上訴人（原審原告）：孟某某，男，xxxx年xx月xx日出生，漢族，北京市大興區(qū)清源街道壽山福海養(yǎng)老服務(wù)中心電工，住北京市大興區(qū)。

被上訴人（原審被告）：北京澤時(shí)酒店物業(yè)管理有限公司，住所地北京市豐臺(tái)區(qū)航豐路********。

法定代表人：?jiǎn)绦滦拢偨?jīng)理。

委托訴訟代理人：田剛?cè)剩本┌钸h(yuǎn)律師事務(wù)所律師。

上訴人孟某某因與被上訴人北京澤時(shí)酒店物業(yè)管理有限公司（以下簡(jiǎn)稱澤時(shí)物業(yè)公司）勞動(dòng)爭(zhēng)議一案，不服北京市豐臺(tái)區(qū)人民法院（2020）京0106民初26072號(hào)民事判決，向本院提起上訴。本院于2021年1月19日立案后，根據(jù)《全國(guó)人民代表大會(huì)常務(wù)委員會(huì)關(guān)于授權(quán)最高人民法院在部分地區(qū)開(kāi)展民事訴訟程序繁簡(jiǎn)分流改革試點(diǎn)工作的決定》，依法適用第二審程序，由審判員獨(dú)任審理，于2021年1月22日公開(kāi)開(kāi)庭審理了本案。上訴人孟某某、被上訴人澤時(shí)物業(yè)公司之委托訴訟代理人田剛?cè)实酵⒓釉V訟。本案現(xiàn)已審理終結(jié)。

孟某某上訴請(qǐng)求：撤銷一審判決，依法改判確認(rèn)2019年12月27日至2020年5月2日期間孟某某與澤時(shí)物業(yè)公司之間存在勞動(dòng)關(guān)系；一、二審訴訟費(fèi)由澤時(shí)物業(yè)公司承擔(dān)。事實(shí)與理由：孟某某提交的證據(jù)可以證明雙方存在勞動(dòng)關(guān)系。1.經(jīng)工商信息查詢可知，時(shí)繼永是澤時(shí)物業(yè)公司股東及監(jiān)事，師永澤是澤時(shí)物業(yè)公司股東，張芝玲是師永澤配偶，時(shí)繼永與時(shí)繼可存在親屬關(guān)系。從上述關(guān)系可知，向孟某某支付工資的時(shí)繼可、師永澤、張芝玲均與公司有直接關(guān)聯(lián)性。孟某某不認(rèn)識(shí)上述三人，且上述三人周期性地向孟某某支付的款項(xiàng)系工資。2.孟某某提交的銀行交易明細(xì)、微信聊天記錄、談話錄音等，已形成完整證據(jù)鏈，證明澤時(shí)物業(yè)公司的負(fù)責(zé)人向孟某某安排工作、發(fā)放工資等事實(shí)。孟某某提交證據(jù)的真實(shí)性可以通過(guò)鑒定程序或其他證據(jù)相互佐證，澤時(shí)物業(yè)公司否認(rèn)真實(shí)性，但未作合理解釋，亦未出具反證。一審法院對(duì)于證據(jù)的認(rèn)定斷章取義、過(guò)于苛刻，沒(méi)有調(diào)查清楚人員關(guān)系，沒(méi)有明確各個(gè)證據(jù)的關(guān)聯(lián)性與相互印證關(guān)系，故認(rèn)定事實(shí)錯(cuò)誤，適用法律錯(cuò)誤，應(yīng)予糾正。

澤時(shí)物業(yè)公司辯稱，同意一審判決，不同意孟某某的上訴請(qǐng)求。孟某某系澤時(shí)物業(yè)公司股東時(shí)繼永個(gè)人雇傭，其社會(huì)保險(xiǎn)亦由其他公司繳納，故孟某某與澤時(shí)物業(yè)公司不存在勞動(dòng)關(guān)系。

孟某某向一審法院起訴請(qǐng)求：1.依法判決確認(rèn)2019年12月27日至2020年5月2日期間孟某某與澤時(shí)物業(yè)公司之間存在勞動(dòng)關(guān)系；2.本案訴訟費(fèi)由澤時(shí)物業(yè)公司承擔(dān)。

一審法院認(rèn)定事實(shí)：孟某某主張其于2019年12月27日入職澤時(shí)物業(yè)公司，從事配電值班工作，雙方未簽訂勞動(dòng)合同，其月工資為4500元，單位每月15日通過(guò)銀行轉(zhuǎn)賬向其支付工資；在職期間，澤時(shí)物業(yè)公司安排其工作日延時(shí)加班，未支付加班工資，未安排其休年休假，亦未支付未休年休假工資；2020年5月2日單位將其辭退，并出具北京銀行個(gè)人客戶賬戶明細(xì)清單、微信聊天記錄截圖、證明照片、錄音等證據(jù)加以佐證。澤時(shí)物業(yè)公司不認(rèn)可孟某某的主張。孟某某無(wú)法提供照片所拍攝的證明原件。孟某某主張北京銀行個(gè)人客戶賬戶明細(xì)清單中時(shí)繼可、師永澤、張芝玲的轉(zhuǎn)賬系澤時(shí)物業(yè)公司發(fā)放工資，澤時(shí)物業(yè)公司對(duì)此不認(rèn)可，主張澤時(shí)物業(yè)公司不是文博大廈的物業(yè)公司，澤時(shí)物業(yè)公司與孟某某不存在勞動(dòng)關(guān)系，也未為其發(fā)放過(guò)工資。孟某某主張其接受寬經(jīng)理及時(shí)繼永的工作安排，二人為澤時(shí)物業(yè)公司人員。澤時(shí)物業(yè)公司對(duì)此不認(rèn)可，主張時(shí)繼永和師永澤是澤時(shí)物業(yè)公司股東，張芝玲是股東師永澤的愛(ài)人，時(shí)繼可與公司無(wú)關(guān)。孟某某提供的與時(shí)繼可、張芝玲、師永澤之間的賬務(wù)往來(lái)與澤時(shí)物業(yè)公司無(wú)關(guān)。

2020年5月14日，孟某某向北京市豐臺(tái)區(qū)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)（以下簡(jiǎn)稱豐臺(tái)勞仲委）提起本案前置仲裁申請(qǐng)。2020年8月7日，豐臺(tái)勞仲委作出京豐勞人仲字[2020]第2893號(hào)裁決書(shū)，駁回了孟某某的全部仲裁請(qǐng)求。孟某某不服，起訴至法院。

一審法院認(rèn)為，根據(jù)《勞動(dòng)和社會(huì)保障部關(guān)于確立勞動(dòng)關(guān)系有關(guān)事項(xiàng)的通知》第一條的規(guī)定，勞動(dòng)者與用人單位之間是否構(gòu)成勞動(dòng)關(guān)系有三方面的判斷依據(jù)：一是勞動(dòng)者與用人單位均具有符合法律、法規(guī)規(guī)定的主體資格；二是勞動(dòng)者接受用人單位的管理，遵守用人單位的規(guī)章制度，用人單位向勞動(dòng)者支付勞動(dòng)報(bào)酬；三是勞動(dòng)者提供的勞動(dòng)是用人單位業(yè)務(wù)的組成部分。同時(shí)，當(dāng)事人對(duì)自己提出的訴訟請(qǐng)求所依據(jù)的事實(shí)，有責(zé)任提供證據(jù)加以證明，沒(méi)有證據(jù)或者證據(jù)不足以證明當(dāng)事人的事實(shí)主張的，由負(fù)有舉證責(zé)任的當(dāng)事人承擔(dān)不利后果。主張法律關(guān)系存在的當(dāng)事人，應(yīng)當(dāng)對(duì)產(chǎn)生該法律關(guān)系的基本事實(shí)承擔(dān)舉證證明責(zé)任。孟某某應(yīng)就其與澤時(shí)物業(yè)公司存在事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系的主張?zhí)峁┳C據(jù)予以證明，否則應(yīng)承擔(dān)舉證不能的不利后果。孟某某提供的錄音材料無(wú)法進(jìn)行核實(shí)，其提交的照片亦無(wú)法提供所拍照材料的原件，其出具的微信聊天記錄的內(nèi)容及關(guān)系無(wú)法證明其接受澤時(shí)物業(yè)公司管理，北京銀行個(gè)人客戶賬戶明細(xì)清單的內(nèi)容無(wú)法證明系澤時(shí)物業(yè)公司向其發(fā)放工資。根據(jù)上述情況法院難以認(rèn)定孟某某與澤時(shí)物業(yè)公司存在事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系，法院對(duì)于孟某某的訴訟請(qǐng)求難以支持。判決：駁回孟某某的訴訟請(qǐng)求。

二審中，孟某某提交如下證據(jù)：1.視頻，以證明其在文博大廈配電室工作，文博大廈配電室工作已外包給澤時(shí)物業(yè)公司；2.孟某某與寬經(jīng)理的微信聊天記錄截屏，以證明寬經(jīng)理代表澤時(shí)物業(yè)公司通知孟某某于2019年12月27日到文博大廈配電室上班；3.電話聯(lián)系人截屏，以證明孟某某在澤時(shí)物業(yè)公司工作。澤時(shí)物業(yè)公司表示無(wú)法核實(shí)證據(jù)1、證據(jù)3的真實(shí)性，不認(rèn)可證據(jù)2真實(shí)性，對(duì)上述三份證據(jù)的關(guān)聯(lián)性、證明目的均不認(rèn)可。澤時(shí)物業(yè)公司申請(qǐng)?jiān)摴竟蓶|時(shí)繼永出庭作證，以證明澤時(shí)物業(yè)公司與孟某某不存在勞動(dòng)關(guān)系。時(shí)繼永陳述，澤時(shí)物業(yè)公司將其公司承包的文博大廈配電室工作轉(zhuǎn)包給時(shí)繼永個(gè)人；時(shí)繼永系經(jīng)人介紹雇傭孟某某在文博大廈配電室工作，雙方未簽訂書(shū)面協(xié)議；時(shí)繼永負(fù)責(zé)管理該配電室，若時(shí)繼永工作較忙，則會(huì)委托師永澤幫忙管理，師永澤即寬經(jīng)理，配電室相應(yīng)規(guī)章制度由文博大廈制定；孟某某于2019年12月27日參加交接并開(kāi)始在該配電室工作；2020年5月2日，師永澤巡查時(shí)發(fā)現(xiàn)孟某某喝酒，違反了配電室的工作要求，孟某某與師永澤發(fā)生爭(zhēng)吵遂提出不再在配電室工作，此后，孟某某未再上班；期間由時(shí)繼永負(fù)責(zé)向孟某某發(fā)放工資，因疫情期間時(shí)繼永經(jīng)濟(jì)周轉(zhuǎn)出現(xiàn)問(wèn)題，其曾向師永澤、時(shí)繼可、張芝玲三人借款支付孟某某工資；關(guān)于孟某某一審期間提交的證明，系時(shí)繼永委托師永澤處理上述事宜，該證明實(shí)際經(jīng)手人處的簽名是師永澤或者孟某某簽署的，并非由時(shí)繼永本人簽字。孟某某不認(rèn)可澤時(shí)物業(yè)公司的證明目的，主張時(shí)繼永招聘時(shí)告知其系澤時(shí)物業(yè)公司招聘的。經(jīng)詢，澤時(shí)物業(yè)公司認(rèn)可其公司與文博大廈有外包關(guān)系，寬經(jīng)理系師永澤，時(shí)繼可系時(shí)繼永之弟；孟某某認(rèn)可其社會(huì)保險(xiǎn)由其女兒開(kāi)立的公司代繳，但主張未向該公司提供勞動(dòng)，代繳社會(huì)保險(xiǎn)的原因系澤時(shí)物業(yè)公司不為其繳納社會(huì)保險(xiǎn)。

本院補(bǔ)充查明：孟某某于2020年5月14日向豐臺(tái)勞仲委提起仲裁申請(qǐng)，要求：1.確認(rèn)孟某某與澤時(shí)物業(yè)公司于2019年12月27日至2020年5月2日期間存在勞動(dòng)關(guān)系；2.澤時(shí)物業(yè)公司支付2020年1月27日至2020年5月2日期間未簽訂勞動(dòng)合同二倍工資差額21530元；3.澤時(shí)物業(yè)公司支付2019年12月27日至2020年5月2日未休年休假工資827元；4.澤時(shí)物業(yè)公司支付違法解除勞動(dòng)合同賠償金6145元；5.澤時(shí)物業(yè)公司支付2019年12月27日至2020年5月2日期間工作日延時(shí)加班工資7200元。2020年8月7日，該委作出京豐勞人仲字[2020]第2893號(hào)裁決書(shū)，駁回孟某某的各項(xiàng)仲裁請(qǐng)求。孟某某于一審期間提交的兩頁(yè)證明分別載明：“今收到澤時(shí)酒店物業(yè)管理有限公司支付三月份3月1日-3月31日疫情期間工資及值班費(fèi)共計(jì)7000元……支付孟某某二月份替姜克服值班費(fèi)1000元……元旦1天、春節(jié)2天450元，姜克服元旦前130元，合計(jì)8580元……澤時(shí)酒店物業(yè)管理公司經(jīng)手人時(shí)繼永，接受人孟某某”“今收到澤時(shí)酒店物業(yè)公司支付孟某某四月份上班工資4500元，加值班2500元，支付孟某某五月份1-2號(hào)加1號(hào)雙倍工資700元，總計(jì)7700元，經(jīng)手人時(shí)繼永，接受人孟某某”。孟某某于一審期間提交的北京銀行個(gè)人客戶賬戶明細(xì)清單顯示，2020年2月15日張芝玲向孟某某轉(zhuǎn)賬5250元，2020年4月27日師永澤向孟某某轉(zhuǎn)賬8580元，2020年5月2日時(shí)繼可向孟某某轉(zhuǎn)賬7718元。

另，本院對(duì)一審查明的其他事實(shí)予以確認(rèn)。

本院認(rèn)為，勞動(dòng)者的合法權(quán)益受到法律保護(hù)。用人單位招用勞動(dòng)者未訂立書(shū)面勞動(dòng)合同，但同時(shí)具備下列情形的，勞動(dòng)關(guān)系成立。（一）用人單位和勞動(dòng)者符合法律、法規(guī)規(guī)定的主體資格；（二）用人單位依法制定的各項(xiàng)勞動(dòng)規(guī)章制度適用于勞動(dòng)者，勞動(dòng)者受用人單位的勞動(dòng)管理，從事用人單位安排的有報(bào)酬的勞動(dòng)；（三）勞動(dòng)者提供的勞動(dòng)是用人單位業(yè)務(wù)的組成部分。

本案的爭(zhēng)議焦點(diǎn)為孟某某與澤時(shí)物業(yè)公司是否存在勞動(dòng)關(guān)系。孟某某主張其與澤時(shí)物業(yè)公司于2019年12月27日至2020年5月2日期間存在勞動(dòng)關(guān)系；澤時(shí)物業(yè)公司主張雙方不存在勞動(dòng)關(guān)系，孟某某系其公司股東時(shí)繼永個(gè)人雇傭。首先，雙方均認(rèn)可孟某某于2019年12月27日至2020年5月2日期間在文博大廈配電室工作，該配電室系由文博大廈外包給澤時(shí)物業(yè)公司。其次，孟某某主張澤時(shí)物業(yè)公司向其支付工資，并提交了北京銀行個(gè)人客戶賬戶明細(xì)清單、證明等證據(jù)；北京銀行個(gè)人客戶賬戶明細(xì)清單顯示時(shí)繼可、師永澤、張芝玲均向孟某某進(jìn)行過(guò)轉(zhuǎn)賬，澤時(shí)物業(yè)公司認(rèn)可時(shí)繼永、師永澤系其公司股東，時(shí)繼可系時(shí)繼永之弟、張芝玲系師永澤之妻，即向孟某某支付工資的主體均與澤時(shí)物業(yè)公司股東存在關(guān)聯(lián)；且孟某某提交的兩頁(yè)證明中亦載明由澤時(shí)物業(yè)公司向孟某某支付工資、值班費(fèi)等款項(xiàng)，時(shí)繼永雖不認(rèn)可在該證明中簽字，但認(rèn)可系其委托師永澤處理相關(guān)事宜，經(jīng)手人處系由師永澤或孟某某書(shū)寫。再次，澤時(shí)物業(yè)公司主張孟某某在工作期間飲酒違反了配電室的工作要求，可見(jiàn)孟某某工作期間需遵守相應(yīng)管理制度。最后，雖然澤時(shí)物業(yè)公司主張已將配電室工作轉(zhuǎn)包給時(shí)繼永個(gè)人，但未提供充分證據(jù)予以證明，且時(shí)繼永認(rèn)可日常工作中其與師永澤均對(duì)孟某某進(jìn)行了管理。據(jù)此，可以認(rèn)定孟某某系受澤時(shí)物業(yè)公司管理，從事澤時(shí)物業(yè)公司安排的有報(bào)酬的勞動(dòng)，其提供的勞動(dòng)亦系澤時(shí)物業(yè)公司的業(yè)務(wù)組成部分，雙方符合勞動(dòng)關(guān)系的構(gòu)成要件，應(yīng)認(rèn)定為勞動(dòng)關(guān)系。一審法院判決駁回孟某某的訴訟請(qǐng)求不當(dāng)，本院依法確認(rèn)孟某某與澤時(shí)物業(yè)公司于2019年12月27日至2020年5月2日期間存在勞動(dòng)關(guān)系。

綜上所述，孟某某的上訴請(qǐng)求成立。依照《中華人民共和國(guó)民事訴訟法》第一百七十條第一款第二項(xiàng)規(guī)定，判決如下：

一、撤銷北京市豐臺(tái)區(qū)人民法院（2020）京0106民初26072號(hào)民事判決；

二、確認(rèn)孟某某與北京澤時(shí)酒店物業(yè)管理有限公司于2019年12月27日至2020年5月2日期間存在勞動(dòng)關(guān)系。

一審案件受理費(fèi)5元，由北京澤時(shí)酒店物業(yè)管理有限公司負(fù)擔(dān)（于本判決生效后7日內(nèi)交至一審法院）；二審案件受理費(fèi)10元，由北京澤時(shí)酒店物業(yè)管理有限公司負(fù)擔(dān)（于本判決生效后7日內(nèi)交納）。

本判決為終審判決。

審 判 員　管元梓

二〇二一年一月二十六日

法官助理　王琳琳

書(shū) 記 員　王鐸霖