再審申請人（一審原告、二審上訴人）：王某某，男，xxxx年xx月xx日出生，漢族，住北京市昌平區(qū)。

委托訴訟代理人：王佳，北京奉公律師事務所律師。

被申請人（一審被告、二審被上訴人）：北京鄉(xiāng)居樓餐飲有限公司，住所地北京市昌平區(qū)小湯山鎮(zhèn)南官莊村南。

法定代表人：楊秀清，經理。

再審申請人王某某因與被申請人北京鄉(xiāng)居樓餐飲有限公司（以下簡稱鄉(xiāng)居樓公司）勞動爭議一案，不服北京市第一中級人民法院（2020）京01民終2001號民事判決，向本院申請再審。本院依法組成合議庭進行了審查，現已審查終結。

王某某申請再審稱，請求裁定再審本案。理由為：（一）勞動者就加班事實提供了《工作考勤統(tǒng)計表》《電子考勤數據》及《員工學習手冊》等證據，證實勞動者每日延時工作1小時、每月公休2天、法定節(jié)假日無休息的事實。據此，可以認定勞動者已盡到舉證之責，存在加班的事實。（二）《員工學習手冊》可以作為認定加班的證據。在《員工學習手冊》明確規(guī)定勞動者雙休日、節(jié)假日不得休息，每月兩天公休等內容時，鄉(xiāng)居樓公司應就勞動者出勤實際情況舉證。現鄉(xiāng)居樓公司未舉證，應承擔舉證不利的法律后果，法院應采信《員工學習手冊》的證明力。且在一審庭審中，鄉(xiāng)居樓公司自認勞動者每月休息4天，但并未對其所稱超過正常工作時間予以調休等事實進行舉證，故可認定勞動者存在加班的事實。王某某依據《中華人民共和國民事訴訟法》第二百條第二項、第六項的規(guī)定申請再審。

本院經審查認為，當事人對自己提出的訴訟請求所依據的事實或者反駁對方訴訟請求所依據的事實，應當提供證據加以證明，但法律另有規(guī)定的除外。在作出判決前，當事人未能提供證據或者證據不足以證明其事實主張的，由負有舉證證明責任的當事人承擔不利的后果。本案中，就王某某和鄉(xiāng)居樓公司之間存在勞動關系的事實及期間，雙方均無爭議。王某某要求鄉(xiāng)居樓公司支付勞動關系存續(xù)期間的加班費，應就加班事實存在承擔舉證責任。王某某提供的《電子考勤數據》及《員工學習手冊》等證據，不能充分證明加班及加班工資未實際發(fā)放的事實存在。而用人單位對于兩年之內的工資支付記錄負有保存義務，王某某主張其勞動關系存續(xù)期間的加班費，超出了鄉(xiāng)居樓公司舉證責任范圍。一、二審法院對雙方存在勞動關系的事實予以確認，對王某某要求支付加班費的訴訟請求不予認定和支持，符合法律規(guī)定。綜上，王某某的再審申請缺乏充分的事實與法律依據，不符合《中華人民共和國民事訴訟法》第二百條第二項、第六項規(guī)定的情形，本院不予支持。

依照《中華人民共和國民事訴訟法》第二百零四條第一款，《最高人民法院關于適用<中華人民共和國民事訴訟法>的解釋》第三百九十五條第二款規(guī)定，裁定如下：

駁回王某某的再審申請。

審 判 長　姜春玲

審 判 員　王　寧

審 判 員　史利暉

二〇二一年二月二十日

法官助理　姚心悅

書 記 員　劉寒飛

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