申請人：北京卓某制衣有限責任公司，住所地北京市延慶區(qū)八達嶺經濟開發(fā)區(qū)。

法定代表人：張雯茜，董事。

委托訴訟代理人：李云海，北京市中倫文德律師事務所律師。

被申請人：王某某，女，xxxx年xx月xx日出生。

申請人北京卓某制衣有限責任公司（以下簡稱卓某公司）與被申請人王某某申請撤銷勞動爭議仲裁裁決一案，本院于2021年1月5日立案后進行了審查?，F(xiàn)已審查終結。

卓某公司稱，請求撤銷北京市延慶區(qū)勞動人事爭議仲裁委員會（以下簡稱延慶區(qū)仲裁委）作出的京延勞人仲字[2020]第544-1號裁決書。事實和理由：因受疫情影響，公司陷入停產停工的困境，依照北京市防控疫情政策及北京市人力資源和社會保障局2020年1月23日發(fā)布的《關于做好疫情防控期間維護勞動關系穩(wěn)定有關問題的通知》，卓某公司向沒有安排工作的員工按照不低于本市最低工資70%的標準支付工資，向安排工作的員工按照一定比例增加發(fā)放工資的金額。王某某以仲裁方式主動向卓某公司提出解除勞動合同，截止至王某某離職之日，王某某2020年度工資已經發(fā)放齊全，不存在欠發(fā)情況。王某某所稱卓某公司欠發(fā)工資沒有事實依據(jù)。

王某某認可仲裁裁決，請求駁回卓某公司的申請請求。

經審查查明：2020年11月13日，延慶區(qū)仲裁委作出京延勞人仲字[2020]第544-1號裁決書，裁決：一、自裁決書生效之日起十日內，卓某公司支付王某某工資差額13458．1元；二、駁回王某某第二項中的其他仲裁請求。

本院認為，卓某公司主張雙方對調整工資標準達成了協(xié)議，2020年度工資已經發(fā)放齊全、不存在欠發(fā)工資情況，故卓某公司提出撤銷仲裁裁決的理由實際上是對案涉仲裁裁決書認定的事實提出異議，不符合《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》第四十九條第一款的規(guī)定。卓某公司主張案涉仲裁裁決書適用法律錯誤、本案應當適用《關于做好疫情防控期間維護勞動關系穩(wěn)定有關問題的通知》，缺乏法律依據(jù)。故卓某公司申請撤銷仲裁裁決的理由不能成立，對其撤銷仲裁裁決的申請，本院不予支持。

依照《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》第四十七條第（一）項規(guī)定，裁定如下：

駁回北京卓某制衣有限責任公司的申請。

申請費十元，由申請人北京卓某制衣有限責任公司負擔（已交納）。

審 判 長　　郭　勇

審 判 員　　梁　睿

審 判 員　　唐述梁

二〇二一年一月十九日

法官助理　　田曉宇

書 記 員　　焦　淼