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李某某與東方時尚駕駛學(xué)校股份有限公司勞動爭議二審民事判決書

2021-02-03 塵埃 評論0

北京市第二中級人民法院
民 事 判 決 書
(2021)京02民終1011號

上訴人(原審原告):李某某,男,xxxx年xx月xx日出生,漢族,住北京市大興區(qū)。

被上訴人(原審被告):東方時尚駕駛學(xué)校股份有限公司,住所地北京市大興區(qū)金星西路**。

法定代表人:徐雄,董事長。

委托訴訟代理人:梁璐,女,該公司員工。

委托訴訟代理人:趙湘,北京市鑫興律師事務(wù)所律師。

上訴人李某某因與被上訴人東方時尚駕駛學(xué)校股份有限公司(以下簡稱東方時尚公司)勞動爭議一案,不服北京市大興區(qū)人民法院(2020)京0115民初8533號民事判決,向本院提起上訴。本院于2021年1月13日立案后,依法組成合議庭進行了審理。本案現(xiàn)已審理終結(jié)。

李某某上訴請求:1.判令東方時尚公司支付李某某醫(yī)療期內(nèi)解除勞動關(guān)系經(jīng)濟補償金24582.44元(4470.08×5.5);2.判令東方時尚公司支付李某某單方面解除勞動關(guān)系后拒絕支付經(jīng)濟補償而按應(yīng)付金額百分之五十加付賠償金12291.22元;3.判令東方時尚公司承擔(dān)案件受理費。事實和理由:一審法院對醫(yī)療期滿后終止勞動合同相關(guān)事實未查清,判決沒有法律依據(jù)。

東方時尚公司辯稱,同意一審判決。

李某某向一審法院起訴請求:1.請求判令東方時尚公司支付李某某解除勞動關(guān)系經(jīng)濟補償金24582.44元;2.請求判令東方時尚公司支付李某某勞動關(guān)系終止后拒絕支付經(jīng)濟補償而按應(yīng)付金額百分之一百加付賠償金24582.44元。

一審法院認(rèn)定事實:李某某于2013年1月28日入職東方時尚公司,崗位為教練員。

2018年11月16日,李某某向北京市大興區(qū)勞動人事爭議仲裁委員會(以下簡稱大興仲裁委)申訴,要求:1.東方時尚公司支付未提前30天書面通知解除勞動合同代通知金4470.08元;2.東方時尚公司支付違法解除勞動關(guān)系賠償金49170.88元;3.東方時尚公司支付2013年1月28日至2017年12月8日期間未足額支付延時加班工資63711.20元;4.東方時尚公司支付2013年1月28日至2018年3月22日期間未休年休假工資33910.80元;5.東方時尚公司返還工服押金費500元、培訓(xùn)費500元;6.東方時尚公司返還2013年1月28日至2017年12月8日期間扣合格率工資30000元;7.東方時尚公司支付2016年6月至2016年12月、2017年1月至2017年6月無故扣發(fā)的薪酬降級工資9600元;8.東方時尚公司支付2018年3月1日至2018年3月22日期間工資1600元;9.東方時尚公司支付2013年1月至2017年11月期間班組建設(shè)獎6000元,2017年年終獎10000元,合計16000元。2018年12月19日,大興仲裁委作出(2019)京興勞人仲字0480號裁決書,裁決:1.東方時尚公司支付李某某2017年1天未休年假工資348.29元;2.東方時尚公司支付李某某2016年4月至2016年9月期間以及2016年11月至2017年10月期間合格率工資1177.01元;3.東方時尚公司支付李某某2018年3月1日至2018年3月22日期間工資1471.26元;4.駁回李某某的其他仲裁請求。東方時尚公司認(rèn)可仲裁裁決結(jié)果,李某某不認(rèn)可仲裁裁決結(jié)果,訴至大興法院。

2019年9月23日,大興法院做出(2019)京0115民初6474號判決書,載明:一審法院經(jīng)審理認(rèn)定事實如下:……2018年4月11日,東方時尚公司以李某某違反《員工手冊》處分條例第5-12條即“連續(xù)曠工2日”為由,依據(jù)勞動合同法第39條第2款“勞動者嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度”的規(guī)定于與李某某解除了勞動關(guān)系。一審法院認(rèn)為……李某某2018年3月23日至2018年4月11日期間未履行請假手續(xù)亦未出勤,構(gòu)成曠工,東方時尚公司與李某某解除勞動關(guān)系,系合法解除。該判決書判決:一、東方時尚公司支付李某某2016年4月至2017年12月8日期間延時加班工資12940.41元;二、東方時尚公司于支付李某某2016年4月1日至2017年12月8日期間合格率工資1535元;三、東方時尚公司支付李某某2018年3月1日至2018年3月22日期間工資1471.26元;四、東方時尚公司支付李某某2017年度2天未休年休假工資差額739.95元;五、駁回李某某的其他訴訟請求。

李某某不服前述判決書,提起上訴。2019年10月31日,北京市第二中級人民法院做出(2019)京02民終13208號判決書,判決:駁回上訴,維持原判。

2019年11月26日,李某某就本案糾紛申訴至大興仲裁委。2020年1月22日,大興仲裁委做出京興勞人仲字[2020]第817號裁決書,裁決駁回李某某的全部仲裁請求。李某某不服該裁決書,訴至一審法院。

一審法院認(rèn)為,當(dāng)事人對自己提出的主張有責(zé)任提供證據(jù)。本案中,已有生效的法律文書認(rèn)定東方時尚公司以李某某曠工為由與之解除勞動合同系合法解除,故李某某主張解除勞動關(guān)系經(jīng)濟補償金及拒絕支付經(jīng)濟補償?shù)念~外經(jīng)濟補償金,于法無據(jù),法院不予支持。

一審法院判決:駁回李某某的全部訴訟請求。

二審中,雙方當(dāng)事人均未提交新證據(jù)。本院對一審法院查明的事實予以確認(rèn)。

本院認(rèn)為,根據(jù)《最高人民法院關(guān)于適用〈中華人民共和國民事訴訟法〉的解釋》第九十三條規(guī)定,已為人民法院發(fā)生法律效力的裁判所確認(rèn)的事實,當(dāng)事人無須舉證證明,但當(dāng)事人有相反證據(jù)足以推翻的除外。本案雙方之間的勞動合同解除糾紛,已有生效的法律文書認(rèn)定東方時尚公司以李某某曠工為由與之解除勞動合同系合法解除,現(xiàn)李某某主張東方時尚公司在醫(yī)療期滿終止勞動合同,缺乏足以推翻上述生效判決已認(rèn)定事實的充分證據(jù),本院不予采信。李某某據(jù)此要求東方時尚公司支付解除勞動關(guān)系經(jīng)濟補償金及拒絕支付經(jīng)濟補償?shù)念~外賠償金,缺乏事實與法律依據(jù),一審法院未予支持,正確。

綜上所述,李某某的上訴請求不能成立,應(yīng)予駁回;一審判決認(rèn)定事實清楚,適用法律正確,應(yīng)予維持。依照《中華人民共和國民事訴訟法》第一百七十條第一款第一項規(guī)定,判決如下:

駁回上訴,維持原判。

二審案件受理費10元,由李某某負(fù)擔(dān)(已交納)。

本判決為終審判決。

審 判 長 張玉賢

審 判 員 耿燕軍

審 判 員 劉 潔

二〇二一年一月二十七日

法官助理 韓舒同

書 記 員 岳國英

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