)質(zhì)審查，不能以稅務(wù)登記系統(tǒng)信息和幾張財(cái)務(wù)賬簿認(rèn)定李某為財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人。二、李某與黑方金某公司本案糾紛屬于勞動(dòng)糾紛，應(yīng)當(dāng)經(jīng)過(guò)仲裁前置程序。三、一審判決誤讀黑方金某公司章程第十五條，該條并無(wú)獎(jiǎng)金發(fā)放必須經(jīng)過(guò)天津金米投資合伙企業(yè)（有限合伙）（以下簡(jiǎn)稱金米合伙）委派的董事同意方能通過(guò)的意思，該條意思為金米合伙委派的董事必須出席，但只需三分之二以上董事同意即可通過(guò)，即使金米合伙委派的董事具有一票否決權(quán)，其也未行使此否決權(quán)。四、李某基于與黑方金某公司的勞動(dòng)關(guān)系取得年終獎(jiǎng)合理合法，不損害黑方金某公司利益，李某并非黑方金某公司的高級(jí)管理人員，沒(méi)有相應(yīng)的法定義務(wù)。五、李某作為黑方金某公司財(cái)務(wù)部門(mén)的工作人員，對(duì)涉案年終獎(jiǎng)的發(fā)放與否及金額沒(méi)有建議權(quán)或決策權(quán)。金米合伙及其委派的董事不參加黑方金某公司的日常經(jīng)營(yíng)是黑方金某公司的慣例和共識(shí)，李某按照上述慣例，服從管理團(tuán)隊(duì)的安排，征詢黑方金某公司董事會(huì)成員意見(jiàn)后完成指定工作，并無(wú)過(guò)錯(cuò)。六、2018年黑方金某公司及其關(guān)聯(lián)公司高速發(fā)展、經(jīng)營(yíng)效益快速增長(zhǎng)、財(cái)務(wù)狀況良好、業(yè)界口碑和影響力增加，具備給員工發(fā)放年終獎(jiǎng)的正當(dāng)性和合理性。七、李某實(shí)際收到的獎(jiǎng)金金額為129810元，一審判決李某退還150000元，顯然不合理。八、黑方金某公司的代扣稅行為未取得李某的同意。經(jīng)向稅務(wù)部門(mén)咨詢，即使李某退還已發(fā)放的150000元，已征收的稅款也無(wú)法退還，這對(duì)李某極不公平。

黑方金某公司辯稱，服從一審判決，請(qǐng)求維持原判。1．財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人是《中華人民共和國(guó)公司法》（以下簡(jiǎn)稱《公司法》）規(guī)定的特有概念，不能僅憑職務(wù)名稱加以認(rèn)定，黑方金某公司一審已經(jīng)提交多份證據(jù)證明李某是黑方金某公司的財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人；2．本案不是勞動(dòng)糾紛；3．不同意李某對(duì)黑方金某公司章程第十五條的曲解；4．黑方金某公司章程規(guī)定財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人薪酬發(fā)放應(yīng)由董事會(huì)、股東會(huì)決議通過(guò)，李某應(yīng)賠償其自行發(fā)放150000元行為給黑方金某公司造成的損失；5．李某發(fā)放涉案獎(jiǎng)金時(shí)，黑方金某公司監(jiān)事股東明確反對(duì)，該發(fā)放行為不具有合法性，李某作為黑方金某公司高級(jí)管理人員，非法向其自身輸送利益，應(yīng)當(dāng)自行承擔(dān)相應(yīng)的繳稅義務(wù)，李某賠償責(zé)任的金額仍應(yīng)為150000元。

黑方金某公司向一審法院起訴請(qǐng)求：李某向黑方金某公司賠償人民幣150000元，并賠償資金占用利息（自2019年2月1日起至實(shí)際賠償之日止，按年利率4%的標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算）。

一審法院認(rèn)定事實(shí)：黑方金某公司設(shè)立于2014年4月24日，注冊(cè)資本為2222222．22元。公司章程（2016年1月20日制定）第七條載明股權(quán)結(jié)構(gòu)如下：聶濤認(rèn)繳數(shù)額937777．7778元，持股比例42．25%；尚雯婕認(rèn)繳數(shù)額937777．7778元，持股比例42．25%；翟秋娟認(rèn)繳數(shù)額30000元，持股比例3．5%；金米合伙認(rèn)繳數(shù)額222222．22元，持股比例10%；毛丕芹認(rèn)繳數(shù)額為44444．4444元，持股比例2%。

黑方金某公司工商信息顯示，2019年1月，黑方金某公司董事會(huì)成員為聶濤、尚進(jìn)、翟秋娟三人。

2017年10月1日，黑方金某公司（甲方）與李某（乙方）簽訂了勞動(dòng)合同，其中載明：第三條本合同為有固定期限的勞動(dòng)合同。1．合同期限為2017年10月1日至2022年9月30日終止……第四條乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任財(cái)務(wù)副總監(jiān)工作……附件一：《勞動(dòng)合同附表》一、薪資（一）乙方的工資報(bào)酬按照甲方依法制定的規(guī)章制度中的薪酬管理辦法確定，根據(jù)乙方的工作崗位確定，薪資為15000元/月……。

黑方金某公司章程（2016年1月20日制定）載明：第八條股東會(huì)由全體股東組成，是公司的權(quán)力機(jī)構(gòu)，行使下列職權(quán)：……（三）決定聘任或解聘公司經(jīng)理及報(bào)酬事項(xiàng)，根據(jù)經(jīng)理的提名決定聘任或者解聘公司副經(jīng)理、財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人及其報(bào)酬事項(xiàng)……第十三條股東會(huì)會(huì)議應(yīng)對(duì)所議事項(xiàng)作出決議，決議應(yīng)由代表二分之一以上表決權(quán)的股東表決通過(guò)。但股東會(huì)對(duì)本章程第八條第（八）項(xiàng)至第（十二）項(xiàng)規(guī)定事項(xiàng)作出的決議，應(yīng)由代表三分之二以上表決權(quán)的股東同意（須包括股東金米合伙的同意）才能表決通過(guò)，股東會(huì)應(yīng)當(dāng)對(duì)所議事項(xiàng)的決定作出會(huì)議記錄，出席會(huì)議的股東應(yīng)當(dāng)在會(huì)議記錄上簽名。第十五條董事會(huì)決議的表決，實(shí)行一人一票。除以下事項(xiàng)須經(jīng)出席會(huì)議的三分之二以上董事（且必須包括金米合伙委派的董事）同意才能通過(guò)之外，其他事項(xiàng)，經(jīng)出席會(huì)議的二分之一以上的董事通過(guò)即可：……（四）聘任或解聘公司和/或其關(guān)聯(lián)公司的總經(jīng)理、副總經(jīng)理、財(cái)務(wù)總監(jiān)，決定其報(bào)酬。

2019年1月18日19：12，發(fā)件人李某（liz@bgtalent．com．cn）向尚雯婕（lesaffairescontrats@126．com）發(fā)送郵件，內(nèi)容為：各位領(lǐng)導(dǎo)好：經(jīng)公司管理層決定，將于本月對(duì)公司員工進(jìn)行2018年度年終獎(jiǎng)金（含稅）的發(fā)放，發(fā)放明細(xì)參見(jiàn)附件清單，通過(guò)審批后預(yù)計(jì)于1月23日開(kāi)始發(fā)放工作。以上還請(qǐng)各位領(lǐng)導(dǎo)予以審批，謝謝！上述內(nèi)容請(qǐng)各位股東和董事予以審閱并確認(rèn)。如有異議，請(qǐng)?jiān)谑盏奖距]件起24小時(shí)內(nèi)以郵件或電話方式反饋，如在該24小時(shí)內(nèi)未提出異議，則視為各位股東和董事認(rèn)可并同意執(zhí)行上述全部?jī)?nèi)容。尚雯婕（lesaffairescontrats@126．com）于2019年1月18日回復(fù)，內(nèi)容為：翟聶兩人定獎(jiǎng)金屬于自我交易，依公司法需股東會(huì)同意，且此二人應(yīng)回避表決，也即需我本人尚雯婕同意才可以。鑒于公司目前狀況，我明確反對(duì)！至于他人，請(qǐng)公司管理層依據(jù)公司章程辦理，并說(shuō)明評(píng)定理?yè)?jù)。

2019年1月22日20:59，發(fā)件人李某（liz@bgtalent．com．cn）向尚進(jìn)（shangjin@xiaomi．com）、聶總（iplato2008@163．com）、尚雯婕（lesaffairescontrats@126．com）、jiangwen@xiaomi．com、linmeng@xiaomi．com發(fā)送郵件，同時(shí)抄送翟芳笛（kellyzhai@sparkingtalent．com．cn），內(nèi)容為：各位領(lǐng)導(dǎo)好：附件為添加評(píng)定意見(jiàn)的2018年度年終獎(jiǎng)金發(fā)放清單，還請(qǐng)各位領(lǐng)導(dǎo)予以審批，謝謝！附件載明2018年度向李某分配獎(jiǎng)金150000元，評(píng)定意見(jiàn)為“接受黑方金某公司財(cái)務(wù)總監(jiān)一職以來(lái)，全面解決過(guò)往財(cái)務(wù)不專業(yè)的記賬與財(cái)務(wù)流程。與行政人事副總王洋曉雪一起，悉心完善公司系統(tǒng)化財(cái)務(wù)批復(fù)流程以及高效的審批審核制度，得到了非常好的成效。配合公司多次投資盡調(diào)等工作，也得到了合作方的贊許與青睞。通過(guò)財(cái)務(wù)流程的專業(yè)化改善，為公司解決了不少內(nèi)耗與資金使用方面的不科學(xué)隱患。”2019年1月22日21:09，聶總（iplato2008@163．com）回復(fù)稱：收到！同意。2019年1月22日21：41翟芳迪（kellyzhai@bgsparking．com．cn）回復(fù)稱：收到！同意！一審?fù)徶?，雙方均認(rèn)可此處“聶總”系案外人聶濤，此處“翟芳笛”系案外人翟秋娟。

李某主張發(fā)放獎(jiǎng)金事項(xiàng)已經(jīng)征得了董事尚進(jìn)的同意，提交了黑方金某公司原法定代表人聶濤與尚進(jìn)的微信聊天記錄，內(nèi)容為：2019年1月22日，聶濤與小米副總裁尚進(jìn)通過(guò)微信溝通，聶濤說(shuō)：尚總，我們把獎(jiǎng)金發(fā)放的說(shuō)明明細(xì)都整理好了，以及小候小晞要求改分配比例的事，想和您商量是否可以發(fā)起一次董事會(huì)。此時(shí)涉及藝人和團(tuán)隊(duì)年底福利，希望春節(jié)放假前可以妥善安排，以安穩(wěn)民心。尚進(jìn)回復(fù)：我不影響你們內(nèi)部管理。黑方金某公司不認(rèn)可上述微信聊天記錄的證明目的。案外人尚進(jìn)于2020年12月22日一審?fù)彆r(shí)出庭作證，發(fā)表了如下證言：李某提交的微信聊天記錄確系我與聶濤的微信聊天記錄。關(guān)于黑方金某公司獎(jiǎng)金發(fā)放的問(wèn)題，并未召開(kāi)董事會(huì)進(jìn)行討論。我理解發(fā)放獎(jiǎng)金是黑方金某公司管理層自己能處理的問(wèn)題，我個(gè)人不干涉，也不需要我批準(zhǔn)。如果管理層認(rèn)為需要開(kāi)董事會(huì)，或者應(yīng)以董事會(huì)決議的方式?jīng)Q策，我再發(fā)表意見(jiàn)。我在微信中回答“我不影響你們內(nèi)部管理”不代表我同意或不同意，僅代表我不干涉。黑方金某公司、李某對(duì)上述證言的真實(shí)性均不持異議，黑方金某公司認(rèn)為證人證言已經(jīng)證實(shí)發(fā)放獎(jiǎng)金事項(xiàng)未經(jīng)過(guò)董事會(huì)決議，李某認(rèn)為尚進(jìn)已經(jīng)明確表達(dá)其對(duì)發(fā)放獎(jiǎng)金不持異議。

2019年1月25日，李某收到獎(jiǎng)金129810元，根據(jù)年終獎(jiǎng)個(gè)人所得稅計(jì)算結(jié)果顯示，該筆獎(jiǎng)金應(yīng)繳稅款為14190元。一審?fù)徶?，黑方金某公司、李某雙方對(duì)于李某實(shí)際收到的獎(jiǎng)金數(shù)額均無(wú)異議。黑方金某公司主張李某實(shí)際收到的獎(jiǎng)金數(shù)額加上應(yīng)繳稅款共計(jì)144000元，李某應(yīng)當(dāng)賠償因此給黑方金某公司造成的損失144000元。黑方金某公司同時(shí)主張，李某每月稅前工資為15000元，分兩筆發(fā)放，一筆從黑方金某公司領(lǐng)取，金額約為7000元，一筆從北京瀚誠(chéng)仁和管理顧問(wèn)有限公司或其他公司領(lǐng)取，金額約為6000元。2019年1月25日，李某從黑方金某公司處實(shí)際領(lǐng)取了13819．84元，其中有6000元為李某擅自給自己發(fā)放的獎(jiǎng)金，應(yīng)當(dāng)返還黑方金某公司。黑方金某公司、李某雙方提交的個(gè)稅計(jì)算結(jié)果及銀行流水顯示：2018年1月至2018年9月，2019年2月至2019年4月，李某每月的工資發(fā)放方式為從黑方金某公司處領(lǐng)取7000元左右，從北京瀚誠(chéng)仁合管理顧問(wèn)有限公司處領(lǐng)取6395．45元。2019年1月25日，李某收到黑方金某公司匯入的13819．84元。2019年1月28日，李某收到北京瀚誠(chéng)仁合管理顧問(wèn)有限公司匯入的6395．45元。一審?fù)徶?，李某認(rèn)可2019年3月之前李某的稅后工資應(yīng)為14000元左右，認(rèn)為2019年1月多發(fā)的6000元可能為獎(jiǎng)金。

黑方金某公司為證明李某系黑方金某公司的財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人，一審提交了以下證據(jù)：1．國(guó)家稅務(wù)總局北京市電子稅務(wù)局黑方金某公司納稅人信息變更顯示，2018年2月27日，黑方金某公司財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人變更為李某；2．黑方金某公司2018年及2019年部分財(cái)務(wù)審批單，均顯示財(cái)務(wù)審核人員為李某；3．2019年1月11日北京樸谷財(cái)務(wù)咨詢有限公司出具的《黑金項(xiàng)目專項(xiàng)財(cái)務(wù)審閱報(bào)告》中載明：工作范圍及方法：……我們所依據(jù)的數(shù)據(jù)主要來(lái)源于管理層提供信息，此類信息基于管理層信息提供的完整性和準(zhǔn)確性……管理層訪談：我們于2018年12月18日至21日、2018年12月25日、27日，訪問(wèn)了位于北京市東城區(qū)銀河SOHOD座50935室目標(biāo)公司辦公地點(diǎn)，自下列人員處獲得有關(guān)資料并與之進(jìn)行了討論：財(cái)務(wù)經(jīng)理李某……目標(biāo)公司收支概況；3．管理層介紹評(píng)閱期間2016年至2017年，目標(biāo)公司職工通過(guò)發(fā)票報(bào)銷的形式將已入賬目標(biāo)公司的上述2、3、5項(xiàng)費(fèi)用約人民幣1300000元先轉(zhuǎn)賬至職工個(gè)人銀行賬戶，個(gè)人賬戶再轉(zhuǎn)入高管工作室賬戶。2018年目標(biāo)公司更換財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人后正在對(duì)該部分費(fèi)用進(jìn)行核實(shí)和審查……工作室收支概覽：……目標(biāo)公司2018年新任財(cái)務(wù)部門(mén)負(fù)責(zé)人正在逐筆核實(shí)和統(tǒng)計(jì)以費(fèi)用形式轉(zhuǎn)入工作室賬戶的具體數(shù)額……；4．在李某（乙方）與黑方金某公司（甲方）的勞動(dòng)爭(zhēng)議案件中，李某提交的《勞動(dòng)合同補(bǔ)充協(xié)議》，其中載明：二、因乙方主管甲方及其旗下多家子公司及藝人工作室的包括但不限于財(cái)務(wù)日常管理、公司資本運(yùn)作管控、合同及項(xiàng)目管理等事項(xiàng)……；5．2019年11月20日移交公司印章交接單，證明2019年11月20日前黑方金某公司公章、合同章、財(cái)務(wù)章等實(shí)際由李某掌管。李某認(rèn)可上述證據(jù)的真實(shí)性，但對(duì)證明目的均不認(rèn)可，李某稱黑方金某公司的財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人應(yīng)是祝宇紅，黑方金某公司否認(rèn)稱祝宇紅是上一任財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人，2018年李某接替祝宇紅擔(dān)任黑方金某公司的財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人。

黑方金某公司為證明2018年公司嚴(yán)重虧損，不具備向高管發(fā)放高額獎(jiǎng)金的條件，一審提交了黑方金某公司2018年資產(chǎn)負(fù)債表和利潤(rùn)表，其中利潤(rùn)表顯示綜合收益總額為-5097242．48元。李某不認(rèn)可該份證據(jù)的三性和證明目的。

一審法院認(rèn)為，損害公司利益責(zé)任糾紛是指公司股東濫用股東權(quán)利或者董事、監(jiān)事、高級(jí)管理人員違反法定義務(wù)，損害公司利益而引發(fā)的糾紛?！豆痉ā返谝话偎氖邨l規(guī)定：董事、監(jiān)事、高級(jí)管理人員應(yīng)當(dāng)遵守法律、行政法規(guī)和公司章程，對(duì)公司負(fù)有忠實(shí)義務(wù)和勤勉義務(wù)。董事、監(jiān)事、高級(jí)管理人員不得利用職權(quán)收受賄賂或者其他非法收入，不得侵占公司的財(cái)產(chǎn)。第二百一十六條規(guī)定：高級(jí)管理人員，是指公司的經(jīng)理、副經(jīng)理、財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人，上市公司董事會(huì)秘書(shū)和公司章程規(guī)定的其他人員。根據(jù)黑方金某公司、李某雙方當(dāng)事人的一審訴辯意見(jiàn)及所主張的事實(shí)理由，本案的爭(zhēng)議焦點(diǎn)為以下四點(diǎn)：一是李某是否系黑方金某公司的財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人；二是決定財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人報(bào)酬事項(xiàng)屬于股東會(huì)抑或是董事會(huì)的職權(quán)范圍；三是發(fā)放獎(jiǎng)金事項(xiàng)是否征得了黑方金某公司董事尚進(jìn)的同意，是否經(jīng)過(guò)董事會(huì)或股東會(huì)決議；四是李某2019年1月25日收到的13819．84元系李某當(dāng)月工資還是包含了黑方金某公司主張的6000元獎(jiǎng)金。對(duì)此一審法院將分別予以評(píng)述。

關(guān)于第一個(gè)爭(zhēng)議焦點(diǎn)，本案中，李某主張其在黑方金某公司擔(dān)任財(cái)務(wù)副總監(jiān)一職，并非黑方金某公司的財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人，但綜合一審在案證據(jù)，國(guó)家稅務(wù)總局系統(tǒng)中登記的黑方金某公司財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人系李某，黑方金某公司公章、財(cái)務(wù)章等均由李某保管，黑方金某公司提交的多張財(cái)務(wù)審批單亦顯示李某為財(cái)務(wù)部門(mén)的最終審核人員，依據(jù)上述證據(jù)足以認(rèn)定李某系黑方金某公司的財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人，屬于法律規(guī)定的公司高級(jí)管理人員。對(duì)李某該項(xiàng)辯稱，一審法院不予采納。

關(guān)于第二個(gè)爭(zhēng)議焦點(diǎn)，《公司法》第三十七條、第四十六條以列舉的方式規(guī)定了有限公司股東會(huì)和董事會(huì)的職權(quán)，同時(shí)設(shè)置兜底條款，賦予了公司章程增設(shè)股東會(huì)和董事會(huì)其他職權(quán)的權(quán)利。依據(jù)《公司法》第四十六條之規(guī)定，決定財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人報(bào)酬事項(xiàng)屬于董事會(huì)職權(quán)。雖然黑方金某公司章程第八條及第十五條同時(shí)賦予了股東會(huì)和董事會(huì)決定財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人報(bào)酬的權(quán)利，職權(quán)劃分存在重疊，但鑒于該條款并未違反法律、行政法規(guī)的強(qiáng)制性規(guī)定，因此不宜作無(wú)效處理，仍應(yīng)予以適用。故依據(jù)上述章程規(guī)定，關(guān)于財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人報(bào)酬事項(xiàng)，股東會(huì)及董事會(huì)均有權(quán)決定。

關(guān)于第三個(gè)爭(zhēng)議焦點(diǎn)，依據(jù)黑方金某公司章程第十三條規(guī)定，財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人報(bào)酬事項(xiàng)應(yīng)由代表二分之一以上表決權(quán)的股東表決通過(guò)，第十五條規(guī)定，聘任或解聘公司和/或其關(guān)聯(lián)公司的總經(jīng)理、副總經(jīng)理、財(cái)務(wù)總監(jiān)，決定其報(bào)酬的事項(xiàng)，須經(jīng)出席會(huì)議的三分之二以上董事（且必須包括金米合伙委派的董事）同意才能通過(guò)。如上所述，股東會(huì)及董事會(huì)均有權(quán)決定財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人報(bào)酬事項(xiàng)，因此，涉案發(fā)放獎(jiǎng)金事項(xiàng)須經(jīng)黑方金某公司二分之一以上表決權(quán)的股東表決通過(guò)或三分之二以上董事（且必須包括金米合伙委派的董事）同意方為有效。本案中，黑方金某公司并未召集董事會(huì)或股東會(huì)對(duì)是否發(fā)放獎(jiǎng)金進(jìn)行決議，黑方金某公司工作人員李某通過(guò)向公司股東、董事及監(jiān)事發(fā)送郵件征求各方意見(jiàn)，聶濤、翟秋娟回復(fù)郵件表示同意，董事尚進(jìn)未回復(fù)郵件。后聶濤與尚進(jìn)在微信中溝通，尚進(jìn)僅回復(fù)不影響黑方金某公司內(nèi)部管理，并未明確作出同意的意思表示。因章程明確規(guī)定董事會(huì)決議須經(jīng)金米合伙委派的董事即尚進(jìn)同意才能通過(guò)，故在尚進(jìn)對(duì)此未表示同意的情況下不應(yīng)視為三名董事已就發(fā)放獎(jiǎng)金事項(xiàng)達(dá)成了一致意見(jiàn)。再者，依據(jù)公司章程記載，股東聶濤、翟秋娟持股比例分別為42．25%、3．5%，兩人持股比例相加未達(dá)到公司章程規(guī)定的50%，不能證明占表決權(quán)50%以上的股東同意發(fā)放獎(jiǎng)金。李某亦未舉證證明發(fā)放獎(jiǎng)金事項(xiàng)經(jīng)過(guò)了股東毛丕芹、股東金米合伙、股東尚雯婕的同意。綜上所述，涉案發(fā)放獎(jiǎng)金事項(xiàng)既未取得包括金米合伙委派的董事在內(nèi)的三分之二以上董事同意，也不滿足章程規(guī)定的“代表二分之一以上表決權(quán)的股東表決通過(guò)”的條件，應(yīng)為無(wú)效，李某應(yīng)當(dāng)賠償因此給黑方金某公司造成的損失。

關(guān)于第四個(gè)爭(zhēng)議焦點(diǎn)，黑方金某公司主張李某2019年1月25日收到的13819．84元應(yīng)包含6000元獎(jiǎng)金，理由是李某每月實(shí)際從黑方金某公司處領(lǐng)取的工資數(shù)額為7000余元，但李某2019年1月25日實(shí)際從黑方金某公司處收到了13819．84元，多發(fā)的6000元應(yīng)該是李某擅自給自己發(fā)放的獎(jiǎng)金，而且獎(jiǎng)金發(fā)放清單中也顯示李某年終獎(jiǎng)金為150000元。根據(jù)一審在案證據(jù)，李某工資的實(shí)際發(fā)放方式及金額與黑方金某公司所述相符，2019年1月李某領(lǐng)取的工資確比其他月份的工資多出了6000元左右，李某對(duì)此未提供有力證據(jù)予以反駁，亦未作出合理解釋，因此，黑方金某公司該主張具有事實(shí)依據(jù)，一審法院予以支持。

綜上所述，李某未經(jīng)公司機(jī)關(guān)決議，擅自發(fā)放獎(jiǎng)金，違反了公司高管的忠實(shí)、勤勉義務(wù)，侵害了黑方金某公司的合法權(quán)益，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。李某實(shí)際收到的獎(jiǎng)金數(shù)額為135810元（一次性獎(jiǎng)金129810元加上以工資名義發(fā)放的6000元），預(yù)扣稅費(fèi)14190元，故黑方金某公司要求李某賠償其實(shí)際獲得的獎(jiǎng)金數(shù)額加上已繳稅費(fèi)共計(jì)150000元的訴訟請(qǐng)求，具有事實(shí)和法律依據(jù)，一審法院予以支持。關(guān)于黑方金某公司要求李某以年利率4%的標(biāo)準(zhǔn)賠償資金占用利息的訴訟請(qǐng)求，于法無(wú)據(jù)，一審法院不予支持。

綜上，依據(jù)《中華人民共和國(guó)公司法》第一百四十七條、第一百四十八條、第一百四十九條、第二百一十六條之規(guī)定，判決：一、自判決生效之日起十日內(nèi)，李某賠償北京黑方金某文化傳媒有限公司損失150000元；二、駁回北京黑方金某文化傳媒有限公司的其他訴訟請(qǐng)求。如果未按判決指定的期間履行給付金錢(qián)義務(wù)，應(yīng)當(dāng)依照《中華人民共和國(guó)民事訴訟法》第二百五十三條之規(guī)定，加倍支付遲延履行期間的債務(wù)利息。

二審中，李某提交以下材料：材料1，《黑金經(jīng)紀(jì)組織架構(gòu)升級(jí)調(diào)整及人事任命公告》【BG201801號(hào)】復(fù)印件，用以證明：黑方金某公司沒(méi)有財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人，財(cái)務(wù)總監(jiān)崗位自前任財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人祝宇紅離職后一直空缺；以往黑方金某公司高級(jí)管理人員聘任并未召開(kāi)過(guò)董事會(huì)，由管理團(tuán)隊(duì)決策通過(guò)是常態(tài)，金米合伙委派的董事尚進(jìn)從未提出異議或要求召開(kāi)董事會(huì)；黑方金某公司是一套人馬、多個(gè)牌子，盈虧狀況要看多家公司合并報(bào)表。黑方金某公司對(duì)此材料發(fā)表意見(jiàn)稱：不認(rèn)可此材料真實(shí)性、證明目的，李某是黑方金某公司財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人。材料2，國(guó)家稅務(wù)總局北京市電子稅務(wù)局網(wǎng)頁(yè)打印件，用以證明：稅務(wù)登記系統(tǒng)僅對(duì)錄入的財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人等身份信息做形式審查，填寫(xiě)身份信息不需要提交任命文件，不能證明李某是黑方金某公司財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人。黑方金某公司對(duì)此材料發(fā)表意見(jiàn)稱：不認(rèn)可真實(shí)性、證明目的，此材料上有多處涂改。材料3，黑方金某公司旗下五大子品牌2018年度大事記（微博）；材料4，黑方金某公司2018年年度熱點(diǎn)（黑方金某公司微信公眾號(hào)），以上材料共同用以證明：黑方金某公司的業(yè)績(jī)是其旗下各個(gè)關(guān)聯(lián)公司的合并報(bào)表；2018年黑方金某公司業(yè)界口碑提升，是全體員工共同努力的結(jié)果，給員工發(fā)年終獎(jiǎng)具有正當(dāng)性、合理性。黑方金某公司對(duì)上述材料發(fā)表意見(jiàn)稱：認(rèn)可真實(shí)性，不認(rèn)可證明目的，黑方金某公司是獨(dú)立法人，有獨(dú)立報(bào)表，一審已作為證據(jù)提交。材料5，天眼查網(wǎng)頁(yè)打印件；材料6，黑方金某公司網(wǎng)站截圖；材料7，郵件截圖及附件；材料8，《北京黑方金某文化傳媒有限公司財(cái)務(wù)盡職調(diào)查報(bào)告》，以上材料共同用以證明：黑方金某公司是一套人馬、多個(gè)牌子，黑方金某公司盈虧狀況應(yīng)當(dāng)看旗下多家關(guān)聯(lián)公司的合并報(bào)表。黑方金某公司對(duì)上述材料發(fā)表意見(jiàn)稱：認(rèn)可材料5、材料6的真實(shí)性，不認(rèn)可材料7、材料8的真實(shí)性，不認(rèn)可上述材料的證明目的；黑方金某公司不是材料7郵件的收件人，郵件附件沒(méi)有黑方金某公司的名稱，該郵件時(shí)間為2016年與本案糾紛無(wú)關(guān)；材料8沒(méi)有會(huì)計(jì)師事務(wù)所的印章，且報(bào)告內(nèi)容為2014-2015年，落款時(shí)間為2016年，與本案糾紛無(wú)關(guān)。本院經(jīng)審查認(rèn)為，李某提交的上述材料中：材料1沒(méi)有原件，本院對(duì)其真實(shí)性不予確認(rèn)；材料2內(nèi)容存在多處遮蓋，本院對(duì)其真實(shí)性不予確認(rèn)；材料3至8的形成時(shí)間均早于本案一審?fù)徑Y(jié)束的時(shí)間，李某無(wú)正當(dāng)理由未在本案一審舉證期限內(nèi)作為證據(jù)提交。且上述材料的證明目的即黑方金某公司2018年盈虧狀況與本案爭(zhēng)議焦點(diǎn)和處理結(jié)果不具有關(guān)聯(lián)性。綜上，本院對(duì)李某提交的上述材料均不作為二審新證據(jù)采納。

本院對(duì)一審法院查明的事實(shí)予以確認(rèn)。

本院認(rèn)為，本案為黑方金某公司提起的損害公司利益責(zé)任糾紛案件，而非勞動(dòng)爭(zhēng)議案件，李某主張本案應(yīng)當(dāng)經(jīng)過(guò)仲裁前置程序，缺乏法律依據(jù)。本案二審爭(zhēng)議焦點(diǎn)為：一、涉案年終獎(jiǎng)發(fā)放過(guò)程中，李某是否為黑方金某公司的財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人；二、李某是否應(yīng)就涉案年終獎(jiǎng)的發(fā)放對(duì)黑方金某公司承擔(dān)賠償責(zé)任。

針對(duì)爭(zhēng)議焦點(diǎn)一，《公司法》第二百一十六條第一項(xiàng)規(guī)定：“高級(jí)管理人員，是指公司的經(jīng)理、副經(jīng)理、財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人，上市公司董事會(huì)秘書(shū)和公司章程規(guī)定的其他人員。”李某主張，祝宇紅離職后，黑方金某公司財(cái)務(wù)總監(jiān)一職始終空缺，李某并非黑方金某公司財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人。對(duì)此本院認(rèn)為，財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人是上述法律規(guī)定的公司高級(jí)管理人員之一，負(fù)責(zé)公司的財(cái)務(wù)工作。本案中，黑方金某公司提供的證據(jù)可以證明，黑方金某公司公章及財(cái)務(wù)專用章由李某保管，黑方金某公司多張財(cái)務(wù)審批單的財(cái)務(wù)部門(mén)最終審批人為李某，國(guó)家稅務(wù)登記系統(tǒng)記載的黑方金某公司財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人為李某，一審判決據(jù)此認(rèn)定李某為黑方金某公司的財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人，屬于黑方金某公司的高級(jí)管理人員，并無(wú)不當(dāng)，本院予以維持。

針對(duì)爭(zhēng)議焦點(diǎn)二，《公司法》第一百四十七條第一款規(guī)定：“董事、監(jiān)事、高級(jí)管理人員應(yīng)當(dāng)遵守法律、行政法規(guī)和公司章程，對(duì)公司負(fù)有忠實(shí)義務(wù)和勤勉義務(wù)?！钡谝话偎氖艞l規(guī)定：“董事、監(jiān)事、高級(jí)管理人員執(zhí)行公司職務(wù)時(shí)違反法律、行政法規(guī)或者公司章程的規(guī)定，給公司造成損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任?！备鶕?jù)上述法律規(guī)定，李某作為公司財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人，應(yīng)當(dāng)遵守法律、行政法規(guī)和公司章程，對(duì)公司負(fù)有忠實(shí)義務(wù)和勤勉義務(wù)，違反上述義務(wù)給公司利益造成損害的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。本案中，黑方金某公司章程第八條載明，股東會(huì)作為黑方金某公司的權(quán)力機(jī)構(gòu)，其中的一項(xiàng)職權(quán)為根據(jù)經(jīng)理的提名決定聘任或者解聘公司財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人及其報(bào)酬事項(xiàng)；第十三條載明，股東會(huì)會(huì)議應(yīng)對(duì)所議事項(xiàng)作出決議，對(duì)根據(jù)經(jīng)理的提名決定聘任或者解聘財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人及其報(bào)酬事項(xiàng)的決議應(yīng)由代表二分之一以上表決權(quán)的股東表決通過(guò)；第十五條載明，董事會(huì)決議的表決，實(shí)行一人一票，聘任或者解聘公司的財(cái)務(wù)總監(jiān)、決定其報(bào)酬的事項(xiàng)須經(jīng)出席會(huì)議的三分之二以上董事（且必須包括金米合伙委派的董事）同意才能通過(guò)?！豆痉ā返谒氖鶙l第九項(xiàng)亦規(guī)定董事會(huì)行使的職權(quán)之一為根據(jù)經(jīng)理的提名決定聘任或者解聘財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人及其報(bào)酬事項(xiàng)。本案中，李某作為發(fā)放涉案年終獎(jiǎng)時(shí)黑方金某公司的財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人，未經(jīng)股東會(huì)或董事會(huì)決議同意向其本人發(fā)放涉案年終獎(jiǎng)，既違反了黑方金某公司章程關(guān)于財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人報(bào)酬由股東會(huì)或董事會(huì)決議的規(guī)定，亦有悖于《公司法》的相關(guān)規(guī)定，侵害了黑方金某公司的財(cái)產(chǎn)利益和其他股東的合法權(quán)益，故李某收取涉案年終獎(jiǎng)沒(méi)有根據(jù)，應(yīng)向黑方金某公司予以返還，一審法院判決李某賠償黑方金某公司損失150000元，并無(wú)不當(dāng)。李某雖上訴主張黑方金某公司章程第十五條未規(guī)定金米合伙委派的董事對(duì)決定公司財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人報(bào)酬事項(xiàng)具有一票否決權(quán)，但并未對(duì)此提供充足證據(jù)予以證明，本院對(duì)其該項(xiàng)上訴主張不予采信。此外，李某主張其系財(cái)務(wù)部門(mén)工作人員且黑方金某公司經(jīng)營(yíng)狀況良好而應(yīng)該獲取涉案年終獎(jiǎng)，但即便其系因履職行為而應(yīng)該獲取涉案年終獎(jiǎng)，亦應(yīng)由黑方金某公司相關(guān)的決議審議通過(guò)。李某未經(jīng)黑方金某公司和其他股東或金米合伙委派的董事同意自行領(lǐng)取年終獎(jiǎng)不符合《公司法》以及黑方金某公司章程的規(guī)定，本院對(duì)該上訴主張不予采信。

綜上所述，李某的上訴請(qǐng)求不能成立，應(yīng)予駁回；一審判決認(rèn)定事實(shí)清楚，適用法律正確，應(yīng)予維持。依照《中華人民共和國(guó)民事訴訟法》第一百七十條第一款第一項(xiàng)規(guī)定，判決如下：

駁回上訴，維持原判。

二審案件受理費(fèi)3300元，由李某負(fù)擔(dān)。

本判決為終審判決。

審 判 長(zhǎng)　　周　巖

審 判 員　　石　東

審 判 員　　周曉莉

二〇二一年三月十五日

法官助理　　呂小彤

書(shū) 記 員　　曹穎異