再審申請(qǐng)人（一審原告、二審上訴人）：特斯聯(lián)科技集團(tuán)有限公司，住所地北京市通州區(qū)濱惠北一街3號(hào)院1號(hào)樓1層1-6室。

法定代表人：謝超，經(jīng)理、執(zhí)行董事。

委托訴訟代理人：胡潔，北京市中倫文德律師事務(wù)所律師。

委托訴訟代理人：李超，北京市中倫文德律師事務(wù)所律師。

被申請(qǐng)人（一審原告、二審被上訴人）：楊某某，女，xxxx年xx月xx日出生，漢族，住北京市東城區(qū)。

委托訴訟代理人：馬怡，北京市盈科律師事務(wù)所律師。

委托訴訟代理人：邢繼榮，北京潤(rùn)佳律師事務(wù)所律師。

再審申請(qǐng)人特斯聯(lián)科技集團(tuán)有限公司（以下簡(jiǎn)稱特斯聯(lián)公司）因與被申請(qǐng)人楊某某勞動(dòng)爭(zhēng)議一案，不服北京市第二中級(jí)人民法院(2020)京02民終4601號(hào)民事判決，向本院申請(qǐng)?jiān)賹?。本院依法組成合議庭進(jìn)行了審查，現(xiàn)已審查終結(jié)。

特斯聯(lián)公司申請(qǐng)?jiān)賹彿Q，撤銷(xiāo)一、二審判決，駁回楊某某的全部訴訟請(qǐng)求，支持特斯聯(lián)公司的上訴請(qǐng)求。理由為：（一）楊某某違紀(jì)事實(shí)明顯，公司解除其勞動(dòng)關(guān)系完全符合公司規(guī)章制度的規(guī)定。（二）楊某某在未取得領(lǐng)導(dǎo)審核批準(zhǔn)的情況下，騙取公司人民幣237500元一事屬實(shí)，一、二審法院的認(rèn)定有失偏頗。（三）楊某某的勞動(dòng)合同事實(shí)無(wú)法繼續(xù)履行，一、二審法院適用法律嚴(yán)重錯(cuò)誤，請(qǐng)貴院予以糾正。另外，楊某某在入職后給艾總提供的其勞動(dòng)合郵件及艾總的回復(fù)，也可以看出雙方對(duì)勞動(dòng)合同的簽署達(dá)成合意。如果無(wú)視這些清晰完整的郵件，僅以未簽訂書(shū)面勞動(dòng)合同而認(rèn)定雙方?jīng)]有簽訂勞動(dòng)合同，顯然與事實(shí)不符，與法律規(guī)定不一致。綜上，特斯聯(lián)公司解除楊某某的勞動(dòng)合同事實(shí)依據(jù)和法律依據(jù)充分，且雙方的合同期限已屆滿，雙方完全失去信任，無(wú)法繼續(xù)履行勞動(dòng)關(guān)系。特斯聯(lián)公司申請(qǐng)法院向北京市朝陽(yáng)區(qū)新源里派出所調(diào)取對(duì)崔筱雯的訊問(wèn)筆錄?，F(xiàn)依據(jù)《中華人民共和國(guó)民事訴訟法》第二百條的規(guī)定，特斯聯(lián)公司依法申請(qǐng)?jiān)賹彙?/p>

楊某某提交意見(jiàn)稱，（一）特斯聯(lián)公司與楊某某未簽訂任何形式的勞動(dòng)合同，對(duì)此一、二審判決書(shū)均詳細(xì)描述了雙方的舉證、質(zhì)證和法院認(rèn)證過(guò)程，事實(shí)清楚，不容特斯聯(lián)公司在再審階段片面截取和惡意曲解。（二）就特斯聯(lián)公司違法解除勞動(dòng)關(guān)系的事實(shí)，一、二審判決已詳細(xì)描述了舉證、質(zhì)證、認(rèn)證過(guò)程；特斯聯(lián)公司遞交的材料均是一、二審中已遞交材料的人為的有意部分截取，絲毫不能否決一、二審法院全面詳細(xì)認(rèn)證過(guò)程，完全是惡意提起再審，拖延時(shí)間。（三）勞動(dòng)合同期限是否屆滿以及是否缺乏信任基礎(chǔ)無(wú)法繼續(xù)履行，一、二審判決均已詳細(xì)回應(yīng)。綜上，請(qǐng)法院駁回特斯聯(lián)公司的再審申請(qǐng)。

本院審查查明，特斯聯(lián)公司向本院提交如下材料作為新證據(jù)：1.2017年3月18日楊某某給CEO艾渝的郵件。2.2017年3月21日楊某某給CEO艾渝的郵件。3.2020年8月17日特斯聯(lián)公司給楊某某的郵件及其回復(fù)。4.2020年8月24日特斯聯(lián)公司給楊某某的回復(fù)郵件。5.2020年8月27日特斯聯(lián)公司再次給楊某某的郵件。特斯聯(lián)公司認(rèn)為上述證據(jù)能夠證明，1.楊某某向艾渝匯報(bào)要求審批普通員工的年終獎(jiǎng)金發(fā)放問(wèn)題，并且明確說(shuō)明“此前口頭提到過(guò)高管不享受年終獎(jiǎng)”、證明楊某某明知特斯聯(lián)公司已決定2017年不發(fā)放高管獎(jiǎng)金且所有獎(jiǎng)金發(fā)放均需要艾渝審批同意。2.楊某某在得到自己的獎(jiǎng)金后，向總裁匯報(bào)說(shuō)明所有高管都不發(fā)放年終獎(jiǎng)，她會(huì)逐一溝通。證明楊某某明知特斯聯(lián)公司已決定2017年不發(fā)放高管獎(jiǎng)金。3.特斯聯(lián)公司收到判決要求楊某某回崗，但其提出不合理要求，導(dǎo)致特斯聯(lián)公司無(wú)法安排。4.特斯聯(lián)公司給楊某某多種安排，其均不同意，特斯聯(lián)公司提出最起碼工作要求，要求其在協(xié)商期間回崗學(xué)習(xí)，其拒絕回崗。5.特斯聯(lián)公司再次要求楊某某回崗，但是至今其未到崗，證明其不愿意繼續(xù)履行。

本院經(jīng)審查認(rèn)為，當(dāng)事人對(duì)自己提出的訴訟請(qǐng)求所依據(jù)的事實(shí)或者反駁對(duì)方訴訟請(qǐng)求所依據(jù)的事實(shí)，應(yīng)當(dāng)提供證據(jù)加以證明，當(dāng)事人未能提供證據(jù)或者證據(jù)不足以證明其事實(shí)主張的，由負(fù)有舉證證明責(zé)任的當(dāng)事人承擔(dān)不利的后果。本案中，特斯聯(lián)公司主張楊某某存在五方面的重大違紀(jì)行為，故與其解除勞動(dòng)關(guān)系。根據(jù)查明的事實(shí)以及雙方當(dāng)事人提交的證據(jù)，一、二審法院逐一對(duì)特斯聯(lián)公司主張的五個(gè)重大違紀(jì)行為進(jìn)行詳細(xì)論述，條理清晰，具有事實(shí)及法律依據(jù)。特斯聯(lián)公司未能提供充分證據(jù)證明其主張，應(yīng)承擔(dān)舉證不能的法律后果。故一、二審法院認(rèn)定特斯聯(lián)公司系違法解除勞動(dòng)關(guān)系，判決楊某某繼續(xù)履行勞動(dòng)關(guān)系，并無(wú)不當(dāng)。用人單位違法解除勞動(dòng)合同，勞動(dòng)者要求繼續(xù)履行勞動(dòng)合同的，用人單位應(yīng)當(dāng)繼續(xù)履行。特斯聯(lián)公司主張楊某某的勞動(dòng)合同事實(shí)無(wú)法繼續(xù)履行缺乏法律依據(jù)，一、二審法院不予支持亦無(wú)不當(dāng)。特斯聯(lián)公司關(guān)于楊某某在未取得領(lǐng)導(dǎo)審核批準(zhǔn)的情況下，騙取公司人民幣237500元，并在再審審查期間提出調(diào)查取證申請(qǐng)一節(jié)，根據(jù)前述查明事實(shí)，特斯聯(lián)公司的該項(xiàng)訴訟請(qǐng)求缺乏事實(shí)依據(jù)，一、二審法院不予支持并無(wú)不當(dāng)，故本院對(duì)其調(diào)查取證申請(qǐng)不予準(zhǔn)許。特斯聯(lián)公司的再審申請(qǐng)理由不能成立，其再審申請(qǐng)不符合《中華人民共和國(guó)民事訴訟法》第二百條規(guī)定的情形。

依照《中華人民共和國(guó)民事訴訟法》第二百零四條第一款，《最高人民法院關(guān)于適用<中華人民共和國(guó)民事訴訟法>的解釋》第三百九十五條第二款規(guī)定，裁定如下：

駁回特斯聯(lián)科技集團(tuán)有限公司的再審申請(qǐng)。

審 判 長(zhǎng)　姜春玲

審 判 員　史利暉

審 判 員　王　寧

二〇二一年三月二十九日

法官助理　吳秋心

書(shū) 記 員　葛　斌