上訴人（原審原告）：陶某某，男，xxxx年xx月xx日出生，漢族，住黑龍江省嫩江縣。

委托訴訟代理人：朱如華，男，xxxx年xx月xx日出生，漢族，北京明煦利信科技有限公司法律顧問(wèn)，住內(nèi)蒙古扎蘭屯市。

被上訴人（原審被告）：東方時(shí)尚駕駛學(xué)校股份有限公司，住所地北京市大興區(qū)金星西路**。

法定代表人：徐雄，董事長(zhǎng)。

委托訴訟代理人：趙湘，北京市鑫興律師事務(wù)所律師。

上訴人陶某某因與被上訴人東方時(shí)尚駕駛學(xué)校股份有限公司（以下簡(jiǎn)稱(chēng)東方時(shí)尚公司）勞動(dòng)爭(zhēng)議一案，不服北京市大興區(qū)人民法院（2020）京0115民初8653號(hào)民事判決，向本院提起上訴。本院于2021年1月20日立案后，適用獨(dú)任制進(jìn)行了審理。本案現(xiàn)已審理終結(jié)。

陶某某上訴請(qǐng)求：撤銷(xiāo)一審判決，改判東方時(shí)尚公司支付陶某某解除勞動(dòng)關(guān)系經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金16245.12元以及單方面解除勞動(dòng)關(guān)系后拒絕支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按應(yīng)付金額50%加付賠償金8122.56元。事實(shí)與理由：陶某某已向人事處提出請(qǐng)假請(qǐng)求，但由于東方時(shí)尚公司部門(mén)相互推諉導(dǎo)致陶某某無(wú)法履行請(qǐng)假手續(xù)?！秵T工違規(guī)處理決定通知書(shū)》沒(méi)有陶某某簽字，陶某某不認(rèn)可其內(nèi)容，法院不應(yīng)采信該證據(jù)?！秵T工手冊(cè)》處分條例是東方時(shí)尚公司單方制定，且其不能證明向陶某某公示過(guò)，故其內(nèi)容不適用于陶某某。東方時(shí)尚公司以不實(shí)之事和無(wú)法律效力的公司規(guī)章制度為依據(jù)單方面解除與陶某某勞動(dòng)關(guān)系，屬違法解除。另外，東方時(shí)尚公司未足額繳納陶某某社會(huì)保險(xiǎn)、未足額支付陶某某加班工資。故東方時(shí)尚公司應(yīng)支付陶某某經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，并加付額外50%-100%賠償金。

東方時(shí)尚公司辯稱(chēng)：同意一審判決。不同陶某某的上訴請(qǐng)求。

陶某某向一審法院起訴請(qǐng)求：1.判令東方時(shí)尚公司支付陶某某解除勞動(dòng)關(guān)系經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金16245.12元；2.判令東方時(shí)尚公司支付陶某某單方面解除勞動(dòng)關(guān)系后拒絕支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)念~外經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金16245.12元。

一審法院認(rèn)定事實(shí)：2015年8月28日，陶某某入職東方時(shí)尚公司，任職教練員。后陶某某申訴至北京市大興區(qū)勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁委員會(huì)（以下簡(jiǎn)稱(chēng)大興仲裁委），要求裁決東方時(shí)尚公司：1.支付陶某某未提前30日書(shū)面通知陶某某解除合同代通知金4061.28元；2.支付陶某某2019年3月1日至2019年3月4日期間工資1500元；3.支付陶某某違法解除勞動(dòng)關(guān)系賠償金32490.24元；4.支付陶某某2015年8月28日至2019年3月4日期間未足額支付延時(shí)加班工資41102.76元；5.支付陶某某2015年8月28日至2019年3月4日期間未休帶薪年休假工資12324.18元；6.返還陶某某工服押金500元、培訓(xùn)費(fèi)500元；7.返還陶某某2015年8月28日至2019年3月4日期間無(wú)故扣留的合格率工資6000元；8.支付陶某某2015年8月28日至2017年11月期間班組建設(shè)獎(jiǎng)2000元、2016年年終獎(jiǎng)差額5000元、2018年年終獎(jiǎng)1000元。2019年4月8日，大興仲裁委作出京興勞人仲字[2019]第2858號(hào)裁決書(shū)，經(jīng)查部分載明：雙方認(rèn)可陶某某2019年2月13日至2019年2月28日期間休病假。陶某某主張2019年2月28日病未痊愈，因病假條開(kāi)不出來(lái)要求請(qǐng)事假及年假，但所載部門(mén)和人事處都不管，東方時(shí)尚公司則認(rèn)為既然病假條開(kāi)不出來(lái)就應(yīng)回原部門(mén)工作。2019年3月1日至3日陶某某未到崗上班，2019年3月4日東方時(shí)尚公司以陶某某違反員工手冊(cè)處分條例5-12條規(guī)定為由，依據(jù)勞動(dòng)合同法第三十九條第二款的規(guī)定，口頭并郵寄通知陶某某解除勞動(dòng)合同，2019年3月5日陶某某收到了解除通知。關(guān)于解除問(wèn)題，該裁決書(shū)認(rèn)為：陶某某休病假至2019年2月28日之后不能提交休病假的診斷證明，說(shuō)明其無(wú)需再休病假而應(yīng)返回原部門(mén)崗位工作，但其仍以疾病未痊愈為由要求請(qǐng)事假或年假，在東方時(shí)尚公司未批準(zhǔn)的情況下，其于2019年3月1日至3日期間未到崗工作，東方時(shí)尚公司因此以曠工為由根據(jù)員工手冊(cè)的規(guī)定予其解除勞動(dòng)關(guān)系，本委不予支持。該裁決書(shū)裁決：一、東方時(shí)尚公司支付陶某某2017年4月至2019年2月期間合格率工資扣款1370元；二、駁回陶某某的其他申請(qǐng)請(qǐng)求。陶某某不服該裁決書(shū)，訴至一審法院。

2019年11月15日，大興法院作出（2019）京0115民初12803號(hào)裁定書(shū)，載明2019年11月15日，陶某某經(jīng)傳票傳喚，無(wú)正當(dāng)理由拒不到庭，并據(jù)此裁定該案按陶某某撤訴處理。該裁定書(shū)業(yè)已生效。

2019年12月5日，陶某某就本案申訴至大興仲裁委，要求：1.東方時(shí)尚公司支付陶某某解除勞動(dòng)關(guān)系經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金16245.12元；2.東方時(shí)尚公司支付陶某某因單方面解除勞動(dòng)關(guān)系后拒絕支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的額外經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金16245.12元。2020年1月22日，大興仲裁委作出京興勞人仲字[2020]第1069號(hào)裁決書(shū)，裁決駁回陶某某的全部仲裁請(qǐng)求。陶某某不服該裁決書(shū)，訴至一審法院。

一審法院認(rèn)為，當(dāng)事人對(duì)自己提出的主張有責(zé)任提供證據(jù)。本案中，已有生效的法律文書(shū)認(rèn)定東方時(shí)尚公司以陶某某曠工為由根據(jù)員工手冊(cè)規(guī)定與之解除勞動(dòng)合同并無(wú)不當(dāng)，故陶某某主張解除勞動(dòng)關(guān)系經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金及拒絕支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)念~外經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，于法無(wú)據(jù)，法院不予支持。判決：駁回陶某某的全部訴訟請(qǐng)求。

本院二審期間，雙方均未提交新證據(jù)。本院對(duì)一審認(rèn)定的事實(shí)予以確認(rèn)。

本院認(rèn)為，根據(jù)查明的事實(shí)，生效法律文書(shū)已認(rèn)定東方時(shí)尚公司以陶某某曠工為由根據(jù)員工手冊(cè)規(guī)定與之解除勞動(dòng)合同并無(wú)不當(dāng)。陶某某主張解除勞動(dòng)關(guān)系經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金及拒絕支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)念~外經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，事實(shí)及法律依據(jù)均不足。一審法院駁回陶某某的訴請(qǐng)，處理正確。對(duì)于陶某某的上訴請(qǐng)求，本院不予支持。

綜上所述，陶某某的上訴請(qǐng)求不能成立，應(yīng)予駁回；一審判決認(rèn)定事實(shí)清楚，適用法律正確，應(yīng)予維持。依照《中華人民共和國(guó)民事訴訟法》第一百七十條第一款第（一）項(xiàng)規(guī)定，判決如下：

駁回上訴，維持原判。

二審案件受理費(fèi)10元，由陶某某負(fù)擔(dān)（已交納）。

本判決為終審判決。

審 判 員　　王　磊

二〇二一年二月三日

法官助理　　郭子楓

書(shū) 記 員　　曹　靜