上訴人（原審原告）：鐘某應(yīng)，男，l967年12月23日出生，漢族。
委托代理人：張振威，武漢市法律援助中心律師。
上訴人（原審被告）：湖北華某鋼結(jié)構(gòu)安裝工程有限公司。住所地：武漢市江漢區(qū)復(fù)興一村40號(hào)。
法定代表人：劉應(yīng)華，該公司總經(jīng)理。
委托代理人：湯煒、杜文皓，湖北謙順律師事務(wù)所律。

上訴人鐘某應(yīng)、湖北華某鋼結(jié)構(gòu)安裝工程有公司（以下簡(jiǎn)稱(chēng)華某公司）因勞動(dòng)爭(zhēng)議一案，均不服湖北省武漢市江漢區(qū)人民法院（2014）鄂江漢民一初字第00201號(hào)民事判決，向本院提起上訴。本院依法組成合議庭審理了本案，現(xiàn)已審理終結(jié)。
原審法院審理查明：鐘某應(yīng)于2007年5月15日入職華某公司處從事電焊工作。雙方未簽訂勞動(dòng)合同，華某公司未為鐘某應(yīng)繳納社會(huì)保險(xiǎn)。2011年6月15日15時(shí)左右，鐘某應(yīng)在漢口火車(chē)站旁八古墩皖城服裝市場(chǎng)樓頂安裝制作廣告牌時(shí)，從2米高處摔落受傷，被送至武漢市普愛(ài)醫(yī)院治療，住院16天，出院診斷為ⅹⅹ骨折（左、右足），華某公司承擔(dān)住院費(fèi)用29930元。2012年3月29日，武漢市人力資源和社會(huì)保障局認(rèn)定鐘某應(yīng)所受傷為工傷。同年10月16日，武漢市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)鑒定，認(rèn)定鐘某應(yīng)工傷的致殘程度為ⅹ級(jí)，工傷病殘等級(jí)鑒定費(fèi)150元、體檢費(fèi)110元，鐘某應(yīng)已墊付。2013年9月2日，湖北省勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)再次鑒定，認(rèn)定鐘某應(yīng)工傷的致殘程度為ⅹ級(jí)。
2013年12月31日，經(jīng)武漢市法律援助中心委托，武漢普愛(ài)法醫(yī)司法鑒定所對(duì)鐘某應(yīng)的后續(xù)治療費(fèi)、護(hù)理時(shí)間、后期住院時(shí)間進(jìn)行了鑒定，鑒定意見(jiàn)為鐘某應(yīng)后續(xù)治療費(fèi)用為l6000元（或以醫(yī)院實(shí)際支出為準(zhǔn)）；其二次手術(shù)期間護(hù)理時(shí)間為30天。鐘某應(yīng)用去鑒定費(fèi)800元，檢查費(fèi)135.70元。
2013年9月23日，鐘某應(yīng)向武漢市江漢區(qū)勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁委員會(huì)提出書(shū)面仲裁申請(qǐng)，請(qǐng)求裁令：1.華某公司向鐘某應(yīng)支付一次性傷殘補(bǔ)助金42900元、一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金65256元、2011年6月15日至2012年6月15日停工留薪工資46800元、2012年6月16日至2013年9月2日期間誤工費(fèi)60225.85元、后期醫(yī)療費(fèi)20000元、后期護(hù)理費(fèi)1600元、后期住院伙食補(bǔ)助費(fèi)800元、后期誤工費(fèi)24471元、交通費(fèi)3000元、生活護(hù)理費(fèi)12253.95元、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)800元、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金14320.05元及醫(yī)療補(bǔ)償7482.5元；2.華某公司向鐘某應(yīng)支付2007年6月至2008年5月期間沒(méi)有簽訂勞動(dòng)合同雙倍工資33506元；3.華某公司向鐘某應(yīng)支付工傷鑒定費(fèi)用260元；4.華某公司協(xié)助鐘某應(yīng)辦理商業(yè)保險(xiǎn)的理賠手續(xù)。2013年12月5日，該仲裁委作出了江勞人仲裁字（2013）第0602號(hào)仲裁裁決書(shū)，裁決：l.華某公司應(yīng)在裁決書(shū)生效之日起十日內(nèi)向鐘某應(yīng)支付一次性傷殘補(bǔ)助金35225.63元（3202.33元×11個(gè)月）、停工留薪期工資9606.99元（3202.33元×3個(gè)月）、鑒定費(fèi)150元、醫(yī)療費(fèi)補(bǔ)償7482．50元（29930元×25％），以上合計(jì)52465.12元；2.駁回鐘某應(yīng)其他仲裁請(qǐng)求。
原審法院另查明，華某公司在2010年12月為鐘某應(yīng)辦理了產(chǎn)品名稱(chēng)為“健康如意卡”的意外傷害、意外醫(yī)療保險(xiǎn)。2011年6月15日，鐘某應(yīng)受傷后，華某公司向保險(xiǎn)公司申請(qǐng)了理賠，已收到保險(xiǎn)理賠款10000元。2012年度武漢市社會(huì)月平均工資為3684.33元。
鐘某應(yīng)向原審法院起訴稱(chēng)：鐘某應(yīng)于2007年5月進(jìn)入華某公司處從事電焊工作，華某公司未與鐘某應(yīng)簽訂勞動(dòng)合同，也未為鐘某應(yīng)購(gòu)買(mǎi)社會(huì)保險(xiǎn)。2011年6月15日15時(shí)左右，華某公司安排鐘某應(yīng)在漢口火車(chē)站旁八古墩皖城服裝市場(chǎng)樓頂安裝制作廣告牌，鐘某應(yīng)在做工時(shí)，從2米高處摔落受傷。隨即華某公司將鐘某應(yīng)送至武漢市普愛(ài)醫(yī)院住院治療16天，診斷結(jié)論為左右足損傷。其后華某公司將鐘某應(yīng)安排到華某公司辦公區(qū)修養(yǎng)，并聘請(qǐng)護(hù)工照顧鐘某應(yīng)1個(gè)月。2012年3月29日，武漢市人力資源和社會(huì)保障局認(rèn)定鐘某應(yīng)工傷。同年10月16日，武漢市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)鑒定鐘某應(yīng)ⅹ級(jí)傷殘。2013年9月2日，湖北省勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)鑒定鐘某應(yīng)ⅹ級(jí)傷殘。鐘某應(yīng)多次請(qǐng)求華某公司支付相關(guān)賠償金和后期治療費(fèi)用等，但協(xié)商未果。為此，請(qǐng)求法院判令：1.華某公司向鐘某應(yīng)支付一次性傷殘補(bǔ)助金42900元、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金48942元、一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金65256元、2011年6月15日至2012年6月l5日停工留薪工資46800元、2012年6月16日至2013年9月2日期間誤工費(fèi)60225．85元、后期醫(yī)療費(fèi)16000元、后期護(hù)理費(fèi)3000元、后期住院伙食補(bǔ)助費(fèi)l500元、后期誤工費(fèi)24471元、交通費(fèi)3000元、生活護(hù)理費(fèi)12253.95元、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)800元、解除勞動(dòng)關(guān)系經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金25350元及醫(yī)療補(bǔ)償7482.50元；2.華某公司向鐘某應(yīng)支付2007年6月至2008年5月期間沒(méi)有簽訂勞動(dòng)合同雙倍工資33506元（1523元／月×11個(gè)月×2）；3.華某公司向鐘某應(yīng)支付鐘某應(yīng)墊付的工傷鑒定費(fèi)等費(fèi)用1260元；4.華某公司向鐘某應(yīng)返還商業(yè)保險(xiǎn)理賠款10000元。
華某公司原審辯稱(chēng)：華某公司對(duì)武漢市江漢區(qū)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)作出的江勞人仲裁字（2013）第0602號(hào)仲裁裁決事項(xiàng)中的華某公司應(yīng)向鐘某應(yīng)支付一次性傷殘補(bǔ)助金和鑒定費(fèi)表示認(rèn)可，對(duì)其他的裁決事項(xiàng)有異議。鐘某應(yīng)有權(quán)提出解除勞動(dòng)合同，但其提出解除勞動(dòng)合同后的訴訟請(qǐng)求，應(yīng)先經(jīng)過(guò)仲裁前置程序，不應(yīng)在本案審理。鐘某應(yīng)受傷后，其醫(yī)療費(fèi)20000余元華某公司已墊付，保險(xiǎn)公司對(duì)鐘某應(yīng)醫(yī)療費(fèi)的賠償款不到l0000元，是對(duì)鐘某應(yīng)醫(yī)療費(fèi)的補(bǔ)償，華某公司不應(yīng)返還。我國(guó)勞動(dòng)合同法實(shí)施于2008年，雙倍工資應(yīng)從2008年起算，鐘某應(yīng)要求華某公司支付雙倍工資超過(guò)了訴訟時(shí)效。綜上，華某公司請(qǐng)求法院駁回鐘某應(yīng)的其他訴訟請(qǐng)求。
原審法院認(rèn)為：《工傷保險(xiǎn)條例》第三十七條規(guī)定，職工因工致殘被鑒定為七級(jí)至十級(jí)傷殘的，從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金，ⅹ級(jí)傷殘的標(biāo)準(zhǔn)為11個(gè)月的本人工資；勞動(dòng)、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動(dòng)、聘用合同的，由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定?！逗笔」ｋU(xiǎn)實(shí)施辦法》第三十四條第二款規(guī)定，ⅹ級(jí)傷殘的一次性醫(yī)療補(bǔ)助金的標(biāo)準(zhǔn)為統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資的l2個(gè)月，ⅹ級(jí)傷殘的一次性就業(yè)補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn)為統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資的16個(gè)月?！吨腥A人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》第四十一條之規(guī)定，職工所在用人單位未依法繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)，發(fā)生工傷事故的，由用人單位支付工傷保險(xiǎn)待遇。本案華某公司未為鐘某應(yīng)繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)，應(yīng)由華某公司向鐘某應(yīng)支付上述工傷保險(xiǎn)待遇，因鐘某應(yīng)的工資以現(xiàn)金形式發(fā)放，華某公司未提交鐘某應(yīng)工資數(shù)額的證據(jù)，故鐘某應(yīng)受傷前的12個(gè)月平均工資以鐘某應(yīng)主張的月均工資3900元計(jì)算，華某公司應(yīng)向鐘某應(yīng)支付一次性傷殘補(bǔ)助金42900元（3900元×11個(gè)月）、一次性醫(yī)療補(bǔ)助金44211.96元（3684.33元×l2個(gè)月）、一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金58949.28元（3684.33元×l6個(gè)月）。
《工傷保險(xiǎn)條例》第三十三條規(guī)定，職工因工作遭受事故傷害需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。鐘某應(yīng)的傷害部位為左右足跟骨骨折，根據(jù)鐘某應(yīng)的受傷部位其停工留薪期應(yīng)為6個(gè)月，因此，華某公司應(yīng)向鐘某應(yīng)支付停工留薪期工資23400元（3900元×6個(gè)月）。
《工傷保險(xiǎn)條例》第三十條第四款規(guī)定，職工住院治療工傷的伙食補(bǔ)助費(fèi)，以及經(jīng)醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具證明，報(bào)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)同意，工傷職工到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)所需的交通、食宿費(fèi)用從工傷保險(xiǎn)基金支付，基金支付的具體標(biāo)準(zhǔn)由統(tǒng)籌地區(qū)人民政府規(guī)定。鐘某應(yīng)受傷后，住院治療16天，華某公司未為鐘某應(yīng)繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)，因此，華某公司應(yīng)向鐘某應(yīng)支付住院伙食補(bǔ)助費(fèi)240元（15元×l6天）。
《湖北省工傷保險(xiǎn)實(shí)施辦法》第二十六條規(guī)定，初次勞動(dòng)能力鑒定所需費(fèi)用，參加工傷保險(xiǎn)的，由工傷保險(xiǎn)基金支付；未參加工傷保險(xiǎn)的，由受傷職工所在單位支付。因此，華某公司應(yīng)向鐘某應(yīng)支付鑒定費(fèi)用260元（150元＋110元）。
《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第三十八條第一款第（三）項(xiàng)規(guī)定，用人單位未依法為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的，勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同?！吨腥A人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第四十六條第（一）項(xiàng)規(guī)定，勞動(dòng)者依照本法第三十八規(guī)定解除勞動(dòng)合同的，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。鐘某應(yīng)在華某公司處工作期間，華某公司未為鐘某應(yīng)繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，因此，鐘某應(yīng)以此理由提出解除與華某公司的勞動(dòng)關(guān)系，華某公司應(yīng)向鐘某應(yīng)支付解除勞動(dòng)關(guān)系的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，根據(jù)鐘某應(yīng)在華某公司處的工作年限，為27300元（3900元×7），鐘某應(yīng)主張25350元在此范圍內(nèi)，予以照準(zhǔn)。
《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第八十二條規(guī)定，用人單位自用工之日起超過(guò)一個(gè)月不滿一年未與勞動(dòng)者訂立書(shū)面勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者每月支付二倍的工資。本案鐘某應(yīng)、華某公司建立勞動(dòng)關(guān)系后，華某公司一直未與鐘某應(yīng)訂立勞動(dòng)合同，因此，華某公司應(yīng)向鐘某應(yīng)支付溯及勞動(dòng)合同法實(shí)施后相應(yīng)之日起的雙倍工資，根據(jù)鐘某應(yīng)的訴訟請(qǐng)求，即華某公司向鐘某應(yīng)支付2008年2月1日至2008年5月31日期間未簽訂勞動(dòng)合同的雙倍工資，華某公司未提交鐘某應(yīng)2007年、2008年工資數(shù)額的證據(jù)，故按鐘某應(yīng)主張的工資數(shù)額l523元計(jì)算，為6092元（1523元×4）。
關(guān)于鐘某應(yīng)要求華某公司支付醫(yī)療賠償款7482.5元的訴訟請(qǐng)求，因武漢市江漢區(qū)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)作出江勞人仲裁字（2013）第0602號(hào)仲裁裁決書(shū)后，華某公司未提起訴訟，應(yīng)視為對(duì)該項(xiàng)賠償費(fèi)用的認(rèn)可，故對(duì)鐘某應(yīng)的該項(xiàng)訴訟請(qǐng)求，予以支持。
關(guān)于鐘某應(yīng)要求華某公司賠償誤工費(fèi)60225.85元、后期醫(yī)療費(fèi)16000元、后期護(hù)理費(fèi)3000元、后期住院伙食補(bǔ)助費(fèi)1500元、后期誤工費(fèi)24471元、交通費(fèi)3000元、生活護(hù)理費(fèi)12253.95元的訴訟請(qǐng)求，因沒(méi)有事實(shí)和法律依據(jù)，均不予支持。
關(guān)于鐘某應(yīng)要求華某公司返還商業(yè)保險(xiǎn)理賠款10000元的訴訟請(qǐng)求，因系另一法律關(guān)系，本案不予處理。
關(guān)于華某公司認(rèn)為鐘某應(yīng)提出解除勞動(dòng)合同的訴訟請(qǐng)求，應(yīng)先經(jīng)過(guò)仲裁前置程序，不應(yīng)在本案審理的意見(jiàn)，因鐘某應(yīng)增加的訴訟請(qǐng)求與訟爭(zhēng)的勞動(dòng)爭(zhēng)議具有不可分性，為避免訴累，應(yīng)當(dāng)合并審理，故對(duì)華某公司的該辯解意見(jiàn)，不予采納。
綜上，依照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第七十三條第一款第（三）項(xiàng)，《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第三十八條第一款第（三）項(xiàng)、第四十六條第（一）項(xiàng)、第八十二條，《中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》第四十一條，國(guó)務(wù)院《工傷保險(xiǎn)條例》第三十條第四款、第三十三條、第三十七條，《湖北省工傷保險(xiǎn)實(shí)施辦法》第二十六條，《中華人民共和國(guó)民事訴訟法》第一百四十二條的規(guī)定，原審法院判決：一、華某公司于判決生效之日起十日內(nèi)向鐘某應(yīng)支付一次性傷殘補(bǔ)助金42900元、一次性醫(yī)療補(bǔ)助金44211.96元、一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金58949.28元；二、華某公司于判決生效之日起十日內(nèi)向鐘某應(yīng)支付停工留薪期工資23400元、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)240元、鑒定費(fèi)260元、醫(yī)療賠償款7482元；三、華某公司于判決生效之日起十日內(nèi)向鐘某應(yīng)支付解除勞動(dòng)關(guān)系經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金25350元；四、華某公司于判決生效之日起十日內(nèi)向鐘某應(yīng)支付2008年2月1日至2008年5月31日期間未簽訂勞動(dòng)合同的雙倍工資6092元；五、駁回鐘某應(yīng)的其他訴訟請(qǐng)求。如果未按判決指定的期間履行給付金錢(qián)義務(wù)，應(yīng)當(dāng)依照《中華人民共和國(guó)民事訴訟法》第二百五十三條之規(guī)定，加倍支付遲延履行期間的債務(wù)利息。減半收取案件受理費(fèi)5元（免交），郵寄費(fèi)46元由華某公司負(fù)擔(dān)（此款鐘某應(yīng)已預(yù)付，由華某公司隨上述款項(xiàng)一并支付給鐘某應(yīng)）。判后，鐘某應(yīng)與華某公司均不服上訴至本院。
鐘某應(yīng)上訴認(rèn)為原判決工傷待遇計(jì)算方法有誤，即一次性工傷醫(yī)療及傷殘就業(yè)補(bǔ)助金應(yīng)以鐘某應(yīng)2014年提出解除勞動(dòng)關(guān)系上一年度即2013年統(tǒng)籌地區(qū)職工月平均工資4365.58元為標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算；鐘某應(yīng)右足跟骨鋼板至今未取，工傷后停工留薪期應(yīng)為12個(gè)月，工資為46800元（360天×130元／天）；鐘某應(yīng)2007年5月至2011年6月一直在華某公司工作，華某公司未與鐘某應(yīng)簽訂勞動(dòng)合同，雙倍工資計(jì)算的時(shí)間應(yīng)為2008年2月至2011年11月；鐘某應(yīng)要求華某公司賠償誤工費(fèi)、鑒定費(fèi)及后期醫(yī)療費(fèi)、護(hù)工費(fèi)、伙食補(bǔ)助費(fèi)、誤工費(fèi)、交通費(fèi)、餐飲費(fèi)、住宿費(fèi)、生活護(hù)理費(fèi)，原審全部否定，屬于罔顧事實(shí)；鐘某應(yīng)要求華某公司返還商業(yè)保險(xiǎn)理賠款，不論是哪一法律關(guān)系，華某公司都是合適的被告，如果因?yàn)殓娔硲?yīng)未繳訴訟費(fèi)，原審也應(yīng)及時(shí)告知，直接駁回鐘某應(yīng)的該項(xiàng)訴請(qǐng)欠妥。為此，鐘某應(yīng)要求二審改判。
華某公司上訴認(rèn)為鐘某應(yīng)起訴時(shí)隱瞞了真實(shí)的報(bào)酬依據(jù)，華某公司對(duì)鐘某應(yīng)的用工形式屬于典型的雇傭關(guān)系，而非勞動(dòng)關(guān)系；鐘某應(yīng)在一審訴訟中提出解除勞動(dòng)關(guān)系的請(qǐng)求未經(jīng)過(guò)仲裁前置程序，原審徑行判決違反法定程序；鐘某應(yīng)其在受傷前12個(gè)月的月平均工資應(yīng)為1794.80元／月，而非3900元／月，且原判決將統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資計(jì)算為3684.33元標(biāo)準(zhǔn)虛高，職工月平均工資應(yīng)以湖北省而非武漢市統(tǒng)籌的數(shù)據(jù)為標(biāo)準(zhǔn)；鐘某應(yīng)僅ⅹ級(jí)傷殘，停工留薪期最長(zhǎng)為12個(gè)月，原判決其6個(gè)月的停工留薪期，與其傷殘等級(jí)不對(duì)應(yīng)。為此，華某公司要求二審改判。
本院經(jīng)審理查明，鐘某應(yīng)在訴訟中，對(duì)其在華某公司的工資結(jié)算出具書(shū)面說(shuō)明：鐘某應(yīng)在華某公司工作期間，系以天按標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算工資；發(fā)放形式為平時(shí)借支，年終結(jié)算。鐘某應(yīng)2011年的工資標(biāo)準(zhǔn)為130元／天，在當(dāng)年6月15日受傷前，累計(jì)出勤85個(gè)工作日，工資11050元，華某公司于2012年1月18日在扣除了鐘某應(yīng)此前十次借支款7500元后，余額3550元悉數(shù)向鐘某應(yīng)進(jìn)行了支付。鐘某應(yīng)2007年、2008年、2009年、2010年，在華某公司的報(bào)酬標(biāo)準(zhǔn)分別為70元／天、90元／天、100元／天、110元／天。
本院另查明，2010年2月10日至2011年1月28日，鐘某應(yīng)出勤工時(shí)251.5天，報(bào)酬每天100元，總額為25150元，扣除期間借支7900元，余額17250鐘某應(yīng)已領(lǐng)??；2011年1月至2011年6月15日出勤工時(shí)85天，報(bào)酬每天120元，總額為10200元，扣除期間借支7500元，余額2700元鐘某應(yīng)已領(lǐng)取。同時(shí)華某公司另向鐘某應(yīng)支付補(bǔ)助款850元。鐘某應(yīng)2010年6月至2011至6月月平均工資為2072元［（25150元÷12月×7個(gè)月）＋（10200元÷5個(gè)月×5個(gè)月）］÷12月。
本院對(duì)原審查明的其它事實(shí)予以確認(rèn)。

本院認(rèn)為：鐘某應(yīng)系在為華某公司工作中受傷，且該傷已經(jīng)有關(guān)機(jī)構(gòu)鑒定為工傷，華某公司稱(chēng)其對(duì)鐘某應(yīng)的用工屬于雇用關(guān)系而非勞動(dòng)關(guān)系，缺乏事實(shí)依據(jù)，本院不予采信。鐘某應(yīng)與華某公司勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)期間，根據(jù)其報(bào)酬計(jì)發(fā)標(biāo)準(zhǔn)及結(jié)算方式，鐘某應(yīng)2011年6月受傷前12個(gè)月的月平均工資應(yīng)為2072元。鐘某應(yīng)傷殘程度ⅹ級(jí)，根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》的規(guī)定，其享受一次性傷殘補(bǔ)助金應(yīng)為11個(gè)月的本人工資22792元（2072元／月×11個(gè)月）。鐘某應(yīng)于2013年經(jīng)有關(guān)機(jī)構(gòu)作出工傷致殘程度鑒定，根據(jù)《湖北省工傷保險(xiǎn)實(shí)施辦法》的規(guī)定，其享受一次性醫(yī)療補(bǔ)助金為12個(gè)月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資44211.96元（3684.33元×l2個(gè)月）；一次性就業(yè)補(bǔ)助金16個(gè)月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資58949.28元（3684.33元×l6個(gè)月）。因華某公司未為鐘某應(yīng)辦理和繳納工傷保險(xiǎn)，故其應(yīng)對(duì)鐘某應(yīng)上述工傷待遇承擔(dān)支付義務(wù)。
根據(jù)鐘某應(yīng)的傷殘等級(jí)，結(jié)合其治療和恢復(fù)情況，原審酌定鐘某應(yīng)的停工留薪期為6個(gè)月并無(wú)不當(dāng)，但華某公司向其支付的工資應(yīng)為12432元（2072元×6個(gè)月）。
有關(guān)應(yīng)由華某公司向鐘某應(yīng)支付的住院伙食補(bǔ)助費(fèi)、工傷及殘級(jí)程度鑒定費(fèi)、醫(yī)療賠償款，鑒于雙方當(dāng)事人上訴均未對(duì)原審判決提出異議，應(yīng)視為接受和認(rèn)可。
鐘某應(yīng)在華某公司工作期間，華某公司未與鐘某應(yīng)簽訂勞動(dòng)合同，未為鐘某應(yīng)辦理和繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，因此，鐘某應(yīng)提出解除與華某公司的勞動(dòng)關(guān)系，并主張由華某公司支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，符合法定的條件和情形。但鑒于鐘某應(yīng)受傷后即未工作并領(lǐng)取工資，故經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)為其7個(gè)月的受傷前本人平均工資，即14504元（2072元×7）。
鐘某應(yīng)起訴主張由華某公司支付雙倍工資的期間始自入職，止于2008年5月。而勞動(dòng)合同法2008年1月1日施行，鐘某應(yīng)請(qǐng)求華某公司支付2008年2月1日前的雙倍工資沒(méi)有事實(shí)和法律依據(jù)。因此，原審判決由華某公司支付鐘某應(yīng)2008年2月至2008年5月的未簽訂書(shū)面勞動(dòng)合同雙倍工資差額并無(wú)錯(cuò)誤。
對(duì)于鐘某應(yīng)要求華某公司賠償誤工費(fèi)及后期醫(yī)療費(fèi)、護(hù)工費(fèi)、伙食補(bǔ)助費(fèi)、誤工費(fèi)、交通費(fèi)、餐飲費(fèi)、住宿費(fèi)、生活護(hù)理費(fèi)的訴請(qǐng)，其沒(méi)有事實(shí)和法律依據(jù)，原審判決駁回正確。
鐘某應(yīng)主張由華某公司返還商業(yè)保險(xiǎn)理賠款，屬于另一法律關(guān)系，非本案處理范圍，應(yīng)不予審理。
鐘某應(yīng)仲裁裁決后于起訴中增加解除勞動(dòng)關(guān)系及與之關(guān)聯(lián)的訴訟請(qǐng)求，法律上同本案具有不可分性，同時(shí)為了減少訴累，原審將其納入合并審理，程序并不違法。
綜上，原判決實(shí)體處理部分欠妥，本院依法予以糾正。依照《中華人民共和國(guó)民事訴訟法》第一百七十條第一款第（二）項(xiàng)的規(guī)定，判決如下：

一、維持湖北省武漢市江漢區(qū)人民法院（2014）鄂江漢民一初字第00201號(hào)民事判決主文第四、五項(xiàng)及案件受理費(fèi)的負(fù)擔(dān)，即：四、湖北華某鋼結(jié)構(gòu)安裝工程有限公司于判決生效之日起十日內(nèi)向鐘某應(yīng)支付2008年2月1日至2008年5月31日期間未簽訂勞動(dòng)合同的雙倍工資6092元。五、駁回鐘某應(yīng)的其他訴訟請(qǐng)求。減半收取案件受理費(fèi)5元（免交）；
二、撤銷(xiāo)湖北省武漢市江漢區(qū)人民法院（2014）鄂江漢民一初字第00201號(hào)民事判決主文第一、二、三項(xiàng)，即：一、湖北華某鋼結(jié)構(gòu)安裝工程有限公司于判決生效之日起十日內(nèi)向鐘某應(yīng)支付一次性傷殘補(bǔ)助金42900元、一次性醫(yī)療補(bǔ)助金44211．96元、一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金58949．28元。二、湖北華某鋼結(jié)構(gòu)安裝工程有限公司于判決生效之日起十日內(nèi)向鐘某應(yīng)支付停工留薪期工資23400元、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)240元、鑒定費(fèi)260元、醫(yī)療賠償款7482元。三、湖北華某鋼結(jié)構(gòu)安裝工程有限公司于判決生效之日起十日內(nèi)向鐘某應(yīng)支付解除勞動(dòng)關(guān)系經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金25350元；
三、湖北華某鋼結(jié)構(gòu)安裝工程有限公司于本判決書(shū)生效之日起十日內(nèi)支付鐘某應(yīng)一次性傷殘補(bǔ)助金22792元、一次性醫(yī)療補(bǔ)助金44211．96元、一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金58949．28元；
四、湖北華某鋼結(jié)構(gòu)安裝工程有限公司于本判決生效之日起十日內(nèi)支付鐘某應(yīng)停工留薪期工資12432元、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)240元、鑒定費(fèi)260元、醫(yī)療賠償款7482元；
五、湖北華某鋼結(jié)構(gòu)安裝工程有限公司于判決生效之日起十日內(nèi)支付鐘某應(yīng)解除勞動(dòng)關(guān)系經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金14504元。
如未按本判決指定的期間履行給付金錢(qián)義務(wù)，應(yīng)當(dāng)依照《中華人民共和國(guó)民事訴訟法》第二百五十三條之規(guī)定，加倍支付遲延履行期間的債務(wù)利息。
本案二審案件受理費(fèi)10元，由湖北華某鋼結(jié)構(gòu)安裝工程有限公司負(fù)擔(dān)。
本判決為終審判決。

審　判　長(zhǎng)　　程繼偉 審　判　員　　晏幼峰 代理審判員　　劉鑫榮

書(shū)記員：李琪凌