上訴人（原審原告）：李某某，男，xxxx年xx月xx日出生，漢族，住北京市大興區(qū)。

被上訴人（原審被告）：東方時尚駕駛學(xué)校股份有限公司，住所地北京市大興區(qū)金星西路**。

法定代表人：徐雄，董事長。

委托訴訟代理人：梁璐，女，該公司員工。

委托訴訟代理人：趙湘，北京市鑫興律師事務(wù)所律師。

上訴人李某某因與被上訴人東方時尚駕駛學(xué)校股份有限公司（以下簡稱東方時尚公司）勞動爭議一案，不服北京市大興區(qū)人民法院（2020）京0115民初8533號民事判決，向本院提起上訴。本院于2021年1月13日立案后，依法組成合議庭進行了審理。本案現(xiàn)已審理終結(jié)。

李某某上訴請求：1.判令東方時尚公司支付李某某醫(yī)療期內(nèi)解除勞動關(guān)系經(jīng)濟補償金24582.44元（4470.08×5.5）；2.判令東方時尚公司支付李某某單方面解除勞動關(guān)系后拒絕支付經(jīng)濟補償而按應(yīng)付金額百分之五十加付賠償金12291.22元；3.判令東方時尚公司承擔(dān)案件受理費。事實和理由：一審法院對醫(yī)療期滿后終止勞動合同相關(guān)事實未查清，判決沒有法律依據(jù)。

東方時尚公司辯稱，同意一審判決。

李某某向一審法院起訴請求：1．請求判令東方時尚公司支付李某某解除勞動關(guān)系經(jīng)濟補償金24582.44元；2．請求判令東方時尚公司支付李某某勞動關(guān)系終止后拒絕支付經(jīng)濟補償而按應(yīng)付金額百分之一百加付賠償金24582.44元。

一審法院認(rèn)定事實：李某某于2013年1月28日入職東方時尚公司，崗位為教練員。

2018年11月16日，李某某向北京市大興區(qū)勞動人事爭議仲裁委員會（以下簡稱大興仲裁委）申訴，要求：1．東方時尚公司支付未提前30天書面通知解除勞動合同代通知金4470.08元；2．東方時尚公司支付違法解除勞動關(guān)系賠償金49170.88元；3．東方時尚公司支付2013年1月28日至2017年12月8日期間未足額支付延時加班工資63711.20元；4．東方時尚公司支付2013年1月28日至2018年3月22日期間未休年休假工資33910.80元；5．東方時尚公司返還工服押金費500元、培訓(xùn)費500元；6．東方時尚公司返還2013年1月28日至2017年12月8日期間扣合格率工資30000元；7．東方時尚公司支付2016年6月至2016年12月、2017年1月至2017年6月無故扣發(fā)的薪酬降級工資9600元；8．東方時尚公司支付2018年3月1日至2018年3月22日期間工資1600元；9．東方時尚公司支付2013年1月至2017年11月期間班組建設(shè)獎6000元，2017年年終獎10000元，合計16000元。2018年12月19日，大興仲裁委作出（2019）京興勞人仲字0480號裁決書，裁決：1．東方時尚公司支付李某某2017年1天未休年假工資348.29元；2．東方時尚公司支付李某某2016年4月至2016年9月期間以及2016年11月至2017年10月期間合格率工資1177.01元；3．東方時尚公司支付李某某2018年3月1日至2018年3月22日期間工資1471.26元；4．駁回李某某的其他仲裁請求。東方時尚公司認(rèn)可仲裁裁決結(jié)果，李某某不認(rèn)可仲裁裁決結(jié)果，訴至大興法院。

2019年9月23日，大興法院做出（2019）京0115民初6474號判決書，載明：一審法院經(jīng)審理認(rèn)定事實如下：……2018年4月11日，東方時尚公司以李某某違反《員工手冊》處分條例第5-12條即“連續(xù)曠工2日”為由，依據(jù)勞動合同法第39條第2款“勞動者嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度”的規(guī)定于與李某某解除了勞動關(guān)系。一審法院認(rèn)為……李某某2018年3月23日至2018年4月11日期間未履行請假手續(xù)亦未出勤，構(gòu)成曠工，東方時尚公司與李某某解除勞動關(guān)系，系合法解除。該判決書判決：一、東方時尚公司支付李某某2016年4月至2017年12月8日期間延時加班工資12940.41元；二、東方時尚公司于支付李某某2016年4月1日至2017年12月8日期間合格率工資1535元；三、東方時尚公司支付李某某2018年3月1日至2018年3月22日期間工資1471.26元；四、東方時尚公司支付李某某2017年度2天未休年休假工資差額739.95元；五、駁回李某某的其他訴訟請求。

李某某不服前述判決書，提起上訴。2019年10月31日，北京市第二中級人民法院做出（2019）京02民終13208號判決書，判決：駁回上訴，維持原判。

2019年11月26日，李某某就本案糾紛申訴至大興仲裁委。2020年1月22日，大興仲裁委做出京興勞人仲字［2020］第817號裁決書，裁決駁回李某某的全部仲裁請求。李某某不服該裁決書，訴至一審法院。

一審法院認(rèn)為，當(dāng)事人對自己提出的主張有責(zé)任提供證據(jù)。本案中，已有生效的法律文書認(rèn)定東方時尚公司以李某某曠工為由與之解除勞動合同系合法解除，故李某某主張解除勞動關(guān)系經(jīng)濟補償金及拒絕支付經(jīng)濟補償?shù)念~外經(jīng)濟補償金，于法無據(jù)，法院不予支持。

一審法院判決：駁回李某某的全部訴訟請求。

二審中，雙方當(dāng)事人均未提交新證據(jù)。本院對一審法院查明的事實予以確認(rèn)。

本院認(rèn)為，根據(jù)《最高人民法院關(guān)于適用〈中華人民共和國民事訴訟法〉的解釋》第九十三條規(guī)定，已為人民法院發(fā)生法律效力的裁判所確認(rèn)的事實，當(dāng)事人無須舉證證明，但當(dāng)事人有相反證據(jù)足以推翻的除外。本案雙方之間的勞動合同解除糾紛，已有生效的法律文書認(rèn)定東方時尚公司以李某某曠工為由與之解除勞動合同系合法解除，現(xiàn)李某某主張東方時尚公司在醫(yī)療期滿終止勞動合同，缺乏足以推翻上述生效判決已認(rèn)定事實的充分證據(jù)，本院不予采信。李某某據(jù)此要求東方時尚公司支付解除勞動關(guān)系經(jīng)濟補償金及拒絕支付經(jīng)濟補償?shù)念~外賠償金，缺乏事實與法律依據(jù)，一審法院未予支持，正確。

綜上所述，李某某的上訴請求不能成立，應(yīng)予駁回；一審判決認(rèn)定事實清楚，適用法律正確，應(yīng)予維持。依照《中華人民共和國民事訴訟法》第一百七十條第一款第一項規(guī)定，判決如下：

駁回上訴，維持原判。

二審案件受理費10元，由李某某負(fù)擔(dān)（已交納）。

本判決為終審判決。

審 判 長　張玉賢

審 判 員　耿燕軍

審 判 員　劉　潔

二〇二一年一月二十七日

法官助理　韓舒同

書 記 員　岳國英