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梁某與北京市門頭溝區(qū)軍莊中學(xué)人事爭(zhēng)議二審民事裁定書

2021-03-15 塵埃 評(píng)論0

北京市第一中級(jí)人民法院
民 事 裁 定 書
(2021)京01民終2053號(hào)

上訴人(原審原告):梁某,女,xxxx年xx月xx日出生,漢族,住北京市門頭溝區(qū)。

委托訴訟代理人:韓東,北京知潤(rùn)律師事務(wù)所律師。

被上訴人(原審被告):北京市門頭溝區(qū)軍莊中學(xué),住所地北京市門頭溝區(qū)軍莊鎮(zhèn)軍莊中學(xué)。

法定代表人:韓義昆,校長(zhǎng)。

上訴人梁某因與被上訴人北京市門頭溝區(qū)軍莊中學(xué)(以下簡(jiǎn)稱軍莊中學(xué))人事爭(zhēng)議一案,不服北京市門頭溝區(qū)人民法院(2020)京0109民初4415號(hào)民事裁定,向本院提起上訴。本院于2021年2月17日立案受理后,根據(jù)《全國(guó)人民代表大會(huì)常務(wù)委員會(huì)關(guān)于授權(quán)最高人民法院在部分地區(qū)開展民事訴訟程序繁簡(jiǎn)分流改革試點(diǎn)工作的決定》,依法適用第二審程序,由審判員獨(dú)任審理。本案現(xiàn)已審理終結(jié)。

梁某上訴請(qǐng)求:撤銷一審裁定,并指令一審法院對(duì)本案進(jìn)行實(shí)體審理。事實(shí)與理由:第一,軍莊中學(xué)在沒有梁某的書面要求提前退休申請(qǐng)書的情況下,為梁某辦理提前退休手續(xù),實(shí)際上是一種變相辭退,是履行聘用合同過程中產(chǎn)生的爭(zhēng)議,屬于法院受案范圍。不滿60周歲的處級(jí)女干部提前退休,按照政策需要有女干部本人的書面申請(qǐng)。梁某拿的是副處級(jí)女干部的工資,目前的退休費(fèi)也是副處級(jí)的退休費(fèi),因此如果要提前終止梁某的聘用合同,根據(jù)中共中央組織部、人力資源社會(huì)保障部印發(fā)的組通字【2015】14號(hào)文件的規(guī)定,需要梁某出具提前退休申請(qǐng)書。軍莊中學(xué)在沒有梁某的書面申請(qǐng)的情況下,提前為梁某辦理了退休手續(xù),不僅違反了上述政策,更是一種變相辭退梁某且使梁某的勞動(dòng)資格終生消亡的侵權(quán)行為。梁某的起訴完全符合《最高人民法院關(guān)于人民法院審理事業(yè)單位人事爭(zhēng)議案件若干問題的規(guī)定》第一條和第三條規(guī)定的范疇,因此人民法院應(yīng)當(dāng)受理。第二,如果軍莊中學(xué)為梁某辦理提前退休,可以不承擔(dān)法律責(zé)任的話,其后果只能是批準(zhǔn)提前退休的行政機(jī)關(guān)承擔(dān)法律責(zé)任,將引發(fā)行政訴訟。

軍莊中學(xué)未作答辯。

梁某向一審法院起訴請(qǐng)求:1.確認(rèn)軍莊中學(xué)為梁某辦理退休的行為違法;2.判令軍莊中學(xué)為梁某恢復(fù)工作;3.判令軍莊中學(xué)賠償因不能正常工作產(chǎn)生的收入損失,每月暫計(jì)5000元,自2020年8月20日起計(jì)算至實(shí)際恢復(fù)工作之日止;4.訴訟費(fèi)由軍莊中學(xué)承擔(dān)。

一審法院經(jīng)審查認(rèn)為,梁某與軍莊中學(xué)系人事關(guān)系。依照《最高人民法院關(guān)于人民法院審理事業(yè)單位人事爭(zhēng)議案件若干問題的規(guī)定》第三條之規(guī)定,人民法院審理的人事爭(zhēng)議是指事業(yè)單位與其工作人員之間因辭職、辭退及履行聘用合同所發(fā)生的爭(zhēng)議。本案梁某與軍莊中學(xué)之間就退休問題產(chǎn)生的爭(zhēng)議并非就辭職或辭退問題發(fā)生爭(zhēng)議,也非因履行聘用合同發(fā)生爭(zhēng)議。故梁某要求確認(rèn)軍莊中學(xué)為其辦理退休的行為違法,要求為其恢復(fù)工作并賠償因不能正常工作產(chǎn)生的收入損失的訴訟請(qǐng)求不屬于人民法院受理人事爭(zhēng)議的范圍,其起訴應(yīng)予駁回。

綜上,依照《中華人民共和國(guó)民事訴訟法》第一百一十九條、《最高人民法院關(guān)于人民法院審理事業(yè)單位人事爭(zhēng)議案件若干問題的規(guī)定》第三條之規(guī)定,裁定:駁回梁某的起訴。

本院認(rèn)為,梁某與軍莊中學(xué)之間系人事關(guān)系。本案中,梁某因退休問題與軍莊中學(xué)產(chǎn)生爭(zhēng)議,并非就辭職或辭退問題發(fā)生爭(zhēng)議,也非因履行聘用合同發(fā)生爭(zhēng)議,不屬于《最高人民法院關(guān)于人民法院審理事業(yè)單位人事爭(zhēng)議案件若干問題的規(guī)定》第三條規(guī)定的人民法院人事爭(zhēng)議受案范圍。故一審法院裁定駁回梁某的起訴正確,本院予以維持。梁某要求撤銷一審裁定,指令一審法院進(jìn)行實(shí)體審理,于法無據(jù),本院不予支持。

綜上所述,梁某的上訴請(qǐng)求不能成立,一審裁定認(rèn)定事實(shí)清楚、適用法律正確,依照《中華人民共和國(guó)民事訴訟法》第一百七十條第一款第一項(xiàng)、第一百七十一條規(guī)定,裁定如下:

駁回上訴,維持原裁定。

本裁定為終審裁定。

審 判 員  李 妮

二〇二一年二月二十五日

法官助理  李彤琳

書 記 員  李心雨

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